Blöde Frage wegen Urlaubsgeld...

Hi,
mach mir gerade meine Gedanken. Kriege ich im Erziehungsurlaub eigentlich auch Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld???
Habe es bis jetzt eigentlich jedes Jahr bekommen, wie ich noch gearbeitete habe.
LG mimi

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Bisherige Antworten

Re: Blöde Frage wegen Urlaubsgeld...

Hallo Mimi,
würd mich auch interessieren. Aber ich glaube nicht, da wir ja keinen Urlaub nehmen. Ich denke, das ich demnächst so eine Art "Schlußabrechnung" bekommen werde, wo die Fa. mir den Urlaub ausbezahlt.
LG Sybille

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Re: Blöde Frage wegen Urlaubsgeld...

Hallo,
im Normalfall hast Du für die Zeit bis zum Ende Deines Mutterschutzes ein Anrecht auf Urlaub und entsprechend auch auf den Anteil an Urlaubsgeld. Auch Weihnachtsgeld müßte für diese Zeit anteilig gezahlt werden. Das steht in der Regel im Manteltarifvertrag.
LG Andrea

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Re: Blöde Frage wegen Urlaubsgeld...

Hi,also ich kann dir nur von mir erzählen und ich hab kein U-geld bekommen und vom Weihnachtsgeld seh ich auch nix.Schade wäre ein nettes Taschengeld"g" Vielleicht handhabt das jeder Arbeitgeber anders frag doch einfach mal nach.LG Maria

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Re: Blöde Frage wegen Urlaubsgeld...

Kann Andrea nur recht geben, also auch ich bekomme 18 monate lang (solang war früher die Elternzeit) anteilig Urlaubs-und Weihnachtsgeld überwiesen, also zweimal Sommer und einmal Winter da Jasmin im Januar auf die Welt kam. Wird aber auf Erziehungsgeld angerecht.
LG Julia

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Re: Blöde Frage wegen Urlaubsgeld...

Hallo Maria,
ich mußte meinem Chef auch die entsprechende Stelle im Manteltarifvertrag erst zeigen, in der es heißt, daß man, wenn man im laufenden Jahr ausscheidet, für die Monate in denen man noch gearbeitet hat einen Anspruch auf Uralub und Urlaubsgeld hat. Vorher hatte er auch nur in den Paragraphen zur Elternzeit gelesen und da dort nichts stand, meinte er ich hätte auch keinen Anspruch. Wenn Du Mutterschutz hast, gilt das ja aber, als ob Du noch da wärst und somit scheidest Du, wenn Du anschließend Elternzeit nimmst, erst mit Ende Deines Mutterschutzes für dieses Jahr aus. Versuch doch mal an den für Dich gültigen Manteltarifvertrag zu kommen. Vielleicht hast Du ja doch einen Anspruch und mußt Deinem Chef einfach mal auf die Füsse treten.
Viel Glück dabei!!!
Andrea

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