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Kündigung und Schwangerschaft

hallo !
Kennt sich jemand mit Arbeitsrecht aus oder kann mir sagen, was passiert, wenn ich nach meiner eigenen Kündigung und vor Antritt einer neuen Stellung von einer Schwangerschaft erfahre ??? Muß ich bei meinem neuen Arbeitgeber anfangen (wenn der Vertrag schon geschlossen ist), oder arbeite ich bei meinem alten AG weiter bis zur Entbindung ?
Vielen Dank und allen KIWU-Frauen viel, viel Glück !
Tanja
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Bisherige Antworten

Re: Kündigung und Schwangerschaft

Soweit ich informiert bin, darf ein Arbeitsvertrag nicht von einer Schwangerschaft abhängig sein. Da Du bei Deinem alten Arbeitgeber gekündigt hast, muss er Dich nicht zurück nehmen. Dein neuer darf Dir nicht kündigen, wenn der Vertrag schon geschlossen ist. Wie es allerdings jetzt mit der Probezeit ist, weiß ich nicht ganz genau, aber ich bin ziemlich sicher, dass er nicht kündigen darf (auch nicht in der Probezeit bei Schwangeren)!!!! Bei meinem ersten Kind hatte ich große Probleme mit meinem Arbeitgeber und es wurde vor Gericht gegen eine Kündigung seinerseits vorgegangen. Das habe ich gewonnen! Er mußte eine Abfindung zahlen.
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