Liebe Susanne! Wie Käthe schonsagte, es müssen dringende betriebliche Gründe gegen die AZ-Verkürzen vorliegen.Gerade nach der Elternzeit müssen die Gründe genannt werden. Wenn es schon Halbtags oder 3 74 -Kräfte gibt, müssen die es auch Dir einräumen. Ich würde das ganze auch nciht sang und klanglos hinehemen , sondern dann per Einschreiben freundlich zruück antworten, dass Du vollzeit wiederkommst....damit Du erstmal was in der Hand hast...
Halte durch und gib nicht auf....man kann sich auch beim Arbeitsgericht beraten lassen,w as einem zusteht und was nicht...aber sage nciht einfach " gut, dann eben nicht..." schlage zumindest ne Abfindung oder so raus...
LG Ulrike

Hallo Ihr,
inzwischen haben wir uns ein bißchen beraten.
Wir werden am Montag erstmal eine Rechtschutzversicherung abschließen.
Dann werde ich meiner Chefin mitteilen, dass ich ab 23.10. wieder vollzeit arbeiten werde.
Meine Mutter hat sich bereit erklärt, bis Ende Januar hier unter der Woche zu wohnen und sich in der Zeit eine Wohnung in unserer Nähe suchen.
Ich lasse mich nicht so einfach abspeisen, auch wenn es in meinem Posting von heute morgen so aussah. Nö, jetzt erst recht! Und wenn ich könnte wie ich wollte, dann würde ich auf der Stelle ss werden und mir ein Beschäftigungsverbot ausstellen lassen und meine Firma könnte dann blechen bis zum Umfallen. Aber schade, dass das nicht so einfach klappt, wie man es gerne hätte.
Und dann muss ich mich mal schlau machen, ob es bei uns überhaupt einen Betriebsrat gibt (was ich nicht glaube, sonst hätte ich von dem ja schon mal was gehört oder gelesen).
LG Susanne

Hallo Susanne *mal einschleich*
wenn du am Montag eine Rechtsschutzversicherung abschließen willst, wird die trotzdem nicht für diese Sache zahlen, da du ja schon das 1. Schreiben der Firma in den Händen hälst. Für laufende Fälle wird nix gezahlt, sorry.
Aber ich drück die Daumen, daß es trotzdem noch gut ausgeht.
LG Bärli (Versicherungskauffrau) mit Julian und Niklas *03.05.02

Hallo Bärli,
NOCH bin ich ja nicht gekündigt. Mir wurde lediglich mitgeteilt, dass mein Antrag auf Arbeitszeitverkürzung nicht genehmigt wurde. Somit bin ich ab dem 23.10. wieder als Vollzeit-Angestellte für die Firma tätig. Alles bleibt beim Alten und wenn die mich in ein paar Monaten aus irgendwelchen anderen Gründen rausschmeißen wollen, dann ist das doch wieder was neues und hat nichts mit dem jetzigen Zeug zu tun.
LG Susanne

Hallo Susanne,
soweit ich informiert bin, greift eine Rechtschutzversicherung erst 3 Monate nach Abschluss.
VBeim Arbeitsgericht bekommst du auch Beratung, die kosten sind meines Wissens gering bis Null.
LG käthe

Hi nochmal!
Susanne Du bist nicht verpflichtet Vollzeit zu arbeiten.An Deiner Stelle würde ich mich wirklich von einem Rechtsanwalt beraten lassen, damit Du nichts verkehrt machst, was Deinem AG doch noch das Recht gibt Dir zu kündigen.
Es ist nicht so, dass man nur dann ein Recht auf seine Stelle hat, wenn man die Stelle von vor der Elternzeit wieder annimmt, das erzählen einem die AGs immer um einen loszuwerden, aber vor ein paar Jahren wurde das Gesetz geändert und Du hast ein Recht auf Verkürzung der Arbeitszeit.Der AG muss sich mit Dir diesbezgl.einigen und kann es nur aus ganz schwerwiegenden Gründen ablehnen.Lass DIch nicht verkohlen, mein Anwalt hat nur gelacht und gemein"Jaja, sie versuchen es immer, aber rein rechtl. fehlt ihnen total die Grundlage.Aber wenn das nur bei 10% des Frauen klappt haben die AGs ne Menge Geld gespart!"
Sorry nochmal das ich zweimal poste, aber ich bin in der gleichen Situation und ich werde einen Teufel tun und Vollzeit arbeiten gehen, nur weil mein AG meint er kann mich veräppeln.
LG
Mel

Hi Susanne!
Recht hast Du, mach es ihnen so schwer wie möglich!!
Ob allerdings die Rechtschutzversicherung jetzt noch was hilft in dem Fall, ist die Frage. Die ersten Kontakte diesbezüglich und die Ablehnung Deines Antrages sind ja schon gelaufen. Aber vielleicht klappt es ja trotz allem.
Ich drück Dir die Daumen!
Liebe Grüße
Micha