hallo silke,
deine firma ist völig im recht. sie DARF dich NICHT kündigen.
du hättest dich früher darüber informieren müssen, wie das ganze läuft, denn eigentlich sit deine kündigungsfrist jetzt auch abgelaufen. du hast nämlich 3 monate kündigungsfrist.
du hättest in deinem fall fristgerecht kündigen müssen. dann sofort zur arbeitsagentur dich arbeitslos melden und später dann arbeitslos melden. als kündigungsgrund hättest du eben dein kind, den fahrweg, alleinerziehend etc. angeben können. damit hättest du keine sperre bekommen, da familie vor arbeit geht.
wie das jetzt rechtlich aussieht weiss ich nicht. deine firma handelt jeddoch korrekt. vielleicht gibt es ja eine möglichkeit, dass du nicht fristgerecht kündigst.
lg katkat

Hallo,
das Problem ist das meine Firma gemeint hatte das sie KEINE Arbeit für mich haben. Jetzt wo es darum geht das sie erst zu Ende März kündigen können heißt es auf einmal das es wohl doch 4 Monate geht. Ich habe den Eindruck das die gute Dame von der Personalabteilung es vergessen hat mit den 6 Wochen zum Quartal.
Eigentlich müßte es doch gehen, das ich eine Kündigung ausstelle mit einem Datum in der Vergangenheit. Meiner Firma ist echt nicht geholfen wnen ich dort für 4 Monate hinkomme ... ich würde quasi nur rumsitzen ....
Oh man so ein Mist
LG Silke

Hallo nochmal,
die gute Dame von der Personalabteilung teilte mir auch immer wieder mit, das es einen Aufhebungsvertrag geben wird da sie ja keine Arbeite haben ....
LG Silke

Hallo nochmal,
zu erwähnen ist noch, das ich vor der Elternzeit in einer anderen Filiale gearbeitet habe. Dorthin habe ich einen Fahrtweg von insgesamt 1 Stunde (Hin und Rück) und könnte täglich 6,25 Stunden arbeiten .. was in der Woche 31,25 Stunden macht. Eigentlich müßte ich doch dort auch wieder hin dürfen, oder können die einfach verlangen das ich an eine neue Filiale komme wo ich doppelten Fahrzeitaufwand habe ?
LG Silke

hmmm ich denke mal, dass sie dir nur eine stelle anbieten müssen, mehr nicht. ich denke, dass das echt dumm gelaufen ist .
lg katkat

Hallo Silke!
Ich schliesse mich da in allen Punkten den anderen an. Das hättest Du schon früher machen müssen. Nur eine Frage habe ich an Dich: Welches Problem hast Du mit den zwei Stunden Fahrt??? In meiner Ausbildung bin ich täglich!!! über 120km und das nur HInfahrt zu meiner Arbeit gefahren, und das obwohl ich auch noch zwei Kinder in Schule und Kiga hatte. Denkst Du mir ist das leicht gefallen??? SIcherlich ist man nicht sofort bei den Kindern, wenn was passieren sollte. Aber wer versichert Dir -z.B. bei nur einer halben Stunde Fahrt, dass Du auch wirklich früher wie die eine Stunde Fahrt bei deinem Kleinen bist.
Ich denke, man sollte nicht so wählerisch in punkto Job heutzutage sein. Wenn es doch möglich ist, dann mach es. Wo wäre das Problem- gut die Fahrtkosten-. Schnapp Dir ein Fahrrad nimm es mit zum Kiga und von dort aus fährst Du zum Bahnhof. Und dann bist Du auch rechtzeitig da. Und das mit den Fahrtkosten, erkundige Dich mal bei der Arbeitsagentur, wie das mit so einem Zuschuss oder Beihilfe ist. Denn ansonsten würdest Du ja denen wieder auf der Tasche liegen; so würde ich das denen sagen :-)
Sei etwas flexibel Silke, so schwer ist das nicht. Ansonsten wenn Du da auf keinen Fall mehr bleiben möchtest oder kannst, such Dir nen anderen Job!
Bitte nicht sauer sein, ist eben nur meine Meinung :-)
Lg
Antje und Lisa *31.10.02

