hm, also das ist schwer zu sagen, natürlich musst das ganz allein du entscheiden, geimeinsam mit deinemmännel natürlich. Ich kann dir nur sagen, was ich tun würde.
Also, du hast ja gerade mal vor einer Woche die Pille angesetzt, da muß dein Zyklus sich erstmal einpendeln. Dann kann es noch ziemlich lange dauern, bis du schwanger wirst, es kann natürlich aber auch sehr fix gehn.ABer das ist (glaub ich) nicht so oft der Fall. Würdest du also nun den Kiwu streichen und den neuen Job nicht beginnen kann es sein,du ärgerst dich sehr darüber, vor allem,w enn du mit deinem jetzigen Job so unglücklich bist. Sollte es aber doch schnell gehn,naja, dann haste ja eh noch ein paar Monate, bis du nicht mehr da bist. Also ich denke, so pauschal gesagt, wärst du schon mindestens ein Jahr in der Firma (kommt drauf an,wann es los gehn soll..) und das ist doch ne gute Zeit, dann kannste in Mutterschaftsurlaub gehn.
Sollte es jedoch der persönliche Karrieretrieb sein, also das du lieber noch ein paar jahre arbeiten willst, dann weiß ich leider auch keine Lösung, denn das ist dann ne sehr persönliche Sache. Ich kann dir nur rein organisatorisch meine Meinug sagen.. Und was auch noch mit ein Fakt ist..wir Frauen werden auch nicht jünger....
Also, hör dir das Jobangebot nochmal genauer an und entscheide dann. Ich würde imemr den Kiwu vorziehen, und ich studiere und will auch ein Kind.
GGGGGGLG und viel Glück bei der Entscheidungsfindung Anne

Hallo Hobe
Also, ich würde den Job annehmen und trotzdem weiterüben.
Schau mal, wenn du den Job nicht annimmst und weiter im bisherigen Job ausharrst, wird der Druck, dass es schnell mit dem Kinderkriegen klappen muss, riesig gross. Mir geht es nämlich grad so: bin mit meiner jetzigen Stelle nicht gerade glücklich, denke aber, der ganze Aufwand mit Bewerbungen schreiben etc. lohnt sich jetzt auch nicht bzw. den verkrafte ich grad gar nicht - eine richtig blöde Situation, denn wir sind jetzt schon im 8. Übungszyklus!
Wenn ich so ein Angebot hätte wie du, würde ich zugreifen.
Allenfalls könntest du ja auch noch mal für ein paar Monate verhüten (nicht mit Pille), bis du siehst, wie das Ganze sich entwickelt. Ich hab nämlich in meinem Umfeld die Erfahrung gemacht, dass sich so mancher Superjob gar nicht als der Traumjob rausgestellt hat, wie anfänglich gedacht. Und dann hast du nicht das Gefühl, was verpasst zu haben, und kannst dich mit gutem Gewissen dem Kinderwunsch widmen!
LG Löwenzahn

Da ich in der Schweiz wohne, kenne ich mich mit dem deutschen Mutterschutzgesetz leider nicht aus. Bei uns in der Schweiz gibt es dieses Gesetz nicht. In unserer Firma ist das so geregelt, dass ich genau 2 Monate Mutterschutzurlaub hätte, einen Monat müsste ich unbezahlten Urlaub nehmen, und das wars dann mit Mutterschutz (entweder danach wieder arbeiten gehen oder kündigen). Dieser Umstand beeinflusst meine Meinung sicherlich auch...

hi
ja, das ist ja eben auch noch die krux: ich bin auch aus der schweiz. mein jetziger arbeitgeber hat eine freiwillige mutterschaftsversicherung von 4 monaten, d.h. 4 monate 80% lohn. der neue arbeitgeber hätte das nicht ->???

soweit ich informiert bin, sind 2 monate die gesetzliche mutterschutz-mindestfrist, oder lieg ich da falsch? und 3 monate müsste man mind. daheim bleiben, bis man wieder arbeiten kann (hat mir neulich ein arbeitskollege erzählt, der grad zum 2. mal papa wird).
hast du denn schon abgeklärt, ob der neue arbeitgeber das nicht hat? die meisten haben doch mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen 2 monate...

ja, das mit den 2 monaten stimmt schon, ist aber nur das beschäftigungsverbot und hat nichts mit der lohnfortzahlung zu tun! das bedeutet: du darfst 2 monate lang nach der geburt nicht arbeiten. damit du lohn bekommst, braucht das unternehmen eine spezielle mutterschaftsversicherung. in der schweiz haben das aber die wenigsten unternehmen. falls keine mutterschaftsversicherung besteht, so hängt die lohnzahlung von der anstellungsdauer ab. und das ist ziemlich mikrig.
lg hobe

Hallo Hobe,
ich würde den Job annehmen! Das klingt nach einer "once in a lifetime"-Chance, der Du sonst ewig nachtrauern würdest.
Ich bin gerade 32 geworden und mit meinem Job auch nicht so richtig zufrieden. Habe im April die Pille abgesetzt und gedacht, kann ja sofort klappen, erst mal keine Bewerbungen. Jetzt ist weder eine Schwangerschaft noch ein neuer Job in Sicht. Ich suche nicht so eifrig, wie ich es ohne Babyplanung tun würde, aber beim Traumjopb würde ich sofort zugreifen.
Natürlich kannst Du auch gleich schwanger werden. Vielleicht würde ich mit dem KIWu noch ein halbes bis 1 Jahr warten, aber sicher nicht den Traumjob wegen ungelegter Eier sausen lassen.
Ich wünsche Dir alles Gute für Deine Entscheidungsfindung.
Gruß, Carla