Huhu Cherish,
also ich bringe Hendrik auch ab und an mit ins Büro, wenn Markus einen geschäftlichen Termin hat, der zufällig auf einen meiner beiden Arbeitstage fällt. Das ist auch schon ein paar mal vorgekommen in den viereinhalb Monaten.
Aber ich habe ein eigenes Büro mit einer dicken Brandschutztür, wo niemand hört, wenn Hendrik brüllt, und ich würde nie jemanden beauftragen, auf den Kerl aufzupassen. Hendrik würde auch mit Markus zu Terminen mitfahren. Aber bei mir ist das irgendwie flexibler. Wenn er zu sehr schreit, fahren wir nach hause.
Manchmal ist das nicht anders möglich. Ich habe vorher jeden gefragt, ob Hendrik wirklich nicht stört. Ich weiß nicht, ob ich eine ehrliche Antwort bekommen hätte, wenn er wirklich stören würde, aber es ist eher so, daß sich alle auf ihn stürzen, die in mein Büro kommen.
Ich kann aber verstehen, daß Dich das stört. Nicht nur wegen Deiner Situation, sondern weil die Mütter meinen, daß ihre Kollegen als Babysitter zu mißbrauchen seien.
Ganz liebe Grüße
Lena, die jetzt nochmal tief in sich geht, ob sie nicht einfach frei nimmt, wenn sie kein Zwischenlager für ihren Sohn findet

Hallo Cherish,
also ich würde meine Tochter nur in absoluten Ausnahmesituationen mit ins Büro nehmen (ist noch nie vorgekommen). Ich finde, Kinder haben da nichts zu suchen, stören mich und andere bei der Arbeit. Wenn meine Tochter krank ist oder ich keine Betreuung habe, muss ich halt notfalls Termine absagen oder kann eben einfach mal nicht kommen. Ein einziges Mal hatte ich sie als ganz kleines Baby mit in einem Meeting (ging wirklich nicht anders). Das war sehr interessant, denn die Männer fanden das total toll und haben zwischendurch immer wieder Scherze mit der Kleinen gemacht, die einzige andere Frau fand das total daneben. Richtig wohl gefühlt habe ich mich dabei auch nicht.
Viele Grüße von
Kati

Eigentlich gehöre ich ja gar nicht hierher, ich besuche Euch zwar immer wieder mal, weil wir zum einen zwei befreundete Paare kennen, die ungewollt kinderlos sind (und ich so vieles besser verstehen kann) und zum anderen hätte ich ja durchaus auch hier landen können (wer näheres wissen will, kann ja in mein Profil schauen), aber ich bin eher eine stille Leserin.
Bei diesem Posting kann ich aber irgendwie nicht anders...ganz ehrlich, ich bin noch nie auf die Idee gekommen, meinen Sohn mit ins Büro zu nehmen, außer um mal schnell Unterlagen zu holen oder zu bringen, aber ich denke, die Viertelstunde zählt nicht. Wenn es nicht anders geht, dann muss eben einer zuhause bleiben. So sind bei mir schon einige Urlaubstage verpulvert, aber wozu hat man so viele... der einzige, der bei uns schonmal sein Kind mitgebracht hat, war übrigens ein Mann...allerdings auch der einzige Mann in der Firma, der Elternzeit genommen hat...LG Alexandra