Hei Sabine,
der Pre-Test dient ja dazu, die Fragestellungen und Formulierungen zu testen - sind sie verständlich, sind evtl. "Fachbegriffe" oder Bezeichnungen richtig verwendet, passen geschilderte Situationen zur Zielgruppe, verstehen sie überhaupt, was sie machen sollen (wie soll genau angekreuzt werden etc.)... Um aussagekräftige Ergebnisse zu haben ist das irre wichtig, sonst macht man sich viel Mühe und stellt dann bei der Dateneingabe fest, dass ne Frage von jedem anders verstanden wurde oder jeder zweite falsch ankreuzt, und dann kommt nix plausibles bei raus.
Für die Anzahl der Tester gibt es m. W. keine Mindestzahl. Ich habe gerade ne Befragung mit vier verschiedenen Zielgruppen (sprich Bögen) gemacht, und hatte für jede nur einen Tester. In einer anderen Befragung hatte ich für einen Bogen drei Pre-Tester. Es kommt auch darauf an, für wie homogen Du deine Zielgruppe hälst. Wenn Du größere Unterschiede vermutest, würde ich mehr Tester nehmen, bei ner relativen Homogenität reichen 2-3. Sie sollten eben sehr typisch für die Zielgruppe sein - und Dir auch irgendwie gewogen, denn es ist ja nen zusätzlicher Aufwand für sie. ;o/
Insofern ist wohl selber suchen angesagt... Und auch noch wichtig: Die Anmerkungen immer konsequent ernst nehmen, nicht diskutieren a la "das habe ich doch aber so gemeint..." - wenn die nicht verstehen, wie du es gemeint hast, ist die Frage Mist und du musst sie ändern, sonst "s.o.". ;o)))
Viel Erfolg und - auch viel Spaß! (Macht es nämlich echt, wenn was raus kommt!)
Lg
Angie

Hallo
ganz im Ernst...ich wäre der glücklichste Mensch der Welt wenn ich für den Rest meines Lebens nichts anderes mehr machen dürfte
LG Sabine

Na dann mal los :o) - ich hoffe, ich konnte dir ein bisserl helfen.
LG Angie

Sicher:o)
In welchem Zusammenhang machst Du den Pre-Tests? Was arbeitest Du?
LG Sabine

Diverse Zusammenhänge - Dissertation, wissenschaftliche Begleitungen und Gutachten... War bis vor kurzem in nem Forschungsprojekt als Wissenschaftliche Mitarbeiterin. Thematisch "öffentliche Betriebswirtschaftslehre", da vor allem Organisationsentwicklung (z. B. Hartz-IV-Arbeitsgemeinschaften, Einfluss von IT auf die Arbeitsläufe...) Befragungen hab ich schon einige gemacht, meistens Mitarbeiterbefragungen.
LG und Dir viel Glück bei deiner Diplomarbeit! (Darum geht es doch, oder?)
Angie

hi sabine,
auch ganz im ernst... ich glaube dieses gefühl kommt in deinen postings total rüber
;o)))
lg/doris