das kann man so pauschal nicht sagen.

wichtig ist: aktuelles bewerbungsfoto (auch wenn du lt. gesetz ohne schicken kannst, werden diese bewerbungen oft aussortiert), ordentlich geschriebener lebenslauf ohne lücken und natürlich ein fehlerfreies bewerbungsschreiben, das auf die jeweilige firma zugeschnitten ist.

jova-nova.com ist ne ganz gute seite, auf der man sich über bewerbungen informieren kann.

lg

urmely

Hi,

bis zum letzten Jahr saß ich auf der anderen Seite des Tisches und habe Bewerbungsunterlagen gesichtet. Dabei wird schnell klar, was ein Bewerber einhalten sollte und was ein no go ist ;-)

Also, wichtig sind ein

- freundliches, kompetentes, vor allem aber interessiertes und auf die ausgeschriebene Stelle eingehendes Anschreiben. In diesem dürfen die eigenen Fähigkeiten und im Laufe der Jahre erworbenen Kompetenzen gerne in Bezug zu dem geforderten und gewünschten Können des Bewerbers gebracht werden. Das ganze ehr von zwei statt nur einem Menschen gegenlesen lassen, wegen der Formulierungen, ganz sicher aber auch wegen der Rechtschreibung.

- der Lebenslauf sollte gut strukturiert, übersichtlich und vor allem ohne Widersprüche sein.

- alle Zeugnisse noch anfügen

- und das ganze mit einem Deckblatt versehen, auf dem im günstigsten Fall auch noch ein freundliches Bild von Dir aufgedruckt ist.

Im Internet werden Dir zig Beispiele geboten, wie Du eine Bewerbung gut gestalten und formatieren kannst, jenseits des Blocksatzes meine ich, also einheitliche Kopftexte, Seitenzahlen etc.

Wenn Du noch Fragen hast, immer her damit. Und ansonsten toi toi toi, dass es bald mit einem neuen Job klappt.

LG alice