Hallo ihr alle !
Ich weiß nicht genau, ob das jetzt hierhin gehört, aber ich muss einfach mal Luft ablassen. Heute hat mein Chef mir gekündigt, weil ich ihm nicht versprechen konnte, dass ich in nächster Zeit nicht schwanger werde. EIne meiner Kolleginnen ist schwanger (12.SSW) und er hat Angst, falls ich auch schwanger werde, dass dann der Betrieb nicht mehr läuft. In meinem Kündigungsschreiben steht " aus betriebsinternen Gründen", den wahren Grund hat er mir nur gesagt, es gibt keine Zeugen. Was soll ich denn jetzt machen? Ich kann ja nicht beweisen, was er gesagt hat. Kann ich nicht selbst entscheiden, wann ich noch ein Baby möchte??? Es ist doch eigentlich mein Leben...Bor, ich bin so verdammt wütend und sauer und traurig... Ach, ja wenn ich ein 2. Kind habe und kein 3. mehr möchte, kann ich noch mal anklopfen, dann stellt er mich sofort wieder ein. Super Aussichten, aber der meint doch wohl nicht, dass ich ewig auf ihn angewiesen bin. So mit mir und meiner Arbeit wäre er immer zufrieden gewesen, aber das Risiko könne er nicht eingehen. In meinen Augen ist das frauenfeindlich hoch zehn ... Ich hab soviel Wut im Bauch, dass kann ich gar nicht beschreiben.
Ich werd jetzt aber mal aufhören, denn ich denke ich hab genug Dampf abgelassen für den Moment...
Bis dann Anja
Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
Bisherige Antworten
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
Hallo Anja!
Das ist ja der HAMMMMEEERRR!!!
Hat er Dich direkt darauf angesprochen? Wie lange hast Du da schon gearbeitet? Nur ein kleiner Tipp, mein Chef hat mich auch darauf angesprochen und ich habe gesagt, das es nicht geplant ist, aber was passiert, passiert, da hat er nur "dumm" geschaut, obwohl ich es Plane, aber was privat passiert, geht ihm nix an!!!!
Diabola
Das ist ja der HAMMMMEEERRR!!!
Hat er Dich direkt darauf angesprochen? Wie lange hast Du da schon gearbeitet? Nur ein kleiner Tipp, mein Chef hat mich auch darauf angesprochen und ich habe gesagt, das es nicht geplant ist, aber was passiert, passiert, da hat er nur "dumm" geschaut, obwohl ich es Plane, aber was privat passiert, geht ihm nix an!!!!
Diabola
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
Hallo Diabola!
ALs meine Kollegin ihm gesagt hatte, dass sie schwanger ist hat er mich reingerufen und zu mir gesagt:" Und DU wirst jetzt nicht schwanger!!!" und ich hab nur gesagt, dass ich es nicht versprechen könne. Tja und das ist knapp 5 Wochen her und heute bekomme ich dafür die Quittung. Super, ne? Ich hab meine Ausbildung da gemacht, habe während der Ausbildung ein Kind bekommen und er hat mich trotzdem übernommen, alles in allem war ich fast 3 1/2 Jahre da. Anja
ALs meine Kollegin ihm gesagt hatte, dass sie schwanger ist hat er mich reingerufen und zu mir gesagt:" Und DU wirst jetzt nicht schwanger!!!" und ich hab nur gesagt, dass ich es nicht versprechen könne. Tja und das ist knapp 5 Wochen her und heute bekomme ich dafür die Quittung. Super, ne? Ich hab meine Ausbildung da gemacht, habe während der Ausbildung ein Kind bekommen und er hat mich trotzdem übernommen, alles in allem war ich fast 3 1/2 Jahre da. Anja
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
allein dass er dich gefragt hat, ob du kinder möchtest, ist absolut unzulässig! ich weiss zwar nicht, wo du arbeitest, würde mich aber mal mit dem betriebsrat in verbindung setzen. wenn es keinen geben sollte, dann mit dem anwalt (arbeitsrecht). und vergiss auf keinen fall, euer gespräch von heute zu protokollieren, so lange die erinnnerung noch frisch ist!
liebe anja, ich weiss, es ist leicht gesagt, aber lass das nicht auf dir sitzen! du bist, wenn du klagen solltest, im recht.
