... und zwar mit meinem AG. Denn bei uns haben alle Weihnachtsgeld bekommen nur ich nicht. Leider gibt e für die Elternzeit keine feste Regelung, aber ich habe ja das Jahr über gearbeitet und wenn alle anderen was bekommen, will ich auch. Habe ihn auch schondarauf angesprochen, aber mehr als ein "da muß ich mich erkundigen" kam nicht. Tja ich scheine im doch wohl egal zu sein, obwohlö er immer wieder fragt "sie kommen ja in drei Jahren wieder, ne". Tja morgen gehts zur Gewerkschaft, die versuchen es dann auch erstmal höflich und dann sehen wir weiter.
Ich will auch nicht unbedingt wieder zurück und wenn dann nur mit neuem Vertrag (habe jetzt nur eine mündlichen).
LG Nina
Morgen beginnt das letzte Gefecht !!!
Bisherige Antworten
Re: Morgen beginnt das letzte Gefecht !!!
mein ag ist umgezogen und hat mir nicht einmal die neue anschrift mitgeteilt!
soviel dazu
Iris
soviel dazu
Iris
Re: Morgen beginnt das letzte Gefecht !!!
Hallo Nina!
Bei meinem Arbeitgeber ist das gesetzlich so geregelt, daß ich Anspruch auf alle Zuwenungen habe, bis das Kind EIN JAHR alt ist. Mausi wurde letzten Juni geboren, ergo habe ich das volle Weihnachtsgeld für letztes Jahr bekommen, und dieses Jahr bekomme ich auch nochmal 6/12 (also die Hälfte - bis Juni halt). Und das ist fest verankert. Vielleicht hilft Dir das ja?
LG, Kelly
Bei meinem Arbeitgeber ist das gesetzlich so geregelt, daß ich Anspruch auf alle Zuwenungen habe, bis das Kind EIN JAHR alt ist. Mausi wurde letzten Juni geboren, ergo habe ich das volle Weihnachtsgeld für letztes Jahr bekommen, und dieses Jahr bekomme ich auch nochmal 6/12 (also die Hälfte - bis Juni halt). Und das ist fest verankert. Vielleicht hilft Dir das ja?
LG, Kelly
an Kelly: Welche Branche bist Du?
Hallo Kelly,
Ich hab mich über mein Weihnachtsgeld super gefreut, wußte nämlich nicht, daß ich was kriege. Aber mit den Zuwendungen für einschl. 1 Lebensjahr, das ist ja super. ist das so im Tarifvertrag geregelt gewesen? Oder wie kommst Du zu dem Bonbon?
LG
Kristin
Ich hab mich über mein Weihnachtsgeld super gefreut, wußte nämlich nicht, daß ich was kriege. Aber mit den Zuwendungen für einschl. 1 Lebensjahr, das ist ja super. ist das so im Tarifvertrag geregelt gewesen? Oder wie kommst Du zu dem Bonbon?
LG
Kristin
Re: an Kelly: Welche Branche bist Du?
Hallo Kristin!
Ich habe vor der Elternzeit als Erzieherin ii einem Behindertenheim gearbeitet. Der Träger ist zwar kirchlich (Stiftung), aber unsere Tarife sind an den normalen BAT angelehnt. Und da muß das wohl so drinstehen, denn "freiwillig" zahlen Arbeitgeber ja dann wohl eher doch nicht, oder? ;-)
LG, Kelly
Ich habe vor der Elternzeit als Erzieherin ii einem Behindertenheim gearbeitet. Der Träger ist zwar kirchlich (Stiftung), aber unsere Tarife sind an den normalen BAT angelehnt. Und da muß das wohl so drinstehen, denn "freiwillig" zahlen Arbeitgeber ja dann wohl eher doch nicht, oder? ;-)
LG, Kelly
Re: an Kelly: Welche Branche bist Du?
kann ich nur bestätigen, bin auch im öffentlichen dienst und es gibt NICHTS was nicht im BAT geregelt ist :-)
lg zenobia
lg zenobia
Kennt sich einer mit der IG Metall aus???
Wunder, ich habe nichts bekommen. Aber ich war die erste in der Fa. die schwanger wurde, und über nichts kennen die sich aus und erkundigen sich auch nicht. Ich habe leider kein Geld bekommen, aber wenn ich weiß wie das bei Euch ist, dann werde ich meiner Fast-Vorgesetzten der Buchhaltung mal den Tisch gerade rücken. In der Schwangerschaft mobben und lästern lasse ich mir ja noch gefallen, aber beim Geld hört die Freundschaft auf!
Danke und LG Annett
Danke und LG Annett
Re: Kennt sich einer mit der IG Metall aus???
Hi Annett,
mit der IG Metall kenne ich mich nicht aus, aber mit der IG Bau. Aber das müßte ungefähr das gleiche sein. Was für Geld hast Du denn nicht bekommen ?! Ganz wichtig ist nämlich das man die Fristen von 2 Monaten einhält sonst verfällt der Anspruch.
LG Nina
mit der IG Metall kenne ich mich nicht aus, aber mit der IG Bau. Aber das müßte ungefähr das gleiche sein. Was für Geld hast Du denn nicht bekommen ?! Ganz wichtig ist nämlich das man die Fristen von 2 Monaten einhält sonst verfällt der Anspruch.
