Ui, ist ja ärgerlich, da sitzt Du ja mit zig "Halbinformationen" rum...Allerdings raff ich eines nicht: Wenn Du doch keinesfalls dort wieder arbeiten möchtest, wieso kündigst Du dann nicht? Ich meine, ob sich der AG bislang gemeldet hätte oder nicht, die Situation, nämlich dass Du dort nicht mehr arbeiten möchtest bzw aufgrund der Fahrerei nicht mehr kannst, bleibt gleich. Was erwartest Du denn von der Firma? Du kannst ja nochmal ein Einschreiben losschicken mit Kopien der bislang geführten Kommunikation und dem Hinweis, dass Du bislang vergeblich auf eine Reaktion gewartet hast. Einfacher wäre es natürlich, Du holst Dir einen Termin beim dortigen Vorsitz des Betriebsrates bzw beim Personalchef und sprichst persönlich mit denen...Aus Sicht der Firma kann ich das Verhalten sogar halbwegs nachvollziehen, ich meine, was sollen die tun? Deine Elternzeit läuft ab, Du möchtest dort nicht mehr arbeiten, sollen sie Dir also aus gutem Willen und Menschenfreude ne Abfindung zahlen und kündigen damit Du den Schritt der Kündigung nicht gehen mußt? Ich kann beide Seiten verstehen, aber ich weiß ja auch nicht, was genau da bisher an Einigungen erzielt wurde (bezügl Aufhebungsvertrag) LG Susanne

Vorgestern hast Du doch im Forum Kindergartenkinder gepostet, dass Du einen Job hast, ich zitiere>>>> FAZIT: Ich kann ab Januar wieder arbeiten gehen! 12 Stunden die Woche, im Verlag (was mein absoluter Traum war). Dass heisst für mich, dass Du ja eigentlich Deinen alten Job nur noch für ein paar Tage antreten könntest.
Oder hab ich da was falsch verstanden?

Der neue Job ist ein 400 Euro-Job, der mit meinem bisherigen Arbeitgeber nichts zu tun hat.
Im übrigen habe ich heute unseren Anwalt gesprochen. Ich hätte schon vor 3 Monaten SCHRIFTLICHE Informationen bekommen MÜSSEN, was wann wo los ist mit mir.
LG Carmen
Nach erneutem Anruf heute bei meinem Noch-AG meinte man, man wisse nichts und würde sich zwischen den Jahren bei mir melden. Als ich dann sagte, dass ich dieses Verhalten nicht länger dulde und noch morgen eine Entscheidung erwarte, rief mich plötzlich jemand von der PA an und bat mich, morgen zu einem Gespräch zu kommen. Man habe keinen Job für mich, wolle sich aber über einen Aufhebungsvertrag unterhalten.
Und dass die keinen Job für mich haben, wissen die nicht erst seit heute!

Hallo CArmen!
Da drück ich mal ganz dolle die Daumen das Du morgen Deinen Aufhebungsvertrag bekommst udn keinen Ärger mehr hast.
Liebe Grüße und schonmal Frohe Weihnachten
Nicole

Hallo Carmen!
Na, das hört sich ja gut an, dass du vielleicht noch den Aufhebungsvertrag bekommst.
Ich wollte dir nur noch mitteilen, dass ich dich gut verstehen kann und du mir jetzt hoffentlich nicht böse bist. Dass dein AG den Sitz verlegt hatte, wußte ich auch nicht. Mit dem Krankschreibenlassen kann man ja geteilter Meinung sein.
Lg Katja

Hallöchen,
also ich würde mir kündigen lassen, denn bei meiner Freundin war es so, das sie eine Aufhebung gemacht hat und hat somit Ihre Abfindung und 3 Monate Arbeitslosengeld verspielt.
Schade, das ich Dir das erst so spät schreiben konnte.
Was ist jetzt daraus geworden?
LG Nadine