hallo,
mich würde es interessieren, wer wieder arbeitet und wie viel. ich gehe 25 std. die woche in die firma, und manchmal kommt es mir viel vor... andererseits finde ich ? 1500 im monat auch nicht schlecht. wieviel verdient ihr?
danke und lg, gloria
wer geht wieder arbeiten?
Bisherige Antworten
Ich gehe seit 1/5 Jahr wieder vollzeit arbeiten!
Seit einem Jahr 16 Std./Woche, verteilt auf 2 Tage
Re: wer geht wieder arbeiten?
Hi Gloria.
Sag mal, Du meinst doch sicher 1500 Euro brutto, oder????? Wenn nicht, mach ich irgendwas verkehrt :-)
Ich hab 8 Wochen nach der Geburt wieder angefangen mit 15 Std./Woche von zu hause aus. Nun ist das schöne Leben vorbei und habe ab Montag wieder eine 40 Std./Woche vor mir. Ich mag noch gar nicht dran denken :-((( Andererseits: Wer baut - braucht Geld.
Ach so, hab dann ca. 1500 netto.
LG Tanja
Sag mal, Du meinst doch sicher 1500 Euro brutto, oder????? Wenn nicht, mach ich irgendwas verkehrt :-)
Ich hab 8 Wochen nach der Geburt wieder angefangen mit 15 Std./Woche von zu hause aus. Nun ist das schöne Leben vorbei und habe ab Montag wieder eine 40 Std./Woche vor mir. Ich mag noch gar nicht dran denken :-((( Andererseits: Wer baut - braucht Geld.
Ach so, hab dann ca. 1500 netto.
LG Tanja
24 Stunden die Woche seit dem 6-ten Monat
Re: wer geht wieder arbeiten?
Hallo Gloria,
ich wäre gerne wieder 19,25 h/Woche arbeiten gegangen, aber mein Betrieb will nicht :-(
Ich habe jetzt eine befristete Teilzeitstelle mit den gewünschten 50 % bei meinem alten Arbeitgeber bis zum Jahresende bekommen.
Danach kann ich mir überlegen, ob ich Vollzeit wieder komme (was ich - ehrlich gesagt - keinesfalls vorhabe) oder in unbezahlten Urlaub gehe (was ich wohl machen werde, bis sich wieder eine Teilzeitmöglichkeit bietet).
Liebe Grüße
conny
ich wäre gerne wieder 19,25 h/Woche arbeiten gegangen, aber mein Betrieb will nicht :-(
Ich habe jetzt eine befristete Teilzeitstelle mit den gewünschten 50 % bei meinem alten Arbeitgeber bis zum Jahresende bekommen.
Danach kann ich mir überlegen, ob ich Vollzeit wieder komme (was ich - ehrlich gesagt - keinesfalls vorhabe) oder in unbezahlten Urlaub gehe (was ich wohl machen werde, bis sich wieder eine Teilzeitmöglichkeit bietet).
Liebe Grüße
conny
Re: Ich noch nicht , aber...
Hallo Gloria,
... ich wollte dir nur sagen, dass man hier in D selten bis nie über die Höhe des Gehaltes spricht - das scheint ein Tabuthema zu sein ;-)
Gruß++
Laubfrosch.
... ich wollte dir nur sagen, dass man hier in D selten bis nie über die Höhe des Gehaltes spricht - das scheint ein Tabuthema zu sein ;-)
Gruß++
Laubfrosch.
Re: Ich noch nicht , aber...
Hallo Laubfrosch.
Finde ich eigentlich sehr schade, daß man nicht drüber spricht. Mich interessiert es schon seit Ewigkeiten wieviele andere in meinem Job verdienen. Bis auf von einer hab ich nie was erfahren. So weiß ich doch gar nicht, ob ich einen wirklich gut oder eher schlecht bezahlten Job habe. Denn ich werde zb nicht tariflich bezahlt und Gehaltserhöhung muß man sich jahrelang erkämpfen :-(((
LG Tanja
Finde ich eigentlich sehr schade, daß man nicht drüber spricht. Mich interessiert es schon seit Ewigkeiten wieviele andere in meinem Job verdienen. Bis auf von einer hab ich nie was erfahren. So weiß ich doch gar nicht, ob ich einen wirklich gut oder eher schlecht bezahlten Job habe. Denn ich werde zb nicht tariflich bezahlt und Gehaltserhöhung muß man sich jahrelang erkämpfen :-(((
LG Tanja
16 Std/Woche seit 1.1.2003
und ich mache auch kein Geheimnis aus meinem Gehalt. Also, ich bin im kaufmännischen Bereich tätig, arbeite 16 Std./Woche (MO-Do jeweils 4 Std) und verdiene brutto ? 1400,00, da kommt aber netto leider nur ? 730,00 raus. Bekomme aber allerdings kein Weihnachtsgeld. Finde jedoch, dass ich ein gutes Gehalt bekomme. LG Alex
Re: 16 Std/Woche seit 1.1.2003
HI Alex.
