Liebe Andega,
ich kann zwar dein ungutes Gefühl verstehen. Aber was sollte denn der Kündigungsgrund sein? Der Wunsch nach Schwangerschaft???
Da müßte er sich schon was anderes einfallen lassen!
Meinst du, du könntest ihn ansprechen, warum er sich zur Zeit so verhält wenn es schlimmer wird?
Tut mir echt leid, dass du so einen Fiesling als Chef hast! Mein Chef weiß auch von meiner letzten Schwangerschaft, weil ich ja krankgeschrieben war. Ich lag schließlich im Krankenhaus wg. Eileiter-SS. Das habe ich ihm natürlich gesagt.
Jetzt sieht er das als "Warnschuss" und weiß, dass wir es weiter versuchen. Er meint, jetzt würde er eben nicht mehr so aus allen Wolken fallen, wenn ich schwanger wäre, sondern hätte sich schon mal mit dem Gedanken "angefreundet". Ich bin sogar sicher, dass er sich für mich freuen würde, wenn es soweit ist.
Es kann doch nicht sein, dass er dich entlassen will, nur weil er BEFÜRCHTET, dass du wieder schwanger wirst! Da musst du dich wehren!!!
Nina

Natürlich habe ich Kündigungsschutz. Aber mein Chef ist ein ganz komischer Kautz. Er hat es sogar fertig gebracht, mir im letzten Jahr 5 Tage Urlaub zu streichen, weil ich eine Woche krank war. Aber damals wollte ich meinen Job halt nicht riskieren. Es ist immer eine Sache der Auslegung. Die Sekretärin vor mir, hat auch nie Fehler gemacht und sehr gute Arbeit geleistet, laut meinen Kollegen. Aber er konnte Sie nicht leiden, also hat er einen Grund gefunden sie zu entlassen. Als ich dann auch noch im letzten Juni geheiratet habe, sagte er mir immer wieder, ich soll zum FA gehen und mich über Verhütung aufklären lassen. Er ist ziemlich dreigedreht, was die Sache angeht. Ich könnte ihn auf den Mond schießen. Ich komme mit allen super klar. Und bis vor kurzem auch mit meinem Chef. Aber irgendwas passt ihm einfach nicht. Den Grund, daß ich wieder schwanger werden könnte, wird er mir natürlich nicht als Kündigungsgrund sagen. Aber er hat eine blühende Phantasie. Da habe ich mir den Buckel krumm gearbeitet mit dem ganzen Umzug usw. und jetzt braucht er mich nimmer. Idiot.
LG Andega

Also so einfach kann Dein Chef Dir nicht kündigen. Wenn Du Dir nicht grad irgendwas leistest hat er keine Chance. Außerdem müsste er Dich erst ein paarmal (aber ich weiß nicht genau wie oft) abmahnen, wenn er mit Deiner Arbeitsleistung angeblich nicht mehr zufrieden ist. Ich meine, Du hattest doch bestimmt eine Probezeit (oder war das bei Dir dieser befristete Vertrag), wenn er Dich dann übernimmt heißt das ja, dass Du sooooo schlecht nicht sein kannst. Selbst wenn's nachher hart auf hart kommt, lass Dir das nicht gefallen, nimm Dir'n Anwalt und geh vor's Arbeitsgericht. Da müsstest Du locker mit durchkommen.
Ne, also wäre ja noch schöner, wenn allein eine befürchtete Schwangerschaft ein Kündigungsgrund wäre. Habt ihr denn einen Betriebsrat o.ä.?
LG Ute

Hallo Ute,
wir haben leider keinen Betriebsrat. Er ist Steuerberater und hat nicht so viele Leute, was ihm auch ziemlich recht ist. Selbst der zweite Geschäftsführer hat nicht viel zu melden. Er ist halt alleine auf der Welt.
Die Probezeit habe ich schon hinter mir und habe auch keine befristeten Arbeitsvertrag oder so. Er war auch immer begeistert von mir und hat mich bei den anderen gelobt. Bis zu meiner Schwangerschaft. Das ist ihm aufgestoßen.
LG Andega

Hi Andega,
lass Dir nichts gefallen, heutzutage kann man nicht so schnell gefeuert werden, es sei denn, Du würdest Dich dreimal hintereinander beim Klauen goldener Löffel erwischen lassen...da aber Steuerberater von Natur aus kniestig sind, werden bei Euch bestimmt keine goldenen Löffel rumliegen, oder?! *grins*
Einfach so mal kündigen geht nunmal einfach nicht und bei Anspielungen auf Euer Liebesleben würde ich ihm mal scherzhaft erklären, dass man diesen Kommentar auch als sexuelle Nötigung am Arbeitsplatz auffassen könnte, aber so hätte er das doch sicher nicht gemeint....
Vielleicht merkt er dann endlich, dass er mit Dir nicht alles machen kann, was er will!
Selbst wenn Dir jetzt ein Fehler unterlaufen würde, müsste er Dich erstmal abmahnen und das ganze 3x. Sollte der Grund für die Abmahnungen aber fadenscheinig sein, kannst Du ganz leicht dagegen angehen und ggf muss er sie dann zurück nehmen - ich glaub nicht, dass er Bock auf soviel Stress hat!
Also, lass ein rumzicken aber nur in Massen! Vielleicht solltest Du wirklich mal all Deinen Mut zusammen nehmen und mit ihm sprechen, denn für Dich ist das Ganze ja auch Stress...
Ich hoffe, dass er sich bald wieder in den Griff kriegt, sonst würde ich wirklich an Deiner Stelle mal einen unverfänglichen Brief von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht schicken lassen.
Viel Glück, auch bei Eurem Kiwu!
Michi

Hallo Michi,
also was den Streß angeht, fährt er bis nächste Woche Donnerstag zu einem Mandant im Osten. Wird dann eine schöne Woche. Vielleicht hat er auch nur Streß damit. Ich glaube jetzt suche ich schon wieder nach Entschuldigungen.
Wenn es sich dann die Woche darauf nicht bessert, dann werde ich ihn mal drauf ansprechen. Und bei der Praktikantin werde ich mich am Montag mal ganz doof stellen und fragen, wo sie nach dem Praktikum eine Stelle hat. Vielleicht erfahre ich ja dann etwas.
LG Andega

Na, dann wünsche ich Dir nochmal viiiiieeeeelll Glück! Und wenn`s hart auf hart kommen sollte, kannst Du Dich gerne nochmal melden, eine super Freundin von mir ist Anwältin für Arbeitsrecht und ruft Deinen Chef bestimmt gerne mal an.... ;-)
Liebe Grüsse
Michi