Diesen Monat Zyklusmonitoring...
nach all den super Nachrichten hier möcht ich auch noch meine bescheidene dazu geben, naja ist noch nicht in festen Tüten, aber die Aussicht auf einen Job ist deutlich gestiegen *juhu* obwohl mich gleichzeitig die Skrupel plagen, da diese Arbeit in einem freien Unternehmen wäre, die viel mehr auf ihre Mitarbeiter angewiesen sind und ich habe mich ja als sehr motiviert etc. vorgestellt .. OBWOHL ich ja ihm Hinterkopf habe, dass wir an Nr. 2 üben werden, sobald ich einen Vertrag habe.
Fühl mich irgendwie etwas "hinterhältig", da die Chefin auch ne Frau ist und die Firma echt super für Karriere wäre. Sie hat mich auch schon gefragt, was mit der Betreuung für meinen Sohn wäre, wenn die Arbeit mal Flexibilität verlangen würd etc.
Könnt ihr mich bisschen verstehen?
Also, ich würd denken wenn ich erstmal 6-12 Monate dort arbeiten würde und DANN an Nr. 2 gehen, würd ich mich bestimmt wohler fühlen, aber mein Herz und meine familiäre Situation sagt so schnell wie möglich Nr. 2 angehen (da ich PCO hab ist es u.U. ja auch nicht gegeben, dass ich schnell ss werde). Hab halt bisschen Schiss, dass das Arbeitsklima evtl. gleich angespannt wär würd ich theoret. dort nach 2 Monaten ankommen mit der "freudigen" Nachricht. Ich meine ss kann ich ja erstmal weiterarbeiten, aber dann kommen mind 9 Monate Ausfall wegen Mutterschutz + Elternzeit.
Ansonsten habe ich gestern bei ES+11 meine Tage bekommen und gehe nun nächste Woche Mittwoch das 1. Mal zum Monitoring! Werde zeitgleich wieder mit dem CP testen.
Im September würd ich dann ja so gern mit dem Üben loslegen!!!
Naja, hoffe es wird alles gut!
GLG *milena*
Re: Diesen Monat Zyklusmonitoring...
schön, dass nun das Zyklusmonitoring losgeht. Oft erfährt man da viel über den eigenen Zyklus!
Schön auch, dass Du wahrscheinlich den Wunschjob bekommst. Ich verstehe Deine Gedanken an Deine neue Chefin sehr gut, andererseits darf man sich davon nicht zu sehr beeinflussen kannst. Ich habe mich gerade beworben, obwohl ich im 4. Monat schwanger bin und nach dem Anfangen quasi sofort wieder ausfallen würde. Ich denke, es gibt für den Arbeitgeber nie einen guten Zeitpunkt dafür, dass eine gute Mitarbeiterin für längere Zeit ausfällt - man ist entweder ganz neu oder gerade eingearbeitet oder am Anfang eines Projektes oder in der Mitte eines Projektes oder oder oder. Wenn Du dann aber zurückkehrst in den Job ist Deine Familienplanung vielleicht aber fürs Erste erledigt und Du bist einige Jahre einsatzfähig. Und schliesslich: wer weiss, wann Du wirklich schwanger wirst. So richtig planen lassen sich nämlich Schwangerschaften eh nicht!
Liebe Grüsse
Andrea
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