LG Nina
@ Nina
Ich habe scheinbar als einzige keine Weihnachtsgeld bekommen, aber wie ich ja schon sagte, so wie es anfing, als ich schwanger wurde (mobben etc) so hört es wohl auch auf. Und der Kommentar meines Chefs war gleich: Nach 3 Jahren brauchen sie aber nicht wieder kommen. Na Danke, hätte ich wahrscheinlich eh nicht gemacht - es sei denn ich finde vorher nichts und dann muss er mich kündigen...
LG Annett
LG Annett
Re: @ Nina
Hallo Annett,
genau das gleiche Problem habe ich auch. Meine Arbeitskollegen haben Geld bekommen und ich nicht, wurde auch von Chef mündlich bestätigt. Jetzt habe ich mit der Gewerkschaft ein Schreiben aufgesetzt wo drinne steht wieviel er zahlen soll binnen 2 Wochen und ein paar Textpassagen aus dem Arbeitsrecht stehen auch drin. Wenn DU Gewerkschaftsmitglied bist dann kannst Du die ohne Probleme in ANspruch nehmen, die fechten dann auch weiter wenn er nicht zahlt.
Anspruch auf Weihnachtsgeld hast Du auch für die Zeit während des Mutterschutzes und für die Elternzeit gilt: Es darf gekürzt werden muß auch nur gezahlt werden, wenn es zur Aufrechterhaltung des guten Verhältnisses zum Arbeitnehmer dient.
Ich wurde auch gemobbt, und wie, aber mein Chef möchte mich noch gerne wieder haben.
LG Nina
genau das gleiche Problem habe ich auch. Meine Arbeitskollegen haben Geld bekommen und ich nicht, wurde auch von Chef mündlich bestätigt. Jetzt habe ich mit der Gewerkschaft ein Schreiben aufgesetzt wo drinne steht wieviel er zahlen soll binnen 2 Wochen und ein paar Textpassagen aus dem Arbeitsrecht stehen auch drin. Wenn DU Gewerkschaftsmitglied bist dann kannst Du die ohne Probleme in ANspruch nehmen, die fechten dann auch weiter wenn er nicht zahlt.
Anspruch auf Weihnachtsgeld hast Du auch für die Zeit während des Mutterschutzes und für die Elternzeit gilt: Es darf gekürzt werden muß auch nur gezahlt werden, wenn es zur Aufrechterhaltung des guten Verhältnisses zum Arbeitnehmer dient.
Ich wurde auch gemobbt, und wie, aber mein Chef möchte mich noch gerne wieder haben.
LG Nina
Re: an Kelly: Welche Branche bist Du?
Hallo Kelly,
da hast Du aber Glück! Meine Schwester ist vor dem Erziehungsurlaub Erzieherin in einem Kleinstheim für schwererziehbare Kinder gewesen. Als sie schwanger wurde, durfte sie nach Feststellung der Gewerkschaft (oder so ähnlich) nicht mehr arbeiten- Beschäftigungsverbot also. Dadurch hat sie noch einen Urlaubsanspruch von 19 Tagen, den sie nicht mehr nehmen konnte. Da die Chefin sie aufgrund ihrer Schwangerschaft sozusagen "unrühmlich" entlassen hat (sprich: die war total sauer!), möchte meine Schwester dort auch nicht wieder anfangen. Die Kleine ist mittlerweile fast 2 1/2 Jahre und meine Schwester ist wieder schwanger. Nun hat sie in einem netten Brief um Auszahlung des Urlaubsanspruchs gebeten. Und was kommt zurück??? Ein Anwaltsbrief (gleich die grossen Geschütze!) in dem drin steht, dass ihr Anliegen keine Aussicht auf Erfolg hätte, bla,bla... Ist das nicht unerhört??? Sie hat einen Rechtsanspruch und der Arbeitgeber will einfach nicht!!! Finde das echt schlimm, was sich manche so herausnehmen.
So, genug ausgekotzt.
Danke fürs Zuhören :-)))
LG
Tanja
da hast Du aber Glück! Meine Schwester ist vor dem Erziehungsurlaub Erzieherin in einem Kleinstheim für schwererziehbare Kinder gewesen. Als sie schwanger wurde, durfte sie nach Feststellung der Gewerkschaft (oder so ähnlich) nicht mehr arbeiten- Beschäftigungsverbot also. Dadurch hat sie noch einen Urlaubsanspruch von 19 Tagen, den sie nicht mehr nehmen konnte. Da die Chefin sie aufgrund ihrer Schwangerschaft sozusagen "unrühmlich" entlassen hat (sprich: die war total sauer!), möchte meine Schwester dort auch nicht wieder anfangen. Die Kleine ist mittlerweile fast 2 1/2 Jahre und meine Schwester ist wieder schwanger. Nun hat sie in einem netten Brief um Auszahlung des Urlaubsanspruchs gebeten. Und was kommt zurück??? Ein Anwaltsbrief (gleich die grossen Geschütze!) in dem drin steht, dass ihr Anliegen keine Aussicht auf Erfolg hätte, bla,bla... Ist das nicht unerhört??? Sie hat einen Rechtsanspruch und der Arbeitgeber will einfach nicht!!! Finde das echt schlimm, was sich manche so herausnehmen.
So, genug ausgekotzt.
Danke fürs Zuhören :-)))
LG
Tanja
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