Hallo,
vielleicht hat ja jemand Ahnung ich steige am Mutterschtzgestz. nicht so dran lang...Also meinem Arbeitgeber schmeckt es nicht das ich Schwanger bin! Ich bin in der Altenpflege tätig, dort sind Schichtsysteme übli.entw. Früh oder Spät. Jetzt gibts Tagdienste d.h. von 7.30 - 19.30. Darin sind 2 Std. Pause enthalten. Ist so ein Dienst für Schwangere zulässig???
MfG;Anna
An Alle!!!
Bisherige Antworten
Re: An Alle!!!
Hallo!
Ich bin Azubi beim Frauenarzt und hoffe ichkann dir helfen! Es isr egal ob es deinem Arbeitgeber schmeckt oder nicht! Gerade Altenpflege ist ein körperlich anstrengender Beruf wo du nicht "zu viel" schwer heben darfst ect. Der Mutterschutz beginnt exakt 6 Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin. Wenn dir die Arbeit zu schwer fällt, lasse dir von deimem FA eine bescheinigung geben!!!
Alles Gute!
Ich bin Azubi beim Frauenarzt und hoffe ichkann dir helfen! Es isr egal ob es deinem Arbeitgeber schmeckt oder nicht! Gerade Altenpflege ist ein körperlich anstrengender Beruf wo du nicht "zu viel" schwer heben darfst ect. Der Mutterschutz beginnt exakt 6 Wochen vor dem errechneten Entbindungstermin. Wenn dir die Arbeit zu schwer fällt, lasse dir von deimem FA eine bescheinigung geben!!!
Alles Gute!
Re: An Alle!!!
Hallo Anna,
Du solltest Dich mal bei einer Rechtsberatung, Berufsgenossenschaft oder eventuell Gewerkschaft o. aehlichem detailliert erkundigen. Ich weiss nur, dass gerade bei Pflegeberufen besondere Regeln herrschen. Auch der Schichtdienst ist - zumindest nicht ab einem bestimmten Zeitpunkt - waehrend der SS zulaessig.
Ist besser, wenn Du das so bald wie moeglich machst. Ich hatte z. Bsp. von Anfang an eine ziemlich problematische SS mit Blutungen, Wehen etc. Leider habe ich mich nicht frueh genug geschont und immer weiter gemacht, das Ende von Lied war ein vorzeitiger Blasensprung, etliche Wochen im Krankenhaus liegend und trotzdem noch eine Fruehgeburt. Toi, toi, toi hat die kleine Maus das alles gut ueberstanden aber eine solche Erfahrung macht man besser nie.
LG
Heike
Du solltest Dich mal bei einer Rechtsberatung, Berufsgenossenschaft oder eventuell Gewerkschaft o. aehlichem detailliert erkundigen. Ich weiss nur, dass gerade bei Pflegeberufen besondere Regeln herrschen. Auch der Schichtdienst ist - zumindest nicht ab einem bestimmten Zeitpunkt - waehrend der SS zulaessig.
Ist besser, wenn Du das so bald wie moeglich machst. Ich hatte z. Bsp. von Anfang an eine ziemlich problematische SS mit Blutungen, Wehen etc. Leider habe ich mich nicht frueh genug geschont und immer weiter gemacht, das Ende von Lied war ein vorzeitiger Blasensprung, etliche Wochen im Krankenhaus liegend und trotzdem noch eine Fruehgeburt. Toi, toi, toi hat die kleine Maus das alles gut ueberstanden aber eine solche Erfahrung macht man besser nie.
LG
Heike
Re: An Alle!!!
Hallo, es gibt sehr genaue Vorgaben, wann und wieviel und zu welchen Tageszeiten schwangere Mitarbeiterinnen beschäftigt werden dürfen. Das kannst Du alles im Mutterschutzgesetz nachlesen. Gib das mal als Suchbegriff ein. Lässt sich gut lesen und verstehen. Angenehme Schwangerschaft noch.
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