also: bauch rein - brust raus - auf in den kampf! lina
liebe anja, ich weiss, es ist leicht gesagt, aber lass das nicht auf dir sitzen! du bist, wenn du klagen solltest, im recht.
also: bauch rein - brust raus - auf in den kampf! lina
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
Danke für Deine Aufmunterung. Natürlich geht`s in den Kampf. Morgen zum Rechtsanwalt, zum Berufsverband und zum Arbeitsamt. Aber das allerschlimmste werd ich ihm antun, indem ich morgen trotzdem noch arbeiten gehe. Denn das wird die schlimmste Strafe, wenn er sieht, dass ich mich nicht unterkriegen lasse. Arbeite übrigens als Arzthelferin. Alles andere hab ich grade an Diabola geschrieben. Anja
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
klasse typ... was soll man dazu noch gross sagen, letztlich disqualifiziert so einer sich selbst.
alles gute und viel erfolg (beim anwalt und vor allem beim baby basteln!!!)
alles gute und viel erfolg (beim anwalt und vor allem beim baby basteln!!!)
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
Danke schön! Euch auch alles Gute beim "basteln". Bis dann mal Anja
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
Hallo Anja!
Das sind gute Tipps, mit Anwalt und so! Aber wer weiß, wie es ausgeht, Dein Chef soll aber dennoch kein Recht bekommen, gehe hin, und sage Ihm, dass Du die Kündigung so nicht akzeptierst, er soll die wahrheit reinschreiben, ich glaub zwar, dass der gang nicht einfach wird, aber reiss Dich zusammen und tu es, "rausgeschmissen" hat er Dich ja schon, was soll noch passieren, versuche ein Diktiergerät zu bekommen und zeichne alles auf, überlege dir, was Du sagst und bleibe höflich!
Diabola
Das sind gute Tipps, mit Anwalt und so! Aber wer weiß, wie es ausgeht, Dein Chef soll aber dennoch kein Recht bekommen, gehe hin, und sage Ihm, dass Du die Kündigung so nicht akzeptierst, er soll die wahrheit reinschreiben, ich glaub zwar, dass der gang nicht einfach wird, aber reiss Dich zusammen und tu es, "rausgeschmissen" hat er Dich ja schon, was soll noch passieren, versuche ein Diktiergerät zu bekommen und zeichne alles auf, überlege dir, was Du sagst und bleibe höflich!
Diabola
Richtig so, Anja
volle Breitseite. Únd das von einem Arzt, unglaublich!
Zieh das voll durch. Die Frage ist unzulässig, und wenn deine Kollegin dabei war, hast du ja schon eine Zeugin. Und betriebsinterne Gründe muss er auch erst mal aufweisen. So einfach ist das nicht.
Wünsche dir viel Kraft + ne Portion Kampfgeist!!!
Kerstin
Zieh das voll durch. Die Frage ist unzulässig, und wenn deine Kollegin dabei war, hast du ja schon eine Zeugin. Und betriebsinterne Gründe muss er auch erst mal aufweisen. So einfach ist das nicht.
Wünsche dir viel Kraft + ne Portion Kampfgeist!!!
Kerstin
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
Hallo Anja! Meinem Mann wurde heute auch gekündigt. (Wusste der Chef vielleicht auch, dass wir uns ein Kind wünschen?)
Nein Spass beiseite. Mir wird in absehbarer Zeit wohl dasselbe passieren. Wir sind zu fünft im Geschäft und eine muss gehen, da wir zu schlechten Umsatz haben. Tja eine von den fünfen ist der Chef, die andere der Lehrling; sind wir also nur noch zu dritt. Und alle wissen, dass wir uns ein Baby wünschen. Klar brauche ja öfters frei um zum Arzt zu gehen. Wie das wohl ausgeht? Tja und dann eben noch die Kündigung meines Mannes heute. Du siehst also, wenn es dir schlecht geht, gibt es immer noch jemanden dem es noch schlechter geht als dir. Gruss Sandra
Nein Spass beiseite. Mir wird in absehbarer Zeit wohl dasselbe passieren. Wir sind zu fünft im Geschäft und eine muss gehen, da wir zu schlechten Umsatz haben. Tja eine von den fünfen ist der Chef, die andere der Lehrling; sind wir also nur noch zu dritt. Und alle wissen, dass wir uns ein Baby wünschen. Klar brauche ja öfters frei um zum Arzt zu gehen. Wie das wohl ausgeht? Tja und dann eben noch die Kündigung meines Mannes heute. Du siehst also, wenn es dir schlecht geht, gibt es immer noch jemanden dem es noch schlechter geht als dir. Gruss Sandra
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
hallo anja! ich bin entsetzt, aber es gibt mittel und wege ihm die sache schwer zu machen, ich hoffe, dein anwalt sagt dir wie du das hinkriegst. ein diktiergerät bringt denke ich nicht viel, oder ist das mittlerweile als beweismittel zugelassen? ausserdem gibt es da ja auch nochmal unterschiede von zivil-zu strafrecht. allerdings sind zeugen immer gut, und er muss in jedem fall die kündigung näher begründen, wenn er das nicht kann ist die kündigung unzulässig und verliert dadaurch ihre gültigkeit. sollte er die kündigung durch wirtschaftliche probleme begründen können, dann kannst du dafür sorgen, dass dein arbeitsplatz auch erstmal leer bleibt, denn dann darf er niemand anders einstellen.
