Hallo zusammen,
am Samstag fand ich einen Brief von meiner Firma im Briefkasten. Oh man, in den paar Sekunden, bis ich ihn aufhatte, hab ich mir alles mögliche inkl. Kündigung vorgestellt.
Raus kam dann ein Schreiben, dass sich das ganze neue Team aus Vertriebsleiterin, Vertriebsassistentin und Personalreferentin vorstellen will. Ich muss dazu sagen, dass ich in einer kleinen Niederlassung einer Zeitarbeitsfirma angestellt bin. Es gab damals im Büro nur die Personalreferentin (meine Chefin) und ihre Vertriebsassistentin und eine Azubine.
Tja, und die scheinen jetzt alle die Flatter gemacht zu haben.
Im März habe ich ein Gesprächstermin mit den "Neuen". Es wird wohl darum gehen, wie es bei mir weitergeht usw. usf.
Und ich bin jetzt schon total nervös. A) kann ich mit dieser personellen Änderung (alles fremde Leute) schlecht umgehen (ich mochte meine alte Chefin und die Vertriebsassistentin sehr), was ist, wenn die mich gar nicht leiden können und mich rauskanten wollen? und B) weiß ich ja jetzt schon, dass ich gar nicht zurückkehren kann.
Aber, sollte ich denen das jetzt schon auf die Nase binden? Was, wenn ich in der Zwischenzeit doch wieder ss werde? Dann stehe ich zwischen Ende der Elternzeit und Beginn des Mutterschutzes auf der Straße und kriege kein Geld.
Meine Mama hat mir angeboten, sich in der Zeit zwischen 22.10. (Isabells Geburtstag) und dem Beginn des Kindergartens (steht noch in den Sternen...) um Isabell zu kümmern. Dann könnte ich theoretisch in der Zeit voll arbeiten gehen. ABER: Will ich mein Kind wirklich 5 Tage die Woche zur Oma abschieben? Zumal meine Mama ja auch 2 Autostunden entfernt wohnt und durch ihre Krebserkrankung keine wirklich sichere Betreuungsmöglichkeit ist. Man ist also nicht mal schnell da, wenn was passiert ist...
Ach man, in meinem Kopf herrscht das Chaos... Was würdet ihr denn an meiner Stelle machen? Ich werde wohl auf alle Fälle nach einer Teilzeitstelle fragen - aber die Antwort kenne ich jetzt schon...
LG Susanne
Gespräch mit AG im März, wie es weitergehen soll..
Bisherige Antworten
Re: Gespräch mit AG im März, wie es weitergehen soll..
Liebe Susanne, schwierig schwierig ... Also erstmal finde ich es gut von deinen Chefs, dass sie dir die Neuen vorstellen wollen, ist doch schonmal eine gute Sache. Klar ist das doof (gänge mir genauso), wenn man sie noch nicht kennt. Und dann malt man sich die übelsten Sachen aus (Rausekeln etc.). Aber warte doch erstmal ab: vielleicht sind die ja ganz nett und du verstehst dich gut mit ihnen. Von selbst kündigen würde ich nicht, ich würde ihnen schon erstmal eine Halbtagsstelle anpreisen und mal sehen, was sie dann sagen. Schick dir schon einmal ein paar Nerven rüber!!!! Liebe Grüße, Yvonne
Re: Gespräch mit AG im März, wie es weitergehen so
Hallo Susanne,
ich denke auch - wie Yvonne - daß Du Dir zuviele negative Gedanken machst. Du weisst doch noch gar nix über die neuen Damen ;-) Laß sie erst mal machen und erzählen. Und die kennen Dich ja auch nicht und sind vielleicht genauso nervös.
Warum kannst Du denn nicht wieder arbeiten? Oder habe ich das falsch verstanden?
Und ne Teilzeitstelle würde ich auf jeden Fall anbieten bzw. anfragen. Schließlich bist Du ja schon eine erprobte Mitarbeiterin, da sollten sie sich nicht so doof anstellen.
