Hallo
Das Landesanstalt für Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen schreibt dazu:
"Zytomegalie (CMV)
Die Übertragung des CMV-Virus erfolgt als Schmierinfektion über Körperflüssigkeiten wie z.B. Blut, Urin, Speichel oder beim Stillen durch Muttermilch. In den ersten drei Lebensjahrenwerden Kinder besonders häufig infiziert.
Die Erkrankung verläuft in der Regel unbemerkt. Bei Erstinfektion einer Schwangeren kommtes in 35-50% der Fälle zu einer Übertragung auf das Ungeborene, welches z. T. bleibendeSchäden erleidet. Bei 7-10% der infizierten Säuglinge treten z. B. eine geistige Behinderung, Schwerhörigkeit bis zur Taubheit und Bewegungsstörungen auf. Etwa 10% der erkranktenKinder versterben.
Schwangere mit unbekanntem CMV-Immunstatus und nicht Immune sind infektionsgefährdet. Daher ist ein beruflicher Umgang mit Kindern bis zum vollendeten 3. Lebensjahr und behinderten Kinder während der gesamten Schwangerschaft untersagt.
Eine Beschäftigung mit älteren Kindern (ab dem 4. Lebensjahr) ist nur unter konsequenter Einhaltung der empfohlenen Hygienemaßnahmen erlaubt. Ein enger Körperkontakt sowie die Begleitung zur Toilette sind zu vermeiden, geeignete Handschuhe sind zu tragen und eine Freistellung vom Wickeln (auch bei älteren, behinderten Kindern) sollte erfolgen. In jedem Fall ist eine Beschäftigung mit bekannten Ausscheidern oder erkrankten Kindern verboten."
Sie dürfen nicht mit Arbeiten beschäftigt werden, bei denen ein entsprechendes Infektionsrisiko besteht.

Danke für Ihre Antwort.Bei uns in der Klinik ist es üblich, das wir dann einfach auf eine andere Station versetzt werden.Ist das denn rechtens laut Arbeitsschutzgesetz?Muss der Betriebsarzt einen dann krankschreiben?
Viele Dank

Es ist korrekt, wenn sie eine Beschäftigugn bekommen, bei der kein Ansteckungsrisiko besteht. das ist kein Grun dfü reine Arbeitsunfähigkeit.
Wenn der Mutterschutz nicht eingehalten wird kann ein Beschäftigungsverbot attestiert ewrden. Dann bekommen sie weiter Gehalt, dürfen aber nicht arbeiten.

Vielen Dank für die Antwort.
Aber in der Kinderklinik lauern doch überall Viren und Keime.Die könnten mich hinsetzen, wo sie wollen.Es besteht doch überall Ansteckungsgefahr.Das ist mir echt nen Rätsel warum es in den Kliniken so unterschiedlich gehandhabt wird.Finden Sie es nicht auch komisch?

Der direkte Kontakt zu infektiösen Kindern ist nicht zulässig (das gilt jedenfalls für Deutschland). Wenn ihr Arbeitgeber sich nicht daran hält kann ihr Frauenarzt ein Beschäftigungsverbot attestieren.