Hallo Anemon, ich stand gerade vor dem gleichen Problem. Also erstmal einen Tipp, wie Du eine findest (abgesehen von von den üblichen Anfragen bei den Ämtern, Internet usw.). Wenn es bei Euch Mütterorganisationen o.ä., die Tagesmütterkurse abhalten, gibt, frage mal da nach. Ich habe dadurch Listen bekommen, die ich dann systematisch abtelefoniert habe. So, nun zu meinen Fragen, die ich den Tagesmüttern gestellt habe: Größe des Haushaltes (inkl. aller Personen, eigene Kinder, "Pflegekinder", Tiere), Platz zum Spielen (Spielsachen vorhanden?), Erfahrung der TaMu (Schein bzw. Praxis, bereits Kinder im Alter Deines Kindes?), Schlafplatz - wie sieht der aus?, Sicherheit, Stimmen Eure Erziehungsansichten überein (z.B. Süßes, Cola, schreien lassen oder nicht... usw.), Preis - je Stunde / pauschal - inkl. Windeln und Gläschen oder nicht, Zeiten - wie flexibel (Überstunden, Stau, etc.), Abrechnung auch wenn Urlaub oder Krankheit (egal von wem). Was ist, wenn mal was kaputt geht. Sonderfragen, die Dir super wichtig sind, solltet Ihr schriftlich festhalten. Es gibt auch vorgefertigte Verträge. Auf jeden Fall solltet Ihr eine Kündigungsfrist vereinbaren, damit Du nicht von heute auf morgen ohne TaMu dastehst... Höre auch unbedingt auf Dein Gefühl... Achte auch darauf, wie die TaMu sich schon beim Vorstellungsgespräch mit Deiner Kleinen beschäftigt....
Hoffentlich konnte ich Dir etwas helfen. Viel Erfolg Gloria