hallo alex,
ich bin personalleiterin und kenne mich aus... ganz wichtig ist die optik der bewerbung, der aufbau, ein lückenloser lebenslauf, ein ansprechendes aktuelles passfoto, zeugnisse und bescheinigungen. falls er sich jetzt schon bewirbt, wäre ein aktuelles zischenzeugnis empfehlenswert.
also erst kommt das anschreiben - darf max. auf eine seite passen, inkl. kurzbeschreibung von sich selbst (engagiert, kostenbewusst, organisationstalent, etc...)und angabe von gründen warum er sich gerade in dieser firma bewerben will und genau in die ausgeschriebene stelle passt. erreichbarkeit muss mit angegeben sein und frühester eintrittstermin. dann folgt der lebenslauf, chronologisch aufgebaut, tabellarisch, nicht handschriftlich, inkl. passfoto rechts oben plaziert. dann die zeugnisse, das aktuelle zuerst, dann chronologisch und passend mit dem lebenslauf, dann bescheinigungen über schulungen, seminare, weiterbildung, das abschlußzeugnis der schule. ganz wichtig ist wie gesagt die optik. nicht am papier sparen und alle kopien auf gleichem papier. d.h. das anschreiben sollte nicht auf einem teuren, etwas dickeren papier und die kopien auf normalem papier sein. die bewerbungsmappe - es sollte wenn möglich nicht gelocht sein, sondern eine mappe, in der die blätter "festgeklemmt" sind.
dein mann sollte sich nicht scheuen, auch initiativ bewerbungen zu schreiben - sprich bewerbungen ohne ausgeschriebene stelle. aber auch da sollte er sich nur um eine position bewerben, ff.....