Mensch, das ist aber echt ein gutes Gehalt. Ich kriege übrigens auch weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, noch vermögenswirksame Leistungen o.ä. :-(
LG Tanja
Mensch, das ist aber echt ein gutes Gehalt. Ich kriege übrigens auch weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, noch vermögenswirksame Leistungen o.ä. :-(
LG Tanja
Re: 16 Std/Woche seit 1.1.2003
Moin,
Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder VWL sind nun einmal Bestandteil des Tarif- und/oder Arbeitsvertrages.
C.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder VWL sind nun einmal Bestandteil des Tarif- und/oder Arbeitsvertrages.
C.
30 (5 x 6) Std./Woche, seit Ende MuSchu.LG
Re: Ich noch nicht , aber...
hmmm, vielleicht ist das mitunter der grund, warum es so enorme gehaltsunterschiede bei gleicher qualifikation gibt und gleichem einsatz gibt? das durfte ich einmal selbst erfahren...
Re: wer geht wieder arbeiten?
Ich arbeite 20 h die Woche (pro Tag 4 Stunden), allerdings in Schichten zwischen 8.00 Uhr und 20 Uhr für 800 Euro netto. Ist für mich okay. Und ab nächstem Jahr gehe ich voraussichtlich wieder Vollzeit arbeiten.
Liebe Grüsse
Silke und Niclas
Liebe Grüsse
Silke und Niclas
Re: wer geht wieder arbeiten?
hi gloria, ich gehe seit 2,5 jahren wieder unregelmässig arbeiten, seit juli 2003 noch zusätzlich regelmässig. ich bin trainerin und habe in den ersten monaten eben seminare gegeben auf honorarbasis (freiberuflich), mal ein paar tage im monat, mal nur einer, mal keiner, wie es sich ergab. diesen job habe ich zugunsten der rückkehr in den alten job entsprechend gekürzt und arbeite beim alten arbeitgeber aktuell 1 tag die woche (knapp 8 std.), erhöhe zum kigastart auf 15 std.
und laub hat recht, gehälter sind die bestgehütesten geheimnisse in deutschland.
sowas vergleicht man mal unter freunden aber sicher nicht im internet.
lg zeno
und laub hat recht, gehälter sind die bestgehütesten geheimnisse in deutschland.
sowas vergleicht man mal unter freunden aber sicher nicht im internet.
lg zeno
Re: wer geht wieder arbeiten?
Hallo Gloria, ich bin 16 Std/Woche arbeiten gegangen als Niklas 8,5 Monate alt war. Wenn Felix 11 Monate alt ist, gehe ich wieder 20 Std/Woche arbeiten. Ich bin selbständig und somit flexibel, sofern die Kunden mitspielen.
Zum Verdienst gebe ich nur dem Finanzamt (und auch da widerwillig) Auskunft ;-)
vlG Susanne
Zum Verdienst gebe ich nur dem Finanzamt (und auch da widerwillig) Auskunft ;-)
vlG Susanne
@alle die geantwortet haben
das hier sollte kein schnüffeln sein, sondern als reiner vergleich, da wir alle hier eine babypause hatten und es ist ja kein geheimniss, da frauen in dieser lage oft ausgenutzt werden bzw. viel zu wenig verdienen. ich finde, wenn man offener darüber reden würde, gäbe es vielleicht diese enormen gehaltsunterschiede bei gleicher qualifikation und gleichem einsatz!!! und diese unterschiede gehen teilweise bis ÜBER 50% !!! Zumindest hier in Ö! Und nur, weil man sich nicht informiert...
lg, gloria
lg, gloria
nachtrag
ich habe gemeint, "dann gäbe es diese utnerschiede NICHT". hab nicht vergessen.
okay dann würdest du mit meinen infos eh nichts
anfangen können, denn ich arbeite zum gleichen gehalt wie vorher nur eben mit verminderter stundenzahl und leider der schlechteren steuerklasse.
lg zeno
lg zeno
Re: okay dann würdest du mit meinen infos eh nichts
Das wird dann bei mir auch so wie bei Zeno sein.
