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Erziehungsurlaub Ende - rechtliche Fragen

Hallo,
bevor ich bei der Krankenkasse oder meinem AG frage und so
schlafende Hunde wecke - vielleicht ist ja hier jemand, der mir auch
helfen kann?!
Meine Tochter wird Ende Jan. 3 Jahre alt, wird aber wohl erst im Sommer
in den Kindergarten kommen, vorher möchte ich bei meinem alten AG
nicht halbtags arbeiten gehen (mache da jetzt was auf 400 ?-Basis).
Frage 1: Wird das Arbeitsverhältnis dann (stillschweigend) bis zum
Sommer ruhen oder muss ich kündigen und mich dann im Sommer
wieder einstellen lassen? Will ich eigentlich nicht machen, weil mir die
Betriebszugehörigkeit auch wichtig ist.
Frage 2: Eigentlich will ich auch schon längst wieder schwanger sein,
klappt aber nicht so richtig, aber vielleicht ja doch in den nächsten
Monaten. Am liebsten würde ich ja dann gerne weiterhin beitragsfrei bei
meiner (gesetzlichen) Krankenkasse versichert sein (meine Tochter ist
privat versichert und bezahlt Beiträge). Ist das irgendwie machbar?
Ich muss dazu sagen, dass mein AG mir auch sehr entgegenkommen
würde, wenn er mich frei- oder einstellen müsste, um die optimale
Situation für mich zu schaffen.
Ich würde mich sehr freuen, wenn mir jemand helfen könnte!!
Liebe Grüße
Claudia
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Re: Erziehungsurlaub Ende - rechtliche Fragen

Hallo, es kommt drauf an, wo du arbeitest, manche AG geben einem auch Sonderurlaub, dann könntest du, glaub ich, weiterhin beitragsfrei bei deiner KK bleiben
LG Claudia
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Re: Erziehungsurlaub Ende - rechtliche Fragen

Hallo Claudia,
theoretisch müsstest Du, wenn Du nichts anderes mit Deinem Arbeitgeber ausmachst, direkt nach der Eltnerzeit/dem Erziehungsurlaub vollzeit arbeiten. Willst Du bis zum Sommer gar nicht arbeiten, so kannst Du Dich vielleicht von deinem jetzigen Arbeitgeber so lange freistellen lassen. So wie du das beschreibst, wird er ja entgegenkommend sein.
Judie
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