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Schwanger am Ende der Probezeit

Was passiert, wenn ich im letzten Monat der Probezeit schwanger werde, meinem Chef aber erst NACH Ende der Probezeit informiere, also zu einem Zeitpunkt, wo das befristete AV der Probezeit bereits in ein unbefristetes übergegangen ist? Kann ich dann trotzdem nach Ende des Mutterschutzes 8 Wochen nach der Entbindung gekündigt werden? Oder habe ich genauso Anspruch auf Erziehungsurlaub wie wenn ich erst nach Ende der Probezeit schwanger geworden wäre? Bitte Experten-Antwort! Viele Dank, Alex
Bisherige Antworten

Re: Schwanger am Ende der Probezeit

Hallo Alexandra,
soweit ich informiert bin, mußt Du Deinem Arbeitgeber "schnellstmöglich" sobald Du von der SS weißt, die SS mitteilen. Wann Du genau davon sicher/mit FA-Bestätigung davon erfahren hast, liegt ja in Deinen Händen....
Viele Grüße
Babs

Re: Schwanger am Ende der Probezeit

Sicherheitshalber würde ich bis nach der Probezeit warten (je nachdem wie weit Du dann bist), aber kündigen darf er in jedem Fall nicht und Du hast ganz normal Anspruch auf alle Leistungen und auch nach dem Erziehungsurlaub auf Wiedereinstellung. (Mutterschutzgesetz)
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