hi angi,
ich habe mir einen früheren job drei jahre mit einer kollegin (mutter) geteilt. ich selbst habe damals studiert, so dass mir die teilzeit sehr gelegen kam. das gute bei uns: wir konnten das ganze komplett allein regeln. unser chef wollte von uns nur je einen monat vorab eine liste, wer wann da ist, bzw. wer wann urlaub nimmt. wir haben autonom gearbeitet. heisst: es gab keine übergabe wie es bei dir der fall sein wird. und wir haben ganze tage gearbeitet, weil halbe tage in unserem job als redakteure nicht effektiv gewesen wären - das war ganz im sinn unseres chefs. zudem fand ich es sehr wichtig, dass meine kollegin und ich uns sehr gut verstanden, da wir uns ja ständig einigen mussten, wer wann arbeitet und urlaub nimmt. müsstest du denn bei vier halben tagen keine übergabe machen? und wie sieht das deine kollegin? könnt ihr euch nicht allein einigen und eurem chef ein konzept vorlegen, wie ihr euch das künftig vorstellt - mit all den vorteilen, die das natürlich für ihn mit sich bringt ;-)? ich hatte damals übrigens auch insgesamt zwei stunden fahrzeit. das hat sich für mich erst recht nur für ganze arbeitstage gelohnt. ich hoffe, ihr findet eine gute lösung.
viele grüsse,
sep