Stimmt das wirklich so? Wenn ich in der Probezeit bin und werde schwanger, darf man mich nicht kündigen. Ist mein Vertrag aber befristet und ich werde schwanger wenn dieser kurz darauf ausläuft, dann darf man mich kündigen???
Ich bin nämlich glaube ich schwanger. Mein Vertrag läuft aber Anfang September aus. Was nun. Sollte ich es vielleicht so lange geheimhalten? Sonst stehe ich ja ohne Arbeit da.
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Wichtig an 9Monate-Team
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Re: Wichtig an 9Monate-Team
Hallo Tina,
auch bei einem befristeten Arbeitsvertrag ist eine Schwangerschaft kein Problem ! Ein Zeitvertrag wird nicht gekündigt - er läuft einfach zum vereinbarten Termin aus!
Eine Schwangerschaft ist in keinem Fall ein Kündigungsgrund!
Solltest Du wirklich schwanger sein, so solltest Du Deinen Arbeitgeber allerdings informieren, z.B. damit er Dich nicht mit Aufgaben betraut, die für Schwangere verboten sind!
Ich verstehe allerdings nicht ganz, wieso Du glaubt im Falle einer Schwangerschaft arbeitslos zu werden!? Wenn Dein Vertrag im September ausläuft, hast Du doch sowieso keine Arbeit mehr. Oder hab ich da was falsch verstanden ??
Liebe Grüße
Sysanne
auch bei einem befristeten Arbeitsvertrag ist eine Schwangerschaft kein Problem ! Ein Zeitvertrag wird nicht gekündigt - er läuft einfach zum vereinbarten Termin aus!
Eine Schwangerschaft ist in keinem Fall ein Kündigungsgrund!
Solltest Du wirklich schwanger sein, so solltest Du Deinen Arbeitgeber allerdings informieren, z.B. damit er Dich nicht mit Aufgaben betraut, die für Schwangere verboten sind!
Ich verstehe allerdings nicht ganz, wieso Du glaubt im Falle einer Schwangerschaft arbeitslos zu werden!? Wenn Dein Vertrag im September ausläuft, hast Du doch sowieso keine Arbeit mehr. Oder hab ich da was falsch verstanden ??
Liebe Grüße
Sysanne
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