Hallo,
und danke nochmal an alle, die mir gestern auf mein Jobfrust-Posting geantwortet haben.
Es waren einige sehr hilfreiche Antworten dabei -- und eine, die mich doch etwas geärgert hat (dazu poste ich allerdings direkt).
Ich hab gestern abend dann mit einem Freund telefoniert, der 1. lange Zeit beim selben AG gearbeitet hat und 2. inzwischen studierter Personalfachwirt ist.
Und der sagte mir dann das, was ich mir schon gedacht habe -- daß das nämlich pure Absicht meines AG´s ist. Man will mir absichtlich Steine in den Weg legen, um mich so zum kündigen zu bewegen. Er sagte, daß das (leider) gängige Praxis ist und die Firma, wo er nun arbeitet, diese Mittel auch schon angewandt hat. Man schlägt der Mutter, die zurückkommen möchte, bewußt so unmögliche Zeiten vor, von denen man weiß, daß sie sie nicht oder kaum annehmen kann.
Das ist alles andere als fair, aber leider nicht gesetzeswidrig.
Allerdings sagte er mir auch, daß, wenn es zu einem Prozeß vorm Arbeitsgericht käme, der AG zu 99% den Kürzeren zieht. Denn der AG muß beweisen können, daß der Job wirklich nur an 5 Vormittagen anstatt 2 vollen Tagen erledigt werden kann. Und das trifft für kaum einen Job zu ....
Mein nächster Schritt wird so aussehen, daß ich erstmal Kontakt mit meinem neuen Chef aufnehmen werde. Ich werde versuchen, ihm klarzumachen, daß er an 2 vollen Tagen wesentlich mehr von mir hat als an 5 Vormittagen. Des weiteren soll er mir mal darlegen, welcher Job das sein soll, der nur an 5 Vormittagen erledigt werden kann.
Und dann schauen wir mal, ob sich nicht doch eine andere Lösung finden läßt.
Also insgesamt sieht´s nicht allzu gut aus (zumal mir die Zeit auch "im Genick" sitzt, denn bis Ende März muß sich alles geklärt haben), aber ich werde nicht kampflos alles hinschmeißen. Vielleicht springt so wenigstens ne Abfindung raus (auch wenn das nicht allzuviel sein würde, aber immerhin besser als nichts).
Liebe Grüße
Moon