Aber grundsätzlich stimme ich dir Gloria zu. Es gab innerhalb meines Unternehmens so gravierende Unterschiede, da wäre ein offenes Gespräch über Gehälter oftmals sehr deprimierend für denjenigen, der weniger verdient - ich habe mal eine Gehaltsliste offen herumliegen sehen.
Die Gehaltsfrage in den meisten Branchen ist (leider) wie in der freien Marktwirtschaft. Sich besser präsentieren, verkaufen und überzeugen und schon ist man etwas höher angesiedelt.
Gruß++
Laubfrosch.
Aber grundsätzlich stimme ich dir Gloria zu. Es gab innerhalb meines Unternehmens so gravierende Unterschiede, da wäre ein offenes Gespräch über Gehälter oftmals sehr deprimierend für denjenigen, der weniger verdient - ich habe mal eine Gehaltsliste offen herumliegen sehen.
Die Gehaltsfrage in den meisten Branchen ist (leider) wie in der freien Marktwirtschaft. Sich besser präsentieren, verkaufen und überzeugen und schon ist man etwas höher angesiedelt.
Gruß++
Laubfrosch.
Re: okay dann würdest du mit meinen infos eh nicht
Hallo, warum ein leider, laubi. Bei den Beamten ist das Gehalt ja transparent und hat eher weniger mit Leistung zu tun. Ist das dann besser? Ich bin der Meinung, daß sehr wohl nach Leistung (und dazu gehört auch das bessere Verkaufen) bezahlt werden sollte. Was nützt es einem, wenn er weiß, was der Kollege verdient. Ich hatte mal 10 Mitarbeiter. Wenn mir da einer im Gehaltsgespräch gesagt hätte, ich will mehr, weil xy auch mehr verdient, hätte ich höchstens gelacht, denn das ist nicht wirklich ein Kriterium. Und wenn man schon vergleichen will, gibt es immer wieder diverse Gehaltslisten, wo das Gehalt in Beruf x im Bundesland y aufgezeigt wird. Ich habe sicher immer gut verdient und tue das heute auch noch, weil ich mich verkaufen kann und ganz wichtig: immer einen guten Mentor hatte. Das ist wichtiger als jeder Gehaltsvergleich.
vlG Susanne
vlG Susanne
@susanneB
nein, ich meinte bei gleichem job, gleicher qualifikation und gleichem einsatz sollte das gehalt schon angepasst sein! warum verdienen männer von haus aus mehr als frauen? mit GLEICHEN voraussetzungen??? können die sich alle besser verkaufen? und kein verkaufen der welt rechtfertigt 50% unterschied. sonst sehe ich das als ausbeutung.
lg, gloria
lg, gloria
eure diskussion: bei uns wars umgekehrt
hallo,
ich arbeite zwar noch nicht wieder (und werde wohl auch noch absehbare zeit die berufsfreie zeit genießen), aber in meinem letzten job war es genau umgekehrt: ein kollege verdienter bei ähnlicher qualifiktion sowie gleicher beruflicher stellung und ebenso gutem einsatz (brutto) 500 euro weniger als ich. er staunte nicht schlecht, als wir irgendwann mal über unsere gehälter sprachen. der unterschied war folgender: er war im vorstellungsgespräch (bei dem ich dabei war) nicht selbstbewußt genug und ließ sich für ein meines empfindens nach absolut unangemessenes niedriggehalt einstellen. ich dagegen hatte bei meiner einstellung gepokert (naja, hatte noch zwei weitere jobangebote zu dem zeitpunkt) und dadurch ein gutes gehalt herausgeschlagen. nachdem in einigen vorstellungsgesprächen als "beraterin" ;-) meiner ex-chefin dabei saß, kann ich nur sagen: ja, es kommt sehr stark darauf an, wie gut man sich verkauft.
interessante diskussion!