ausserdem hoffe ich, dass du gaaaaanz schnell ss wirst, und dass dieser vollidiot sich gaaaanz doll ärgert, wenn du dann irgendwann bei einem anderen arzt bist und er dich verloren hat. denn anscheinend will er ja nur geld sparen, er will dich ja dann wieder einstellen, wenn du kein kind mehr willst. ist ganz schön frech, und du bist im recht!!! ich denk' an dich und drück' dir ganz doll die daumen! lass' dich von dem typen bloss nicht unterkriegen! ggglg! chris
ausserdem hoffe ich, dass du gaaaaanz schnell ss wirst, und dass dieser vollidiot sich gaaaanz doll ärgert, wenn du dann irgendwann bei einem anderen arzt bist und er dich verloren hat. denn anscheinend will er ja nur geld sparen, er will dich ja dann wieder einstellen, wenn du kein kind mehr willst. ist ganz schön frech, und du bist im recht!!! ich denk' an dich und drück' dir ganz doll die daumen! lass' dich von dem typen bloss nicht unterkriegen! ggglg! chris
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
Hallo Anja! Tut mir echt leid mit dem Job. Ich bin jetzt auch arbeitslos und kräftig auf der Suche nach Arbeit. Habe letztens was gefunden wo es darum ging ob man es dem Arbeitgeber sagen muß. Ich schreibe den Artikel mal ab :
"Eine Arbeitnehmerin darf die Frage ihres Arbeitgebers,ob sie schwanger sei (oder werden möchte), zu jedem Zeitpunkt verneinen. Auch wenn sie dabei schwindelt, liegt keine Arglistige Täuschung vor. Nur wenn durch die Art der Arbeit die Schwangerschaft gefährdet ist, ist die Frage zulässig (Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz)." Also beim nächsten Arbeitgeber nichts sagen! Ich werde meinem (hoffentlich bald) zukünftigen Arbeitgeber auch nicht auf die Nase binden das ich am üben bin. Laß den Kopf nicht hängen! LG Susi
"Eine Arbeitnehmerin darf die Frage ihres Arbeitgebers,ob sie schwanger sei (oder werden möchte), zu jedem Zeitpunkt verneinen. Auch wenn sie dabei schwindelt, liegt keine Arglistige Täuschung vor. Nur wenn durch die Art der Arbeit die Schwangerschaft gefährdet ist, ist die Frage zulässig (Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz)." Also beim nächsten Arbeitgeber nichts sagen! Ich werde meinem (hoffentlich bald) zukünftigen Arbeitgeber auch nicht auf die Nase binden das ich am üben bin. Laß den Kopf nicht hängen! LG Susi
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
Hallo Anja, das ist ja wohl der absolute Hammer! Das ist superillegal, was Dein Chef da macht. Nimm Dir sofort einen Anwalt. Wenn es ein finanzielles Problem ist, kannst du beim Amtsgericht einen Rechtshilfezuschuß beantragen, dann ist das erste Beratungsgespräch schon mal kostenlos. Oder geh zu Pro Familia, die haben auch Anwälte für solche Fragen. Aus betriebsbedingten Gründen kann Dein CHef nur kündigen, wenn er das sehr, sehr gut begründen kann, z.B., wenn es dem Betrieb so schlecht geht, daß er sich die Stelle nicht mehr leisten kann. Auf keinen Fall kann er direkt nach Deinem Rausschmiß die Stelle neu besetzen. Wenn er das tut, ist es auch völlig egal, ob Du beweisen kannst, was er Dir gesagt hat (Deine Aussage zählt da übrigens durchaus was, auch wenn es keine Zeugen gibt), dann reicht es, wenn er nicht beweisen kann, daß er betriebsbedingte Gründe für die Kündigung hatte. Ich würde mir das nicht gefallen lassen, unabhängig davon, ob Du tatsächlich da weiter arbeiten willst. Ganz liebe Grüße, Johanna
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
Hallo Anja,
ich kann mich nur allen anderen anschließen. Das ist echt eine Unverschämtheit, was dein Chef da mit dir gemacht hat. Gehe direkt zum Anwalt und lass den das klären - das ist nämlich echt illegal was dein Chef da gemacht hat. Du wirst auf jeden Fall recht bekommen.
