Hallo Ihr,
ich hab ja schon ein paarmal berichtet, daß ich mit meinem alten AG ziemlich Streß habe. Denn die wollen nicht, daß ich zurückkomme und legen mir deshalb alle nur möglichen Steine in den Weg. Der Anwalt und das Arbeitsgericht haben mir allerdings jetzt erstmal zum Stillhalten geraten, denn ich hatte Anfang April nochmal konkret eine Arbeitszeitreduzierung auf 2 volle Tage beantragt. Dieser muß nun bis 1 Monat vor Arbeitsbeginn (wäre der 30.7.) abgelehnt werden. Wenn das nicht bis zu diesem Datum (30.6.)passiert, gilt es als "stillschweigende Zustimmung" und ich dürfte so arbeiten wie beantragt.
Heute hab ich dann einen Anruf von der Personalabteilung bekommen -- man will sich mit mir treffen !!! *wunder*
2 Leute von der Personalabt. und ich. Hmmm ... dabei wäre ich eindeutig in der Unterzahl und hätte (wenn´s hart auf hart käme) noch nicht mal nen Zeugen, was dort besprochen wurde. Was meint Ihr -- könnte ich da unseren Betriebsrat mit hinnehmen ? Wäre das "schlau" ?
Außerdem hab ich tierisch Schiß, das man mir meine SS schon ansieht (die Firma weiß noch von nichts).
Und das will ich eigentlich so lange wie möglich geheim halten ....
Aufgrund meines Ausgangsgewichts :o/ sieht man noch nicht viel, aber wie wird das in 2 oder 3 Wochen sein ??
Und: wie verhalte ich mich, wenn die doof danach fragen ?????
Denn WENN es zu einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht kommt, will ich die "Bombe" erst dort platzen lassen.
Was meint Ihr ? Welche "Strategie" ist die beste ?
Sollte ich zumindest den Betriebsrat einweihen (wegen SS) ?
Und: was ziehe ich an ?????????????
Ratlose Grüße
Moon