:-)
sep
ich arbeite zwar noch nicht wieder (und werde wohl auch noch absehbare zeit die berufsfreie zeit genießen), aber in meinem letzten job war es genau umgekehrt: ein kollege verdienter bei ähnlicher qualifiktion sowie gleicher beruflicher stellung und ebenso gutem einsatz (brutto) 500 euro weniger als ich. er staunte nicht schlecht, als wir irgendwann mal über unsere gehälter sprachen. der unterschied war folgender: er war im vorstellungsgespräch (bei dem ich dabei war) nicht selbstbewußt genug und ließ sich für ein meines empfindens nach absolut unangemessenes niedriggehalt einstellen. ich dagegen hatte bei meiner einstellung gepokert (naja, hatte noch zwei weitere jobangebote zu dem zeitpunkt) und dadurch ein gutes gehalt herausgeschlagen. nachdem in einigen vorstellungsgesprächen als "beraterin" ;-) meiner ex-chefin dabei saß, kann ich nur sagen: ja, es kommt sehr stark darauf an, wie gut man sich verkauft.
interessante diskussion!
:-)
sep
hm.... ich sehe das nicht ganz so
hallo susanne,
ich kann dir aus eigener erfahrung nur zustimmen: wer sich gut verkaufen kann, der wird mehr herausschlagen. immer fair ist das allerdings nicht. wie weiter unten geschrieben, saß ich (neben meiner chefin und den personalchefs) ab und an in vorstellungsgesprächen dabei. zwei direkte kollegen verkauften sich dort total unterschiedlich: der eine sehr selbstbewußt, der andere stapelte absolut tief. entsprechend fielen die gehälter aus. in der praxis zeigte sich dann, dass mr. tiefstapler absolut engagiert und kompetent war. der andere so lala. mr. tiefstapler bekam zwar (nach einem für ihn erschütternden ;-) gespräch mit mir) zwar eine gehaltserhöhung. auf mein gehalt (das er durchaus verdient hätte) kam er aber nicht. DAS ist denn absolut unfair. manche leute können sich einfach nicht gut verkaufen, weil ihnen das selbstbewußtsein fehlt.
viele grüsse,
sep
ich kann dir aus eigener erfahrung nur zustimmen: wer sich gut verkaufen kann, der wird mehr herausschlagen. immer fair ist das allerdings nicht. wie weiter unten geschrieben, saß ich (neben meiner chefin und den personalchefs) ab und an in vorstellungsgesprächen dabei. zwei direkte kollegen verkauften sich dort total unterschiedlich: der eine sehr selbstbewußt, der andere stapelte absolut tief. entsprechend fielen die gehälter aus. in der praxis zeigte sich dann, dass mr. tiefstapler absolut engagiert und kompetent war. der andere so lala. mr. tiefstapler bekam zwar (nach einem für ihn erschütternden ;-) gespräch mit mir) zwar eine gehaltserhöhung. auf mein gehalt (das er durchaus verdient hätte) kam er aber nicht. DAS ist denn absolut unfair. manche leute können sich einfach nicht gut verkaufen, weil ihnen das selbstbewußtsein fehlt.
viele grüsse,
sep
Re: hm.... ich sehe das nicht ganz so
Hallo Susanne,
natürlich soll Leistung besser honoriert werden! Bloß, wie Sep schon schrieb, gibt es reichlich Personen auf dem Markt, die leistungstechnisch top sind und sich entweder wegen ihrem Naturell nicht verkaufen können oder weil sie nicht wissen, was man überhaupt verlangen kann für ihre Leistung. Im letzteren Fall würde ein Kollegen-Vergleich das Selbstbewusstsein für ein Verhandeln enorm stärken. Man darf dann natüüüürlich nicht, mit der Aussage: "xy verdient aber mehr als ich" kommen ;-)))
Ich staunte nicht schlecht, als ich sah, dass ich mit meiner sehr geringen Berufserfahrung im oberen Drittel der Gehaltsliste stand.
Die Gehaltslisten von denen du sprichst trafen z.B. auf meine Firma absolut nicht zu oder ich hatte mich sehr gut verkauft...
Gruß++
Laubfrosch.
natürlich soll Leistung besser honoriert werden! Bloß, wie Sep schon schrieb, gibt es reichlich Personen auf dem Markt, die leistungstechnisch top sind und sich entweder wegen ihrem Naturell nicht verkaufen können oder weil sie nicht wissen, was man überhaupt verlangen kann für ihre Leistung. Im letzteren Fall würde ein Kollegen-Vergleich das Selbstbewusstsein für ein Verhandeln enorm stärken. Man darf dann natüüüürlich nicht, mit der Aussage: "xy verdient aber mehr als ich" kommen ;-)))
Ich staunte nicht schlecht, als ich sah, dass ich mit meiner sehr geringen Berufserfahrung im oberen Drittel der Gehaltsliste stand.
