Hallo Tanja,
blöd ist es natürlich schon nach 2 Monaten oder so bei einer neuen Stelle schon schwanger zu sein. Aber du hast, wenn ich alles richtig verstanden habe, ab der Mitteilung an den Arbeitgeber Kündigungsschutz. Also musst Du entscheiden, ob du deinem neuen Abeitgeber ein wenig \"vor den Kopf\" stoßen willst, wenn du gleich schwanger wirst...
Gruß Frauke

Ich habe auch im Januar eine neue Stelle angefangen und bin jetzt in der 7.Woche schwanger.Das einzige was mein Arbeitgeber gesagt hatte war herzlichen Glückwunsch und wir brauchen eine Kopie vom Mutterpass.Gekündigt kann man nicht werden weil man einen besonderen Kündigungsschutz hat.Sogar wenn du schwanger wirst und in der Probezeit entlassen wirst mußt Du nur eine Bescheinigung von deinem Fa innerhalb von Zwei Wochen deinen Chef vorlegen und er muß die Kündigung zurücknehmen.Ich hoffe ich konnte dir ein bißchen helfen und übt schön weiter.Gruß Manuela

Danke, die Aussage hat auch mir sehr geholfen!!!

Ich glaube nicht, daß es einen Unterschied macht, ob Du nun nach drei Wochen oder nach 6 Monaten schwanger bist. In Firmen wird nach Jahren gerechnet, nicht nach Monaten. Nach 6 Monaten bist Du immer noch Neueinsteiger - wer es Dir mit drei Wochen übel nimmt, wird es auch nach 6 Monaten tun...
Silke.

Hallo Tanja. Das ist gar nicht so einfach zu beantworten.Ich bin selber Geschäftsinhaberin und kenne die Auslagen,die ein Angestellter bei Arbeitsausfall bringt.In der Schweiz haben Frauen im Coiffuregewerbe 16W Mutterschaftsurlaub,andere Berufe nur 12 - 14W.Nun gilt folgendes in unserem Land.Wenn ich eine Coiffeuse einstelle und diese nicht direkt über eine möglich vorliegende Schwangerschaft frage,ist diese nicht verpflichtet dies mir mitzuteilen.Somit muss ich die Konsequenzen selber tragen.Ich bin der Meinung,da Du ja noch nicht schwanger bist und es immer besser ist eine Stelle zu haben als gar keine,dass die Idee nicht schlecht ist bis ans Ende der Probezeit zu warten.Denn in der Schweiz würdest Du unterumständen den Job verlieren,wenn Du während der Probezeit Schwanger wirst und der Chef das erfährt.Wichtig ist,dass es für Dich stimmt und Dein Gewissen.Sicher währe Dein Chef nicht voller Freude,wenn Du gleich nach Deiner Probezeit schwanger würdest.Doch wer garantiert Dir das Du auch sofort schwanger wirst und schliesslich ist es Dein gutes Recht Kinder zu wollen.Eine Arbeit brauchst Du ja trotz Kinderwunsch,desshalb würde ich an Deiner Stelle die Probezeit abwarten,damit auch Du abgesichert bist.Ich weiss das man das nicht möchte,da verstehe ich Dich schon.
Ich wünsche Dir auf jedenfall viel Glück beim Kinderwunsch und das Du nie vergisst,dass es in erster Lini für Dich stimmen muss. Chef hin oder Chef her. Toi Toi Toi!