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Wie oft ruhen im "Ruheraum"?

Kleine Frage. Mir wurde in meiner Firma nun ein Ruheraum zur Verfügung gestellt. Mit nem Sofa drin zum Ruhen eben.
Weiß jemand von euch, wie oft und wie lange ich mich da so ausruhen darf? Gibt es da eine gesetzliche Regelung?
Vielen Dank und liebe Grüße,
Manju (21.SSW)
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Wieso hast Du einen Ruheraum bekommen?

Hast Du Beschwerden??? Oder einen körperlich anstrengenden Job???LG Kati
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Re: Wieso hast Du einen Ruheraum bekommen?

Hallo Kati,
in unsere Sanität (eine große Firma wie Siemens hat so etwas) könnte ich auch jederzeit gehen und mich dort hinlegen. Ich glaube eine Möglichkeit zum Ausrasten muß dir der Arbeitgeber zur Verfügung stellen (Mutterschutzgesetz).
Ob die Ruhezeiten beschränkt sind, weiß ich nicht. Kann es mir aber nicht vorstellen. Aber ausnützen würde ich es trotzdem nicht.
LG Susanne 19+0
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Re: Wieso hast Du einen Ruheraum bekommen?

Nöö, hab eigentlich keine besonderen Beschwerden... Und ich sitze am Rechner. Die tun hier so, als sei das ganz selbstverständlich. Hier in der Firma war erst einmal eine Frau schwanger und für die wurde der Raum eben auch eingerichtet. Müssen die denn gar keinen Ruheraum bereitstellen?!
Eine verwunderte Manju
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Re: Wieso hast Du einen Ruheraum bekommen?

hallo,
einer schwangeren muss zwar kein ruheraum bereitgestellt werden, aber laut mutterschutzgesetz muss jeder schwangeren die möglichkeit gegeben werden sich hinzulegen , d.h. der betrieb muss mindestens eine liege bereitstellen. schön dass das firmen auch als selbstverständlichkeit sehen.
lg katkat
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hast Du es gut!

Wow, ein Ruheraum!! Ich möchte in meiner Firma
gerne durchsetzten, dass ich keine Überstunden mehr
mache, und das stellt sich schon als etwas schwierig
dar! Wenn ich jetzt ab und zu nicht arbeiten würde, oder
mich gar hinlegen würde, das würde hier keiner
verstehen. Ist auch eine kleine Firma (15 Mitarbeiter)
und ich bin die erste Schwangere.
Manchmal fühlt man sich ja schon irgendwie richtiger
zerschlagen (auch als nichtschwangere) und dann
würde ich mich an Deiner Stelle mal 5-10 Min
hinlegen. Das ist doch schön!
Nicole (16 SSW)
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Re: hast Du es gut!

Rede doch mal mit dem Gewerbeaufsichtsamt Deines Vertrauens ... die sind dafür da, Deine Rechte durchzusetzen.
Viele Grüße,
Christine
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Pflicht!

Dein Arbeitgeber ist laut Mutterschutzgesetz eigentlich verpflichtet, Dir einen "Ruheraum" o.ä. bereitzustellen!
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Das wär ja toll....

Ich arbeite auch bei einer großen Firma. Bin nicht die erste SS, aber von einem Ruheraum hab ich noch gar nichts gehört. Wir haben Gleitzeit. Wenn es mir mal nicht gut geht, geh ich ein bisschen früher. Ich weiß nicht, ob ich so einen Ruheraum nutzen würde, wäre mir ein bisschen doof (??? warum eigentlich??) Aber das es einen Ruheraum gibt, finde ich sehr gut! Sollte das mal hier anregen! Mir wird näcmlich noch nicht mal die Autofahrt zu meinen VU's abgezogen. Die muss ich "vorarbeiten". Und mache bekommen für's Fußballspiel gucken frei.... So unterschiedlich kann das sein , eine nachdenkliche Kati
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Re: Das wär ja toll....

Du hast das Recht, Dich in den Pausen hinzulegen, und wenn es nötig ist auch sonst mal. Ausnutzen sollte man das natürlich nicht, aber wenn's einem mal ganz mies geht ...
Viele Grüße,
Christine
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Re: Das wär ja toll....

Hallo Kati,
Du hast ein Recht darauf, während Deiner Arbeitszeit zum Arzt zu gehen. Auch VU's zählen da mit. Und das kann Dir meines Wissens nach auch nicht von der Arbeitszeit abgezogen werden. Vielleicht erkundigst Du Dich nochmal?
Liebe Grüße,
Diana & Melissa (22+5)
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Re: Das wär ja toll....

Hi Diana, besten Dank für den Tipp. Die Zeiten beim Arzt werden auch anerkannt. Aber die Fahrzeiten dorthin nicht. Mein FA ist in der nächsten Großstadt und ich habe hin- und zurück jeweils ein 3/4 Stunde Fahrtzeit. Weißt Du, ob mein AG das auch anerkennen muß? LG, Kati
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