Die Gehaltslisten von denen du sprichst trafen z.B. auf meine Firma absolut nicht zu oder ich hatte mich sehr gut verkauft...
Gruß++
Laubfrosch.
Re: Seit Hannas 1.Geburtstag 40 Std die Woche.L.G.
Re: wer geht wieder arbeiten?
Seit 1 1/5 Jahren 4 Tage (insgesamt 30 Stunden). Nettoverdienst 1550 Euro.
LG Marina
LG Marina
ca. 6 bis 8 Stunden täglich........
wird aber hoffentlich bald weniger. Ich bekomme 1.400 Kröten brutto, das ist nicht gerade viel, aber es haut immer irgendwie hin. Ich arbeite wieder, seit Finn ein dreiviertel Jahr alt ist.
LG; JULI
LG; JULI
2 x 6 Std. pro Woche!
Re: wer geht wieder arbeiten?
Hallo,
also ich gehe seit Emilys 1.Geburtstag Vollzeit arbeiten und muß sagen an Deine 1500,00 Euro komme ich lange nicht ran ;o)).
Man meint zwar die Bildzeitung ist nicht das A und O aber die Gehaltslisten (die der "Normalos") die letztens veröffentlicht waren, sind hier im Osten leider bittere Realität.
Aber ich will nicht jammern, darf ja froh sein Arbeit zu haben ;o)).
LG, Mona
also ich gehe seit Emilys 1.Geburtstag Vollzeit arbeiten und muß sagen an Deine 1500,00 Euro komme ich lange nicht ran ;o)).
Man meint zwar die Bildzeitung ist nicht das A und O aber die Gehaltslisten (die der "Normalos") die letztens veröffentlicht waren, sind hier im Osten leider bittere Realität.
Aber ich will nicht jammern, darf ja froh sein Arbeit zu haben ;o)).
LG, Mona
Re: wer geht wieder arbeiten?
Hallo!
Ich gehe seit ca. 1 Jahr 11 Std pro Woche arbeiten. Auf 400 ? Basis. Ich würde auch mehr arbeiten, denn die Arbeit macht mir Spaß und Niklas ist gut untergebracht. Aber in Steuerklasse 5 lohnt sich das nicht wirklich.
LG
Simone
Ich gehe seit ca. 1 Jahr 11 Std pro Woche arbeiten. Auf 400 ? Basis. Ich würde auch mehr arbeiten, denn die Arbeit macht mir Spaß und Niklas ist gut untergebracht. Aber in Steuerklasse 5 lohnt sich das nicht wirklich.
LG
Simone
Re: wer geht wieder arbeiten?
15 h / Woche und ich verdiene etwas mehr als Du - allerdings teilen wir uns die Elternzeit und haben beide Teilzeitjobs, so daß mein Einkommen nicht zusätzlich ist, sondern den Minderverdienst meines Freundes ausgleicht. Aus finanziellen Gründen "lohnt" es also bei mir nicht.
LG, Beate
LG, Beate
Seit Silas 10 Monate ist, gehe ich...
75 % arbeiten, seit er 2 Jahre ist, wieder Vollzeit. Ich arbeite 4 volle Tage die Woche und an zwei Abenden zu Hause. Bei uns war das von Anfang an klar, weil mein Mann zwei Kinder aus erster Ehe hat. Ich finde es so leichter für mich, weil ich mir nie überlegen mußte, ob und wann ich wieder arbeiten will. War klar, es muß sein, so kommen wir alle drei gut damit klar. Gruß Mala
seit 10 Monat 20 Std. / Woche, aber
mein Mann arbeitet seitdem ebenfalls nur noch 20 Std die Woche (Fremdbetreuung wollten wir nicht - sie ist ein Wunschkind, für das wir da sein wollen)
Geld blieb wie vorher - halt jeder nur noch die Hälfte.
Knapp ists *gg* aber für sie lohnt es sich total
LG Croco
Geld blieb wie vorher - halt jeder nur noch die Hälfte.
Knapp ists *gg* aber für sie lohnt es sich total
LG Croco
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