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Stillpausen bei der Arbeit

hallo Ihr Lieben,
habe gerade nichts zu tun - muss auf die Arbeit von jemandem Anderen warten :-)) - und da treiben sich so meine Gedanken rum.
Ich bekomme ja, da ich stille, vom Arbeitgeber gewisse Zeiten als Stillpausen zuerkannt - laut MuSchuG.
Aber wie lange ist das denn eigentlich so? Heißt das, dass wenn ich/wir langzeitstillende werden, mir auch noch mit einem zweijährigen oskar entsprechende Pausen zustehen? jetzt war wohl schon noch, hoffe ich, denn auch mit seinen bald 9 Monaten wird er ja noch quasi voll gestillt.... - aber das ist ja ein anderes Thema ----
Vielleicht kennt sich ja die ein oder andere damit aus?
denn es wird ja wohl nicht so sein, dass dieses nur für so die üblichen 3-4 Monate gilt, die Frau so in Deutschland ein Baby stillt, "und sie sich dann im Einvernehmen abstillen"
LG
Berit und Arbeitszeiten-Pausen-Stillkind Oskar
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Re: Stillpausen bei der Arbeit

Hallo Berit,
soviel ich weiß, steht einem die Stillpause so lange zu, wie man sie zum stillen braucht. Der Arbeitgeber kann allerdings ein ärztliches Attest verlangen, kriegt man glaube beim Frauenarzt.
Ich habe bis zum 19. Monat 1 mal täglich in der Arbeitszeit abgepumpt, dafür aber immer die Frühstückspause benutzt, weil mir diese Regelung etwas zu suspekt war.
LG Uta (Tom 26 Monate)
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Re: Stillpausen bei der Arbeit

Hallo Berit,
also im Mutterschutzgesetz gibt es meines Wissens keine zeitliche Einschraenkung. Ich habe aber mal gehoert, dass es (durch ein Gerichtsurteil?) auf ein Jahr beschraenkt sei, weiss es aber leider nicht 100-prozentig. Hatte auch schon mal gegoogelt, aber nichts gefunden. Wenn das Thema wirklich akut wird und dir die Pausen verweigert werden, kannst du ja mal bei Betriebsrat, Frauenbeauftragter oder notfalls Anwalt nachfragen. Ansonsten erst mal einfach mit dem Mutterschutzgesetz argumentieren, dann muessen sie ja Gegenargumente bringen.
LG
Berit
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