Hallöchen!
Ich hätte da mal eine Frage und hoffe Ihr könnt mir vielleicht helfen.
Wie sieht das aus, kann mich mein Chef wenn ich während der Probezeit schwanger werden kündigen? Oder besteht da schon ein besonderer Schutz?
Würde mich ganz doll über Eure Antworten freuen!!!
Kündigung bei SS während der Probezeit!
Bisherige Antworten
Re: Kündigung bei SS während der Probezeit!
Hallo Leonie,
keine Sorge, Dein Chef darf Dir nicht kündigen. Vom ersten Tag der Schwangerschaft an besteht Kündigungsschutz, auch in der Probezeit. Du musst nur nachweisen, dass Du zu dem Zeitpunkt als die Kündigung ausgesprochen wurde schon schwanger warst. Damit ist dann die Kündigung unwirksam.
Liebe Grüße, Tanja
keine Sorge, Dein Chef darf Dir nicht kündigen. Vom ersten Tag der Schwangerschaft an besteht Kündigungsschutz, auch in der Probezeit. Du musst nur nachweisen, dass Du zu dem Zeitpunkt als die Kündigung ausgesprochen wurde schon schwanger warst. Damit ist dann die Kündigung unwirksam.
Liebe Grüße, Tanja
Re: Kündigung bei SS während der Probezeit!
Mutterschutzgesetz § 9 Abs. 1 Kündigungsverbot
Die Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ist unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft oder Entbindung bekannt war oder innerhalb zweier Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt wird.......
Das gilt auch schon in der Probezeit.
Du müßtest schon silberne Löffel klauen, am besten gleich mehrmals, damit man Dich kündigen kann. Und selbst dann müßte der Arbeitgeber zuvor noch die Zustimmung einer Behörde (Name fällt mir im Moment nicht ein) einholen.
Gruss- Bianka
Die Kündigung gegenüber einer Frau während der Schwangerschaft und bis zum Ablauf von vier Monaten nach der Entbindung ist unzulässig, wenn dem Arbeitgeber zur Zeit der Kündigung die Schwangerschaft oder Entbindung bekannt war oder innerhalb zweier Wochen nach Zugang der Kündigung mitgeteilt wird.......
Das gilt auch schon in der Probezeit.
Du müßtest schon silberne Löffel klauen, am besten gleich mehrmals, damit man Dich kündigen kann. Und selbst dann müßte der Arbeitgeber zuvor noch die Zustimmung einer Behörde (Name fällt mir im Moment nicht ein) einholen.
Gruss- Bianka
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