Das habe ich auf die Schnelle gefunden:
http://dejure.org/gesetze/BUrlG/7.html
Ist wohl doch nicht so genau gesetzlich geregelt, geht wohl eher in den sozialen Aspekt, also doch Rücksichtnahme;-(
LG Petra
Das habe ich auf die Schnelle gefunden:
http://dejure.org/gesetze/BUrlG/7.html
Ist wohl doch nicht so genau gesetzlich geregelt, geht wohl eher in den sozialen Aspekt, also doch Rücksichtnahme;-(
LG Petra
Die Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer rechtfertigen eine Leistungsverweigerung nur, wenn aus betrieblichen Gründen nicht jeder Urlaubswunsch erfüllt werden kann. Die Entscheidung, welchem Urlaubswunsch der Arbeitgeber letztlich entsprechen will/muss, hat er unter Abwägung zu treffen, wessen Wunsch unter sozialen Gesichtspunkten den Vorzug verdient. Dazu gehören z. B. die Urlaubsmöglichkeiten des Partners und der Kinder (Schulferien), bisherige Urlaubsgewährungen in besonders beliebten Zeiten, Alter und Betriebszugehörigkeit, erstmaliger oder wiederholter Urlaub in diesem Kalenderjahr.
tja, also wenn es der AG drauf anlegt, hat man wohl schlechte Karten:-(
Wann hast Du eigentlich Dein Gespräch wegen der Stunden???
LG Petra-ich überlege echt, wie ich das hinbekommen soll, wenn Tim in der Schule ist! Ich mag ihn irgendwie nicht in die Kernzeit tun, ich weiß nicht, irgendwas sträubt sich in mir, denn ich denke nur zum "Parken" muss ich keine 90 Euro zahlen und bißchen "wild" geht es mir da auch zu und beengt ist es auch in einem kleinen Kellerraum!
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