Hallo,
Ich habe kein Problem mit der Arbeit. Ich habe ein Problem das es bis vor 4 Tagen immer hieß das es für mich weder in der näheren noch in der weiter entfernten Filiale eine Arbeit gibt. Ich habe mich darauf eingestellt. Es gibt definitiv auch keine Arbeit. Wenn die Firma aber nur die Möglichkeit hat mir zu Ende März zu kündigen hat die Dame wortwörtlich gesagt, das ich eben die 4 Monate absitzen muß und halt Ablage mache. Sehr motivierend ... für Ablage bin ich täglich 10,5 Stunden unterwegs und bekomme für den ganzen Zeitaufwand 950 EUR brutto. Das ärgert mich ... Ich hätte Benedikt wenn ich es früher gewußt hätte auch schon etwas eher in den Kiga geben können damit wir sicher eingelebt sind wenn der Erz.urlaub vorbei ist.
Dann habe ich einen Vertrag in der näheren Filiale und ich finde es kann nicht sein das die Firma eben mal verlangt das ich täglich 1 Stunde mehr Fahrtzeit auf mich nehme ohne zu fragen wie ich das mit Kind schaffe. Ich wollte mein Kind nicht 10,5 Stunden im Kiga lassen und schon garnicht erst nach 3 Wochen Eingewöhnungszeit ! Es ärgert mich weil ich ab Dezember Logopäden-und Psychologentermine mit dem Kleinen habe, die ich jetzt alle streichen kann weil ich zu den Zeiten schon unterwegs bin. Diese Termine sind alle sehr wichtig für den Kleinen weil es im schlimmsten Fall passieren kann, das er den normalen Kindergarten nicht gewachsen ist !! Ic kann mich eben nicht damit abfinden das nur weil die Dame von der Personalabteilung keinen Peil hatte nun mein Kind unter der ganzen Sache leidet. Auch finde ich das nicht von alleinerziehenden erwartet werden kann, das sie ihre kinder den ganzen tag fremd betreuen lassen. Sogar das Arbeitsamt meint das ich mit 3-jährigen Kind nicht vollzeit zur verfügung stehen muß.
LG Silke

Hallo Silke!
Das sind ja Zustände bei Dir in der Firma *kopfschüttel* Ja ja, mein Mango eben, erst alles richtig lesen und dann schreiben *schäm und unter den Tisch guck* Sorry dafür!
Frag mal bei der Arbeitsagentur nach, wie das ist, wenn Du in einem "solchen" Fall kündigen tust. Ob du dann gesperrt wirst oder nicht. Denn der kleine Benedikt sollte auf keinen Fall darunter leiden, vorallem weil er ja wirklich wichtige und dringende Termine hat und die gehen eindeutig vor! Aber ich glaube nicht, wenn man das denen richtig erklärt und Druck macht, dass Du gesperrt wirst, denn das wäre für Dich und deinen kleinen eine unzumutbare Härte. Vielleicht bringt es ja auch was, wenn Du ein Attest vorlegst vom KIA der bestätigt, dass Benedikt diese Termine unbedingt warnehmen muss. Und Du hast recht mit 950? brutto abzgl. der ganzen Kosten und Fahrtkosten bleibt da wirklich nicht viel hängen. Total ätzend! Wenn Du dich beim der Arbeitsagentur dann arbeitslos meldest und nur halbtags zur Verfügung stehst, bekommst Du aber auch nur die Hälfte vom Geld. So war es damals bei mir, als ich mit der Ausbildung fertig war und schwanger, da hatte ich mich nur halbtags zur Verfügung gestellt (wegen den Jungs) und bekam 191? im Monat. Meine Blödheit war damals, mich hätte ja eh keiner schwanger genommen und da hätte ich ruhig sagen können Vollzeit. Diesmal von November 2004 bis September 2005 (habe mich dann selbstständig gemacht) war ich schlauer und habe mcih Vollzeit zur Verfügung gestellt und hatte das 4-fache an Geld wie damals.
Ich würde gleich am Montag da mal nachfragen, denn -obwohl Du das jetzt zwar versäumt hast- was sollst Du denn in der Firma machen die ganze Zeit und vorallem Benedikts Termine, welche ich persönlich wirklcih für mega wichtig halte.
Halt uns doch mal auf dem Laufenden, wie das ganze weiter geht, interessiert mich schon -> aber nur, wenn Du nicht sauer bist auf mich *schäm*
Lg
Antje und Lisa, die ne kräfig Bronchitis hat und sowie seit dem sie im Sep im Kiga ist nur noch krank ist

