Hallo ihr Lieben :)
Hatte letzte Woche Freitag ein Vorstellungsgespräch in einem privaten Pflegeheim, würde mir soweit auch gut gefallen. Ich müßte 160 Std im Monat arbeiten, was in meinem Fall heißen würde 7 Nächte arbeiten, 6 Tage frei, 7 Nächte arbeiten, etc. Mir wurde aber auch gesagt das es sein kann das ich mal mehr Nächte machen müßte oder mal im Tagdienst einspringen, was aber selten vorkäme. Gehalt muß ich mich nochmal schlau machen, die zahlen ein Pauschalgehalt, normalerweise bekommen Krankenschwestern nach BAT gezahlt mit Zuschlägen für Wochenende,Feiertage und Nacht, WE und Feiertagzuschlag zahlen die nicht, was mit Nacht ist weiß ich nicht. Ich soll am Samstag auch erstmal für ein paar Std hospitieren, dann seh ich ja auch wie alles abläuft und kann noch ein paar Sachen klären.
Nun hat aber eben noch ein anderes Pflegeheim angerufen ob ich noch Interesse hätte. Dort müßte ich nur 100 Std im Monat arbeiten, allerdings am Tag, ich würde aber gerne nur Nachtdienst machen, die Pflegedienstleitung würde mich trotzdem gerne kennen lernen. So wie es sich angehört hat würde sie mir evtl auch Nachtdienst anbieten können bzw würde evtl wegen mir eine Nachtdienststelle
"freimachen", das würde mir natürlich zusagen. Ich hab jetzt am Donnerstag ein Vorstellungsgespräch dort.
Tja und was mach ich wenn sie mir den Job geben würde?
Zusammenfassung:
1.Pflegeheim, ca 45 min Fahrtzeit, 160 Std/Monat, 7 Nächte arbeiten, 6 Tage frei im Wechsel, Pauschalgehalt
2. Pflegeheim, ca 30 min Fahrtzeit, 100 Std/Monat, evtl ca 7 Nächte/ Monat, möglicherweise auch mal Tagdienst , Gehalt nach Tarif + Zuschläge
Mein Sohn wäre in der Zeit wo ich schlafen muß nach der Nachtschicht bei einer Bekannten die wir 2x die Woche sehen, er kennt sie so ziemlich seid seiner Geburt.
Was würdet ihr machen?
LG
Antje