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Schwangerschaft und Arbeitsplatz

Hallo Herr Nuding,
ich bin noch nicht schwanger, jedoch möchte ich die folgende Frage an Sie richten, da wir in der nächsten Zeit gerne eine Familie haben möchten. Ich bin Anästhesieschwester (ürsprünglich gelernte Kinderkrankenschwester)und arbeite somit im OP. Hier gibt es ja in einer SS einiges zu beachten.
Wie früh würden Sie eine SS bekannt geben?
(erst nach der 12ten?)
Wie verhält man sich wenn nur unzureichend Rücksicht auf die Schwangere genommen wird?
Was darf eine SS in diesem Bereich auf keinen Fall tun?
Auch ist nicht unerheblich die Belastung die in den Diensten vorliegt.
Vielen Dank
MFG
E.S.
Bisherige Antworten

Re: Schwangerschaft und Arbeitsplatz

Hallo, sie sollten ihre Schwagnerschaft möglichst früh mitteilen, da das Risiko für eine Schädigugn des Kindes in den ersten Wochen besonders hoch wäre.
Falls ihr Arbeitgeber sich nicht an die Regeln des Mutterschutzes hält kann ihr Frauenarzt ein Beschäftigungsverbot attestieren.
Die Empfehlungen zum Mutterschutz im KH sind recht komplex.
Schauen sie mal unter: http://wwwalt.med-rz.uniklinik-saarland.de/verwaltung/betriebsarzt/Mutterschutz.htm nach
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