Viel Erfolg
BiBe (die noch ein bissl Zeit hat, bis sie mal wieder mit dem Chef klönen und verhandeln geht....)
ich denke auch - wie Yvonne - daß Du Dir zuviele negative Gedanken machst. Du weisst doch noch gar nix über die neuen Damen ;-) Laß sie erst mal machen und erzählen. Und die kennen Dich ja auch nicht und sind vielleicht genauso nervös.
Warum kannst Du denn nicht wieder arbeiten? Oder habe ich das falsch verstanden?
Und ne Teilzeitstelle würde ich auf jeden Fall anbieten bzw. anfragen. Schließlich bist Du ja schon eine erprobte Mitarbeiterin, da sollten sie sich nicht so doof anstellen.
Viel Erfolg
BiBe (die noch ein bissl Zeit hat, bis sie mal wieder mit dem Chef klönen und verhandeln geht....)
Re: Sie bekommt keinen KiGa-Platz die Arme! LG->
WIE?? Gar nicht, oder noch nicht?
warum nicht?
Ist das definitiv.... Fragen über Fragen ;-)
Klärt mich doch bitte auf!
BiBe
Ist das definitiv.... Fragen über Fragen ;-)
Klärt mich doch bitte auf!
BiBe
Re: Gespräch mit AG im März, wie es weitergehen so
Hallo BiBe,
ich weiß auch nicht, warum ich so pessimistisch eingestellt bin. Sonst bin ich eher der Optimist und versuche aus allem das beste zu machen. Vielleicht ist es einfach die Unsicherheit, die einen beschleicht, wenn man schon fast 3 Jahre aus dem Geschäft raus ist (bin ja seit Mai 2002 zuhause).
Mit dem Kindergarten ist das bei uns ganz doof geregelt. Kinder werden grundsätzlich erst ab 3 Jahren genommen - aber auch nur, wenn sie trocken sind! Leider wissen selbst die Kindergärtnerinnen noch nicht, wann Isabell in den Kindergarten kommen darf. Sie hat ja am 22.10. Geburtstag. Aber im Oktober wird sie garantiert nicht mehr gehen dürfen, im November vielleicht, vielleicht auch erst im Dezember, aber das wäre dann ja wieder doof, weil zwischen Weihnachten und Neujahr der Kindi Urlaub hat. Frühester Termin ist somit Januar 2006. Ist denen doch egal, was ich bis dahin mit meinem Kind mache. Meine Elternzeit ist am 21.10.2005 beendet.
Und dann haben die so doofe Betreuungszeiten: Mo-Fr 7:30-12:30, und zusätzlich 3x in der Woche von 14-16 Uhr.
Selbst wenn ich in meiner Firma eine Teilzeitstelle bekomme, bin ich auf die Mithilfe meiner Mama oder einer Tagesmutter angewiesen. Einfacher Fahrtweg nach Stuttgart beträgt morgens im Berufsverkehr mind. 1-1,5 Stunden. Öffentliche Verkehrsmittel brauchen fast genauso lange, sind aber gerade im Winter nicht sehr zuverlässig (DB lässt dann gerne mal Züge ausfallen oder bleibt 30 Minuten auf freier Strecke stehen - hab ich 1 Jahr lang mitgemacht und bin so oft zu spät gekommen *grummel*)
Muss ich denn denen jetzt schon sagen, was ich ab Oktober plane? Reicht das nicht aus, wenn ich mich im August/September entscheide?
gefrustete Grüße
Susanne
ich weiß auch nicht, warum ich so pessimistisch eingestellt bin. Sonst bin ich eher der Optimist und versuche aus allem das beste zu machen. Vielleicht ist es einfach die Unsicherheit, die einen beschleicht, wenn man schon fast 3 Jahre aus dem Geschäft raus ist (bin ja seit Mai 2002 zuhause).
