Hallo Emmi. Du hast recht, die Entscheidung kann ich Dir nicht abnehmen, aber einen Tip und meine Meinung schon.
Also ganz einfach: Ich würde sagen, nimm den Job. Wenn du schon darüber nachdenkst und es DER MEGA-JOB ist, dann nimm ihn. Wie Du schon selbst sagst, Kinder kannst Du auch später noch bekommen, und aufgeschoben ist nicht aufgehoben, oder??? Du merkst es selbst, was dir wichtiger ist. Wenn Du um jeden Preis den Kinderwunsch nicht zurückstecken wolltest, dann würdest du dir gar keine Gedanken über diesen Job machen.
Ich wünsch dir ganz viel Glück bei deiner Entscheidung und hör auf dein Bauch, er zeigt Dir den richtigen Weg.
LG, Angi

Ich würde den Job annehmen...
Bezüglich KiWu würde ich in dieser neuen Situation "weitermachen" in dem Sinne, ungeschützten Verkehr zu haben, aber es nicht unbedingt darauf anzulegen. Ich bin ein ziemlicher Stoiker, d.h. ...wenn es denn sein soll, soll es sein & dann werden die Karten sowieso neu gemischt....
Wenn es aber (wie bei vielen in diesem Forum & auch laut Statistik) doch länger dauert, bis du schwanger wirst, dann würdest du dich vermutlich total ärgern, das Angebot ausgeschlagen zu haben.
Ausserdem hast du einen grossen Vorteil: Wenn du einen tollen Job hast, der dich ausfüllt & fordert, wirst du dich nicht so sehr auf den KiWu versteifen wie viele hier...
Gegenüber dem Arbeitgeber würde ich mir keine allzu grossen Sorgen machen, es gibt einfach Dinge, die lassen sich eben nicht "termingerecht" planen, und -wer weiss- vielleicht findet sich ja auch eine "Interrimslösung"....
Gruss, Anne

Hallo Emmi, den ultimativen Rat kann ich Dir nicht geben, denn da gibt es so viele Sachen, die keiner außer Dir einschätzen kann: Wie problematisch es an Deinem neuen Arbeitsplatz wäre, wenn Du eine Zeitlang aussetzen würdest, wie Dein neuer Chef zu so was steht, wieviel Zeit, Lust und Möglichkeiten Dein Mann hat, einen Teil der Arbeit zu übernehmen... Bei einer Stelle, die ich mal hatte, gab es böses Blut, weil eine Frau, die schon vorher als Freie dort gearbeitet hatte, wenige Wochen nach Beginn ihres Arbeitsvertrags eine mißglückte Notoperation hatte, woraufhin sich herausstellte, daß sie in der Früh-SS war und den Rest der SS würde liegen müssen - also die ersten acht oder neun Monate ihres neuen Jobs komplett krankgeschrieben bzw. in Mutterschutz wäre. Einerseits fand ich die Kommentare der Männer (die das Kinderbetreuen alle ihren Frauen überlassen hatten) ziemlich gehäßig, andererseits blieb an ihrem Kollegen ziemlich plötzlich sehr viel hängen... Da Du erst 25 bist, würde ich an Deiner Stelle vielleicht den Job annehmen und dann mal ein, zwei Monate gucken, wie es so läuft. Danach kannst Du Dir überlegen, wie eilig es mit dem Kinderkriegen ist und wie Du das mit der Arbeit arrangierst. Schließlich kann SS und neuer Job zugleich auch eine ziemlich Belastung bedeuten! Alles Liebe, Johanna