Hallo Luisa,
habe mal mein schlaues Buch (Gesetzessammlung) aufgeschlagen.
Das Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz) sagt dazu folgendes:
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Beschäftigungsverbote
§ 3 Beschäftigungsverbote für werdende Mütter
Abs. 1: ...
Abs. 2: Werdende Mütter dürfen in den letzten sechs Wochen vor der Entbindung nicht beschäftigt werden, es sei denn, dass sie sich zur Arbeitsleistung ausdrücklich bereit erklärt; die Erklärung kann jederzeit widerrufen werden.
§ 6 Beschäftigungsverbote nach der Entbindung
Abs. 1 Satz 1: Mütter dürfen bis zum Ablauf von acht Wochen, bei Früh- und Mehrlingsgeburten bis zum Ablauf von zwölf Wochen nach der Entbindung nicht beschäftigt werden.
Abs. 1 Satz 2: Bei Frühgeburten und sonstigen vorzeitigen Entbindungen verlängern sich die Fristen nach Satz 1 zusätzlich um den Zeitraum der Schutzfrist nach § 3 Abs. 2, der nicht in Anspruch genommen werden konnte.
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D. h. für dich, dass du im "normalen" Entbindungsfall sechs Wochen Schutzfrist vorher und acht Wochen nachher hast.
Unter diesem Link findest du eine Broschüre des Bundes zum Thema "Mutterschutz": http://www.bmfsfj.de/Kategorien/Publikationen/Publikationen,did=3156.html
Allgemeine Informationen des Bundes zum Mutterschutz:
http://www.familienhandbuch.de/cmain/f_Programme/a_Leistungen_fuer_Familien/s_100.html
Und hier der genaue Gesetzestext:
http://www.jur-abc.de/de/30132003.htm
Leg' das deinem AG vor, er ist gesetzlich dazu verpflichtet, dir diese Zeiten zu gewähren!!!
Falls du noch Fragen hast, kontaktiere mich über mein Profil.
Liebe Grüße
Bommelkapp