Mit dem Kindergarten ist das bei uns ganz doof geregelt. Kinder werden grundsätzlich erst ab 3 Jahren genommen - aber auch nur, wenn sie trocken sind! Leider wissen selbst die Kindergärtnerinnen noch nicht, wann Isabell in den Kindergarten kommen darf. Sie hat ja am 22.10. Geburtstag. Aber im Oktober wird sie garantiert nicht mehr gehen dürfen, im November vielleicht, vielleicht auch erst im Dezember, aber das wäre dann ja wieder doof, weil zwischen Weihnachten und Neujahr der Kindi Urlaub hat. Frühester Termin ist somit Januar 2006. Ist denen doch egal, was ich bis dahin mit meinem Kind mache. Meine Elternzeit ist am 21.10.2005 beendet.
Und dann haben die so doofe Betreuungszeiten: Mo-Fr 7:30-12:30, und zusätzlich 3x in der Woche von 14-16 Uhr.
Selbst wenn ich in meiner Firma eine Teilzeitstelle bekomme, bin ich auf die Mithilfe meiner Mama oder einer Tagesmutter angewiesen. Einfacher Fahrtweg nach Stuttgart beträgt morgens im Berufsverkehr mind. 1-1,5 Stunden. Öffentliche Verkehrsmittel brauchen fast genauso lange, sind aber gerade im Winter nicht sehr zuverlässig (DB lässt dann gerne mal Züge ausfallen oder bleibt 30 Minuten auf freier Strecke stehen - hab ich 1 Jahr lang mitgemacht und bin so oft zu spät gekommen *grummel*)
Muss ich denn denen jetzt schon sagen, was ich ab Oktober plane? Reicht das nicht aus, wenn ich mich im August/September entscheide?
gefrustete Grüße
Susanne
Re: Gespräch mit AG im März, wie es weitergehen so
oh je, das hört sich wirklich kompliziert an.
Wir müssen für Mimi ja auch ne Übergangsregelung finden, wenn ich dann wieder arbeiten wollte (aber da Ruben noch da ist...)
Mimi wird im Jan 3 und erst im Aug. fängt das KiGa Jahr an *grumpf*
Nun mit Ruben im Hintergrund ist es eh wurscht, aber sonst.
Sinnlose Geschichte überall!
Und dann noch so lange Fahrtzeiten. Da ist natürlich kaum was möglich. D.h. Du willst/mußt dann selber kündigen, sehe ich das richtig??
Ich würde erst mal nichts sagen. Vielleicht bist Du ja wieder ss bis dahin und dann macht Deine Mutter ein paar Monate (?) noch Kinderbetreuung und dann bleibst Du zu Haus.
Ist zwar vielleicht für die Planung des Büros nicht nett, aber leider muß man sich meist davon verabschieden *nett* sein zu wollen, denn das sind die meist auch nicht, wenn es um ihre Belange geht.(Gibt da sicher Ausnahmen, aber ich habe schon so viel gesehen, gehört und z.T. auch erlebt...ne Rücksicht gibt es da nur wo es auch von meiner Seite paßt (gilt NUR für den Berufsbereich!))
Also alles in allem: ich kann Dir nicht wirklich was raten. Sorry.
Aber Daumendrücken kann ich, daß ihr eine gute Lösung für alle/alles findet!
BiBe
Wir müssen für Mimi ja auch ne Übergangsregelung finden, wenn ich dann wieder arbeiten wollte (aber da Ruben noch da ist...)
Mimi wird im Jan 3 und erst im Aug. fängt das KiGa Jahr an *grumpf*
Nun mit Ruben im Hintergrund ist es eh wurscht, aber sonst.
Sinnlose Geschichte überall!
Und dann noch so lange Fahrtzeiten. Da ist natürlich kaum was möglich. D.h. Du willst/mußt dann selber kündigen, sehe ich das richtig??
Ich würde erst mal nichts sagen. Vielleicht bist Du ja wieder ss bis dahin und dann macht Deine Mutter ein paar Monate (?) noch Kinderbetreuung und dann bleibst Du zu Haus.
