Hallo Sabine!
Ich arbeite auf 320?-Basis in meinem alten Job. So lange Du nicht auf Lohnsteuerkarte arbeitest, wird Dir vom Erziehungsgeld nichts abgezogen. Selbst einmalige Zahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld sind ok. Du mußt dem Erz.geldamt aber Bescheid darüber geben. Auf Lohnsteuerkarte hast Du, wenn Du unter der Grenze bleibst, ebenfalls keine steuerlichen (oder krankenkassentechnische und Sozialversicherungs-Abgaben) Abzüge, aber das Erziehungsgeld wird dann wohl gekürzt (jedenfalls wird dann Dein Verdienst angerechnet).
Verpflichtet ist Dein Arbeitgeber nicht bzgl. 320?.
Du brauchst für den Job einen Freistellungsantrag (beim Finanzamt), der dann bei Deinem Arbeitgeber quasi als Lohnsteuerkartenersatz fungiert.
Bei mir im Job sind es 5 Stunden, und die arbeite ich einen Nachmittag am Wochenende, weil in der Zeit der Papa auf Mausi aufpaßt (praktisch!).
Es gab bei uns im Heim allerdings Probleme mit der Mitarbeitervertretung: Ich dürfte auf keinen Fall schlechter gestellt sein als in meinem vorigen Arbeitsverhältnis. Also auch kein geringerer Stundenlohn. Und da gibt es wohl manchmal ein Problem, daß der Stundenlohn die gesetzliche Grenze einer "geringfügigen Beschäftigung" sprengt. (Frag nicht weiter - keine Ahnung!)
Das Ganze wird dann ein neuer Dienstvertrag werden, und Dein altes Arbeitsverhältnis ruht dann bis zum Ende der Elternzeit.
Hoffe, geholfen zu haben.?
LG, Kelly