hallo anteh,
gut, dass du dieses posting noch geschrieben hast. ich fand dein erstes ziemlich daneben. denn niemand kann sich einfach so in die grü nde, ursachen,verhältnisse hineinversetzen. prima, wenn du das damals mit deinen jungs so auf die reihe bekommen hast. hattest du mann, oma, kita etc. zur verfügung?
ich kann silke durchaus verstehen,dass sie das sich nicht zumuten kann und irgendwie im sinne von benedikt auch nicht darf.
ich habe auch schweren herzens meine relativ gute (auch gut bezahlte) stelle aufgegeben. da ich es mir nicht zutraue unter meinen umständen kind, arbeit und mir gerecht zu werden....das scheitert schon am fahrweg, der nur eine halbes stunde ist. aber wenn ich 8.00 anfange und 7.30 der kiga erst aufmacht habe ich ein problem.....
naja aber du ahst aj selbst gemerkt,dass dein erstes posting etwas vorschnell war ;o)))
das mit der vollzeit bei der arbetitsagentur ist eine heikle geschichte. wenn man wegen der familie eine vollzeitstelle gekündigt hat, ist es nicht nachvollziehbar, dass man sich wieder für eine vollzeitstelle arbeitlos meldet. ich bekomme leider nur die hälfte geld, da ich mich nur halbtags arbeitslos melden kann. mein kündigungsgrund war ja schliesslich die stundenanzahl.
@ silke,
dich wollte ich fragen, warum du mit benedikt psycho und logo-termine hast. wie ist dir das aufgefallen etc.
würde mich einfach mal interessieren, falls du lust hast mir das mitzuteilen. wenn nicht ist das aber auch völlig ok.
ich wünsche uch beiden einen schönen tag.
lg katkat

Hallo katkat!
Ja Du hast recht, das war wirklich daneben... Deshalb noch mein anderes Posting. Deshalb schreibe ich hier auch nicht mehr so oft mit, denn mir ist das ja schon mal passiert, da bin ich -weil ich eben nicht richtig gelesen habe- schonmal in ein Fettnäpfchen getreten.
Wenn ich einen Fehler gemacht habe, gebe ich das auch zu
und entschuldige mich dafür auch.
Aber sag mal, ich hatte Dir damals zwei Mails geschrieben, wegen dem Geburtstag von Cornelius und keine Antwort bekommen, dass war richtig schade. Hätte ihm gerne auch was geschickt. Naja, vielleicht beim nächsten Mal....
Lg
Antje

oje das war keine böse absicht. aber ich glaube ich habe in dem gewimmel von mails die übersicht verloren. sei mir nicht böse.
wenn du magst, dann darfst du cornelius aber auch gerne eine weihnachtskarte oder so schicken ;o)))
ich fand es übrigens echt gut, dass du dich entschuldigt hast. ich glaube im internet muss man noch viel vorsichtiger mit dem sein was man schreibt, da man sich ja nicht gegenübersteht und viel in ein posting hineininterpretiert. geht mir jedenfalls manchmal so.
lg katkat

Hi,
also Logopädentermine ist wegen seiner schlechten Sprache. Er kann sich leider nicht mit anderen Kindern verständigen. Außer ich, der Papa und die Oma versteht ihn keiner. Er sagt zum Beispiel "It et a" ... kannst Du Dir denken was das heißt ? oder "da auf an" ...... Auch sind wir erst bei 5-Wort Sätzen ! Eher 4-Wort-Sätze !
Psychologe macht diverse Übungen um zu schauen wie weit er ist und ob er ein Entwicklungsproblem hat.
LG Silke

hmmm das hört sich natürlich wirklich nicht so gut an.
die erzieherinnnen verstehen cornelius oft auch schlecht. er nuschelt ganz schön, wenn er sich keine müh gibt. aber wortschatzmässig und vom satzbau ist er denke ich schon gut dabei.
hast du schnell termine bekommen oder gab es probleme? ich denke mal spezialisten für kinder sind schwierig zu bekommen. wie kommt benedikt eigentlich mit eurer trennung klar? war da nicht auch was mit einem neuen partner?
lg katkat