Ist zwar vielleicht für die Planung des Büros nicht nett, aber leider muß man sich meist davon verabschieden *nett* sein zu wollen, denn das sind die meist auch nicht, wenn es um ihre Belange geht.(Gibt da sicher Ausnahmen, aber ich habe schon so viel gesehen, gehört und z.T. auch erlebt...ne Rücksicht gibt es da nur wo es auch von meiner Seite paßt (gilt NUR für den Berufsbereich!))
Also alles in allem: ich kann Dir nicht wirklich was raten. Sorry.
Aber Daumendrücken kann ich, daß ihr eine gute Lösung für alle/alles findet!
BiBe
Re: Gespräch mit AG im März, wie es weitergehen soll..
Hallo Susanne
Ein ähnliches Problem habe ich auch :o)) Das ganze Wochenende habe ich mir den Kopft zerbrochen, ob ich wieder arbeiten gehen soll, denn mein Chef hat auch angefragt, wie es weitergehen soll.
Und bei mir geht es nur um 2 Tage die Woche und nicht um 5 Tage. Also bei 5 Tagen wüßte ich die Antwort sofort : NEIN
Ich habe meinem Chef jetzt angeboten für 2 Monate an zwei Tagen zu arbeiten und dann erneut zu entscheiden, ob ich weitermachen will und kann oder nicht. Antwort steht noch aus !
Bei mir wohnt die eine Oma 2 Min zu Fuß entfernt und die andere 15 km weiter, also keine wirklichen Entfernungen, deshalb ist das bei uns kein Problem!
Vielleicht machen sie ja Teilzeit mit oder Du findest eine patente Tagesmutter in Deiner Nähe.
Viele Grüße
Ivonne
Ein ähnliches Problem habe ich auch :o)) Das ganze Wochenende habe ich mir den Kopft zerbrochen, ob ich wieder arbeiten gehen soll, denn mein Chef hat auch angefragt, wie es weitergehen soll.
Und bei mir geht es nur um 2 Tage die Woche und nicht um 5 Tage. Also bei 5 Tagen wüßte ich die Antwort sofort : NEIN
Ich habe meinem Chef jetzt angeboten für 2 Monate an zwei Tagen zu arbeiten und dann erneut zu entscheiden, ob ich weitermachen will und kann oder nicht. Antwort steht noch aus !
Bei mir wohnt die eine Oma 2 Min zu Fuß entfernt und die andere 15 km weiter, also keine wirklichen Entfernungen, deshalb ist das bei uns kein Problem!
Vielleicht machen sie ja Teilzeit mit oder Du findest eine patente Tagesmutter in Deiner Nähe.
Viele Grüße
Ivonne
Re: Gespräch mit AG im März, wie es weitergehen soll..
Hallo Susanne,
ich würde jetzt gar nicht so den schwarzen Peter an die Wand malen. Check doch erst mal die Lage ab und beäug die Neuen... Vielleicht hast Du ja einen ganz anderen Eindruck. Sicher ist das blöd, wenn die vertrauten Gesicher plötzlich weg sind, aber geh erst mal positiv an das Ganze ran!
Von Deinem Vorhaben (SS) würde ich nichts sagen - geht die ja einen Scheiss an... Fragen würde ich auf alle Fälle, was die Teilzeitstelle angeht!
Lass es rankommen und vielleicht hat sich ja eh schon alles erledigt, weil Du schwanger bist...
LG
Romy
ich würde jetzt gar nicht so den schwarzen Peter an die Wand malen. Check doch erst mal die Lage ab und beäug die Neuen... Vielleicht hast Du ja einen ganz anderen Eindruck. Sicher ist das blöd, wenn die vertrauten Gesicher plötzlich weg sind, aber geh erst mal positiv an das Ganze ran!
Von Deinem Vorhaben (SS) würde ich nichts sagen - geht die ja einen Scheiss an... Fragen würde ich auf alle Fälle, was die Teilzeitstelle angeht!
Lass es rankommen und vielleicht hat sich ja eh schon alles erledigt, weil Du schwanger bist...
LG
Romy
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