OT aber wichtig: Recht auf alte Arbeitszeiten???
Heute ist so ein sch... Tag. Den würd ich am liebsten aus dem Kalender streichen. Ich war heute in der Firma und meine Kollegin bzw. Abt-leiterin fragte mich, wann ich denn nun wieder komme. Ich meinte im Mai diesen Jahres. Sie: "Aha, also von 9-18h". Ich: "Nein! Von 8-17h!" Auf einmal ist es ein Problem, denn es gibt noch genug andere die auch früher anfangen würden. Aber ich habe nur unter dieser Bedingung den Job vor 4,5 Jahren angenommen. Und ich möchte gerne meine alte Arbeitszeit wiederhaben. Das Problem ist wohl, daß wir diese Vereinbarung nur mündlich vereinbart haben. Aber nicht mit ihr, denn da gab es sie noch gar nicht. Wenn ich erst um 18.30h zu hause bin, habe ich nichts mehr von Giulia. Da schläft sie wahrscheinlich schon. Denn ich bringe sie schon um 7.30h zur TM, dementsprechend früh muß sie aufstehen. Ich kann froh sein, daß ich eine TM gefunden habe und kann an den Zeiten nichts ändern. Das wird mich seelisch kaputt machen, wenn ich sie abends nicht mehr sehe.... Guck mich schon nach einem anderen Job um, aber da ist momentan Flaute. Das ist nicht die einzige Sache in der Firma. Manchmal kriege ich das Gefühl, die Grafik-Abteilung will mich loswerden. Es hat sich soviel in den letzten 2 Jahren dort verändert - und nur zum negativen. Habt Ihr Ahnung? Kann ich drauf bestehen?
Danke schonmal und
GLG Tanja (die nur heulen könnte!!)
Re: OT aber wichtig: Recht auf alte Arbeitszeiten???
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