Hallo Leute,
hab da mal eine Frage, ob das nur bei uns so chaotisch ist, oder wie Ihr das regelt.
Also. Ich habe 2 Jungs (1+4 J.). Der Große geht seit 4 Wochen in den KiGa. Der Kleine seit 3 Wochen zur Tagesmutter, die eine Bekannte von mir ist und das ganze zu einem vergünstigten Stundensatz macht, die ich bei Urlaub und Krankheit nicht zu bezahlen brauche.
Ich arbeite von 7-13.00 h. Morgens bringt der Kindsvater die Kinder weg und ich hole sie mittags ab.
Soweit so gut.
Jetzt hatten wir letzte Woche schon die Situation, der Kleine hatte Durchfall, durfte deshalb wg. Ansteckung nicht zur Tagesmutter. Der große hatte obstruktive Bronchitis, erst Verdacht auf Windpocken, dann doch nicht, durfte nicht in den KiGa. Großeltern sind eingesprungen. Denen wurde das aber langsam auch zuviel. Der Kindsvater hat auch wenig Zeit. Keiner fühlt sich recht verantwortlich. Und ich muß doch arbeiten.
So. Nun sind sie alle wieder gesund.
Heute ruft die Tagesmutter an. Ihre Tochter hat erbrochen.
Also kann der Kleine nicht hin. Heute nimmt ihn der Papa, aber nur mit Ach und Krach und viel Gerede.
Jetzt meine Frage, wie regelt Ihr sowas?
Wenn der Betreuer krank ist, bekommt man ja kein Frei.
Wenn das Kind krank ist, schon, aber wieviele Tage nochmal, als Alleinerziehende? Und was sagt der Arbeitgeber, wenn man andauernd ausfällt?(Bei meinem großen Sohn ist die Bronchitis bei fast jeder Erkältung dabei, der Kleine ist auch sehr anfällig.Bin für jeden Tip dankbar.Gruß Arielle.