Ich habe 3 Jahre Erziehungszeit bei meinem Arbeitgeber eingereicht. Nun möchte ich aber doch kündigen,weil ich ja nie wieder richtig arbeiten werde. So bekäme ich ja Arbeitslosengeld...was ja viel mehr ist wie Erziehungsgeld.
Hat jemand Erfahrungen wie das geht.
Wäre um jeden Tipp dankbar.
Danke Manja
Erziehungsjahr/Arbeitslosmeldung!!!????
Bisherige Antworten
Re: Erziehungsjahr/Arbeitslosmeldung!!!????
Arbeitslosengeld bekommst Du nur dann, wenn Du nachweisen kannst, daß Dein Baby versorgt ist und Du dem Arbeitsmarkt voll zur Verfügung stehst. Ich bekomme deswegen auch keins mehr. Kündigen würde ich an Deiner Stelle eher nicht, da Du als Mutter in Elternzeit wahrscheinlich steuerlich besser dastehst als als Hausfrau.
LG, Mimi
LG, Mimi
Vielen Dank *Mimi* :-)
Re: Genauso ist es
meiner Freundin ist das gleiche passiert, sie hat angegeben das die Betreuung der beiden gesichert ist. Und jezt bekommt sie doch nicht den Ganztagesplatz im Kiga ! Dafür wird sie vom AA mit allem scheiss (Kurse usw..) zugeschüttet. Lass es lieber, die sind extrem Streng geworden. Lg Gabi
Re: Erziehungsjahr/Arbeitslosmeldung!!!????
Hallo,
ich hatte auch schon vor zu kündigen. TU DAS BLOSS NICHT!!!
Du bekommst ja das Erziehungsgeld, damit du den Kleinen versorgst. Kündigst du , kriegst du eine Sperre von drei Monaten. Und Arbeitslosengeld bekommst du dann auch nicht, weil du ja nicht Arbeitslos bist(könntest ja nicht ganztags gehen, oder).
Wenn du nebenbei arbeiten willst, hol dir die erlaubnis von deinen alten chef, gibt er sie dir nicht, mach ihm die Hölle heiß(er muß dir arbeit geben. und dann bist du halt krank, kannst nicht um diese Uhrzeit arbeiten, etc). Dann rufst du beim Finanzamt an, und holst dir eine Steuerbefreiung. Dann kannst du auf 325Euro Basis arbeiten, ohne steuern zu zahlen.
Also NICHT kündigen.
LG mimi
ich hatte auch schon vor zu kündigen. TU DAS BLOSS NICHT!!!
Du bekommst ja das Erziehungsgeld, damit du den Kleinen versorgst. Kündigst du , kriegst du eine Sperre von drei Monaten. Und Arbeitslosengeld bekommst du dann auch nicht, weil du ja nicht Arbeitslos bist(könntest ja nicht ganztags gehen, oder).
Wenn du nebenbei arbeiten willst, hol dir die erlaubnis von deinen alten chef, gibt er sie dir nicht, mach ihm die Hölle heiß(er muß dir arbeit geben. und dann bist du halt krank, kannst nicht um diese Uhrzeit arbeiten, etc). Dann rufst du beim Finanzamt an, und holst dir eine Steuerbefreiung. Dann kannst du auf 325Euro Basis arbeiten, ohne steuern zu zahlen.
Also NICHT kündigen.
LG mimi
Meistgelesen auf 9monate.de
-
Ultraschall: Messdaten (Sonodaten)...
KU, AU, APD, ATD, BPD & Co.: Vergleiche hier die Ultraschallwerte & Babys Gewicht mit Durchschnittswerten für jede SSW! → Weiterlesen
-
Jungen oder Mädchen zeugen: Wie bekomme ich...
Seit jeher versuchen Eltern, das Geschlecht ihres Nachwuchses zu beeinflussen. So kann es klappen. → Weiterlesen
-
Kuriose akzeptierte und abgelehnte Vornamen
Besondere und kuriose Vornamen: Diese Namen wollten Eltern ihren Kindern geben – und das ist daraus geworden. → Weiterlesen
-
Basaltemperatur: Auswertungshilfen für...
Basaltemperaturkurve: Hier findest du Beispielkurven von anderen Frauen, die ihre Temperatur während ihres Zyklus messen! → Weiterlesen
-
Louwen-Diät: Leichtere Geburt durch...
Warum ein hoher Blutzuckerspiegel die Hormonproduktion hemmen kann | plus: Tabelle der besten Lebensmittel! → Weiterlesen
-
Einnistung: Was dabei genau passiert
Die Einnistung erfolgt etwa fünf bis zehn Tage nach der Befruchtung der Eizelle. → Weiterlesen
-
5. SSW: Was in dieser Woche passiert
Kann man das Baby in der 5. SSW schon im Ultraschall sehen und welche Anzeichen sind in dieser Woche typisch? → Weiterlesen
-
7. SSW: Erster Ultraschall zeigt Babys...
Was in dieser Woche genau passiert. → Weiterlesen
-
8. SSW: Jetzt steht der erste Ultraschall...
Dein Körper ist voll und ganz mit "Umbauarbeiten" beschäftigt und der Embryo heißt ab jetzt Fötus! → Weiterlesen
-
Femurlänge: Größe des Babys berechnen
Größe, Gewicht und Entwicklungsstand beim Baby bestimmen: Das bedeuten die Messwerte der Femurlänge! → Weiterlesen
