Hallo Mädels,
ich weiß, es gehört nicht hierher, aber ich wende mich trotzdem an Euch.
Ich habe morgen einen Vorstellungstermin in einem Call-Center und die führen für den Job ein 8-stündiges Assessment-Center durch. Wie soll das denn gehen - 8 Stunden Dauerprüfungen?! Es erwarten mich Sprach-, EDV-, Intelligenz- und Psychotests. Das klingt so, als ob man da sehr schnell durchfallen könnte.
Ich weiß, dass es wichtig ist, Teamfähigkeit, Flexibilität etc. zu beweisen, aber so ein Test hat es in sich.
Kennt Ihr Euch damit aus?
Mittwoch habe ich dann noch ein Vorstellungstermin bei DHW, einem Finanztdienstleister.
Mit viel Glück (wann hatte ich das eigentlich in den letzten 2 Jahren mal???) habe ich Ende der Woche einen Job.
Liebe Grüße
Eure Urmeli
Liebe Grüße
Eure Urmeli
Assessment-Center - wer kennt sich aus?
Bisherige Antworten
Re: Assessment-Center - wer kennt sich aus?
Liebe Urmeli!
Ich bin Versicherungskauffrau und hatte so einen Test mal zur Einstellung. In meinem Fall hat dieser Test 4 Stunden (mit kleinen Pausen) gedauert. Es wurden mir kurze Situationsbeispiele gezeigt zwischen 4 Personen. Bei den Personen handelte es sich um den Vorgesetzten, zwei Mitarbeiter und einem Kunden. Es wurden mir verschiedene Situationen gezeigt, zB. zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter, dem Mitarbeiter und dem Kunden, usw. Danach hatte ich 20 Sekunden Zeit auf meinem Fragebogen anzukreuzen, wie diese Situation weitergeht bzw. sich die Personen verhalten sollten. Habe mal gerade nochmal die Unterlagen rausgesucht.
Aufgrund meines Fragebogens wurden folgende Punkte herausgearbeitet und bewertet:
1. Selbst-Management
- Planen
- Organisieren
- Durchführen
- Kontrollieren
2. Kommunikation
- Zuhören
- Verständigen
- Überzeugen
- Abschließen
3. Arbeitsmethode
- Erhalten
- Erweitern
- Improvisieren
- Systematisieren
4.Potentiale
- Verändern
- Lernen
- Leisten
- Motivieren
5. Verkaufsstil
- Beziehungsorientiert
- Zielorientiert
- Problemorientiert
- Partnerorientiert
Ich hoffe, ich konnte Dir ein wenig helfen und habe Dich nicht verunsichert.
Ich wünsche Dir ganz viel Glück und Du kannst ja mal berichten, wie es gelaufen ist.
GGLG
Silke
Ich bin Versicherungskauffrau und hatte so einen Test mal zur Einstellung. In meinem Fall hat dieser Test 4 Stunden (mit kleinen Pausen) gedauert. Es wurden mir kurze Situationsbeispiele gezeigt zwischen 4 Personen. Bei den Personen handelte es sich um den Vorgesetzten, zwei Mitarbeiter und einem Kunden. Es wurden mir verschiedene Situationen gezeigt, zB. zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter, dem Mitarbeiter und dem Kunden, usw. Danach hatte ich 20 Sekunden Zeit auf meinem Fragebogen anzukreuzen, wie diese Situation weitergeht bzw. sich die Personen verhalten sollten. Habe mal gerade nochmal die Unterlagen rausgesucht.
Aufgrund meines Fragebogens wurden folgende Punkte herausgearbeitet und bewertet:
1. Selbst-Management
- Planen
- Organisieren
- Durchführen
- Kontrollieren
2. Kommunikation
- Zuhören
- Verständigen
- Überzeugen
- Abschließen
3. Arbeitsmethode
- Erhalten
- Erweitern
- Improvisieren
- Systematisieren
4.Potentiale
- Verändern
- Lernen
- Leisten
- Motivieren
5. Verkaufsstil
- Beziehungsorientiert
- Zielorientiert
- Problemorientiert
- Partnerorientiert
Ich hoffe, ich konnte Dir ein wenig helfen und habe Dich nicht verunsichert.
Ich wünsche Dir ganz viel Glück und Du kannst ja mal berichten, wie es gelaufen ist.
GGLG
Silke
Re: Assessment-Center - wer kennt sich aus?
Hallo Urmeli, Silke hat dir ja schon perfekt aufgelistet, was dich da erwartet - so gut hätte ich das nicht können. So bleibt mir nur, dir ganz fest die Daumen zu drücken, dass das mit deinem Job klappt. Toi toi toi und liebe Grüsse Noni
Re: Assessment-Center - wer kennt sich aus?
Hallo urmeli,
ich kann da leider nicht helfen, aber ich wünsche Dir viel Erfolg beim Test und bin überzeigt, dass Du das schon hinbekommst.
Liebe Grüße janet
ich kann da leider nicht helfen, aber ich wünsche Dir viel Erfolg beim Test und bin überzeigt, dass Du das schon hinbekommst.
Liebe Grüße janet
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