Viel Glück und Kopf hoch, Sandra
ich kann mich nur allen anderen anschließen. Das ist echt eine Unverschämtheit, was dein Chef da mit dir gemacht hat. Gehe direkt zum Anwalt und lass den das klären - das ist nämlich echt illegal was dein Chef da gemacht hat. Du wirst auf jeden Fall recht bekommen.
Viel Glück und Kopf hoch, Sandra
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
Hallo Anja,
so jetzt muß ich auch noch meinen Senf dazugeben. Das Er Dir, nur weil Du die Frage nach einem aktuellen KiWu mit ja beantwortet hast kündigt, ist ganz sicher nicht die feine englische Art.
Ich möchte aber mal was zu Eurer innerbetrieblichen Situation fragen, ich glaube nämlich, dass wenn Ihr unter 5 Angestellte seit, er seine Kündigung keineswegs begründen muß (er muß natürlich die gesetzliche Kündigungsfrist einhalten). Ich denke da hast Du keine Chance beim Arbeitsgericht. Und mal ehrlich, was willst Du damit erreichen. Durch seine Art Dir gegenüber, ist das Verhältnis,meiner Meinung nach,doch sowieso unwiederruflich zerrüttet. Also ich würde bei einem solchen Typen nicht mehr arbeiten wollen.
Schreib mal was der Anwalt gesagt hat.
Liebe Grüße Kathy
so jetzt muß ich auch noch meinen Senf dazugeben. Das Er Dir, nur weil Du die Frage nach einem aktuellen KiWu mit ja beantwortet hast kündigt, ist ganz sicher nicht die feine englische Art.
Ich möchte aber mal was zu Eurer innerbetrieblichen Situation fragen, ich glaube nämlich, dass wenn Ihr unter 5 Angestellte seit, er seine Kündigung keineswegs begründen muß (er muß natürlich die gesetzliche Kündigungsfrist einhalten). Ich denke da hast Du keine Chance beim Arbeitsgericht. Und mal ehrlich, was willst Du damit erreichen. Durch seine Art Dir gegenüber, ist das Verhältnis,meiner Meinung nach,doch sowieso unwiederruflich zerrüttet. Also ich würde bei einem solchen Typen nicht mehr arbeiten wollen.
Schreib mal was der Anwalt gesagt hat.
Liebe Grüße Kathy
Re: Gekündigt, weil ich noch ein Baby möchte...
Hallo Anja!
Während meines Studiums mußte ich auch Arbeitsrechtsklausuren schreiben, aber leider (Alzheimer läßt grüßen) habe ich zum Kündigungsschutz einiges vergessen. Sicher ist, daß das eine unzulässige Frage ist und Du ungestraft lügen darfst. Das nützt Dir aber jetzt auch wenig, höchstens für künftige Situationen. Einen betriebsinternen Grund kann ich nicht erkennen, weil er ja meinte, wenn jetzt auch Du noch ausfällst, bricht der Betrieb ganz zusammen - also ist es nicht so, daß einfach weniger Arbeit da ist und das der Grund wäre. Vermutlich will er statt Dir jemand anderes einstellen und dann kann er nicht mehr mit betriebsinternem Grund argumentieren. Auf den Job kannst Du evtl. pfeiffen, bei dem Chef. Aber eine satte Abfindung kannst Du Dir mit einem guten Anwalt allemal erstreiten! Ich betone mit einem GUTEN Anwalt, denn da gibt es auch Nieten. Ein Arbeitgeberverband kann Dir sicher einen Tip geben.
Viel Glück und laß Dich nicht unterkriegen!!!!! Hältst Du uns auf dem laufenden?
Crissi
Während meines Studiums mußte ich auch Arbeitsrechtsklausuren schreiben, aber leider (Alzheimer läßt grüßen) habe ich zum Kündigungsschutz einiges vergessen. Sicher ist, daß das eine unzulässige Frage ist und Du ungestraft lügen darfst. Das nützt Dir aber jetzt auch wenig, höchstens für künftige Situationen. Einen betriebsinternen Grund kann ich nicht erkennen, weil er ja meinte, wenn jetzt auch Du noch ausfällst, bricht der Betrieb ganz zusammen - also ist es nicht so, daß einfach weniger Arbeit da ist und das der Grund wäre. Vermutlich will er statt Dir jemand anderes einstellen und dann kann er nicht mehr mit betriebsinternem Grund argumentieren. Auf den Job kannst Du evtl. pfeiffen, bei dem Chef. Aber eine satte Abfindung kannst Du Dir mit einem guten Anwalt allemal erstreiten! Ich betone mit einem GUTEN Anwalt, denn da gibt es auch Nieten. Ein Arbeitgeberverband kann Dir sicher einen Tip geben.
Viel Glück und laß Dich nicht unterkriegen!!!!! Hältst Du uns auf dem laufenden?
Crissi
Hallo...
Hallo...
...ihr alle!!! Ein riesengroßes Dankeschön für eure super Unterstützung.
Aber das muss ich jetzt noch ebeb erzählen. Da meint der doch heute es gäbe noch ein Chance, wie ich doch in der Praxis bleiben könnte. Ja, spinn ich denn??? Da bleib ich nicht, auf gar keinen Fall... Ich bin schon Zeitungen am durchblättern und auf der Internetseite vom Arbeitsamt war ich auch schon...Morgen gehe ich da persönlich hin. Ich hab mit der Sache abgeschlossen und gut ist. Er ist in meinen Augen ein riesengroßes A..loch. Und auf den bin ich echt nicht angewiesen. Ich werde mich morgen noch mal melden, was auf dem Arbeitsamt los war, denn jetzt muss ich Bewerbungen schreiben.
Nochmal Dankeschön und bis bald Anja
Aber das muss ich jetzt noch ebeb erzählen. Da meint der doch heute es gäbe noch ein Chance, wie ich doch in der Praxis bleiben könnte. Ja, spinn ich denn??? Da bleib ich nicht, auf gar keinen Fall... Ich bin schon Zeitungen am durchblättern und auf der Internetseite vom Arbeitsamt war ich auch schon...Morgen gehe ich da persönlich hin. Ich hab mit der Sache abgeschlossen und gut ist. Er ist in meinen Augen ein riesengroßes A..loch. Und auf den bin ich echt nicht angewiesen. Ich werde mich morgen noch mal melden, was auf dem Arbeitsamt los war, denn jetzt muss ich Bewerbungen schreiben.
Nochmal Dankeschön und bis bald Anja
Abfindung
Hallo Anja!
Genau die richtige Einstellung! Aber hol unbedingt noch eine Abfindung rauß - das wurmt nämlich dann das riesengroße A und für Dich springt noch ein schöner Urlaub und/oder die Baby-Ausstattung rauß!!!! Nach meiner beruflichen Erfahrung (habe tagtäglich mit Lohnabrechnungen zu tun) wird Dir jeder Arbeitsrichter Recht geben.
Viel Glück beim Stellenwechsel - vielleicht findest Du eine viel, viel schönere Anstellung mit mehr Kohle, supernettem Chef und tollen Arbeitszeiten. Ich wünsche es Dir!
Crissi
Genau die richtige Einstellung! Aber hol unbedingt noch eine Abfindung rauß - das wurmt nämlich dann das riesengroße A und für Dich springt noch ein schöner Urlaub und/oder die Baby-Ausstattung rauß!!!! Nach meiner beruflichen Erfahrung (habe tagtäglich mit Lohnabrechnungen zu tun) wird Dir jeder Arbeitsrichter Recht geben.
Viel Glück beim Stellenwechsel - vielleicht findest Du eine viel, viel schönere Anstellung mit mehr Kohle, supernettem Chef und tollen Arbeitszeiten. Ich wünsche es Dir!
Crissi
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