Ich habe zum 01.01.02 einen neuen Job angefangen - statt der üblichen Probezeit von 2 Monaten wurde mein Arbeitsvertrag gleich auf 2 Monate befristet - und wenn alles in Ordnung ist, bekomme ich einen "normalen" Vetrag.
Also läuft mein Vertrag Ende Februar aus. Jetzt will ich naturlich dem Arbeitgeber vor Anfang März nichts sagen, ich kann mir ausrechnen, daß mein Vertrag nicht verlängert wird, wenn sie von meiner Schwangerschaft wissen.
Was tun??? Bin ich dazu verpflichtet, was zu sagen?
Ende Februar werde ich in der 9./10. Woche sein, viele wissen zu dem Zeitpunkt noch gar nicht, daß sie schwanger sind. Außerdem weiß ich nach meiner
Fehlgeburt, daß schwanger sein nicht gleich "wirklich" ein Kind bekommen heißt! Deshalb möchte ich in den kritischen ersten 12 Wochen am liebsten sowieso nichts sagen!!!
Wie regelt Ihr das???
Wann Arbeitgeber Bescheid geben???
Bisherige Antworten
Re: Wann Arbeitgeber Bescheid geben???
Hallo,
ich werde vor der 10.-12. Woche meinem Arbeitgeber nichts sagen, eben auch aus deinen genannten Gründen ( Fehlgeburt etc.). Ich habe allerdings auch einen festen Arbeitsvertrag.
Ich weiß aber, dass Du nicht verpflichtet bist, Deinem Arbeitgeber gleich Bescheid zu sagen, erst so etwa in der 12., 13. Woche. Das ist dann früh genug, um für Dich einen Vetretung zu finden und Du bist bezüglich Deiner Schwangeschaft auf der halbwegs sicheren Seite.
Mach Dir nicht zu viele Gedanken, ich würde bis März warten.
Viele Grüße,
Maike (4+6)
ich werde vor der 10.-12. Woche meinem Arbeitgeber nichts sagen, eben auch aus deinen genannten Gründen ( Fehlgeburt etc.). Ich habe allerdings auch einen festen Arbeitsvertrag.
Ich weiß aber, dass Du nicht verpflichtet bist, Deinem Arbeitgeber gleich Bescheid zu sagen, erst so etwa in der 12., 13. Woche. Das ist dann früh genug, um für Dich einen Vetretung zu finden und Du bist bezüglich Deiner Schwangeschaft auf der halbwegs sicheren Seite.
Mach Dir nicht zu viele Gedanken, ich würde bis März warten.
Viele Grüße,
Maike (4+6)
Re: Wann Arbeitgeber Bescheid geben???
Hallo,
warte erstmal ab, was aus deinem Vertrag wird. Manchmal muss man auch egoistisch sein, auch dem AG gegenüber.
Andererseits geht es nicht darum einen Ersatz zu finden wenn man es dem AG mitteilt, vielmehr beginnt mit dem Wissen des AG über deine SS das Mutterschutzgesetz zu wirken. Das soviel heißt wie keine Überstunden mehr, etc.
Also man muss abwägen, was selbst für einen besser ist. Jemand der im Schichtdienst arbeitet oder in der Produktion sollte es liebetr früher sagen, als jemand im Büro. Ich hatte in der 10. Woche einen Abgang und bin froh, das niemand bescheid wusste. Arbeite übrigens im Büro. Entscheide einfach was für dich besser ist. Falls du Fragen hast, ich bin im Personalwesen. Bianka
warte erstmal ab, was aus deinem Vertrag wird. Manchmal muss man auch egoistisch sein, auch dem AG gegenüber.
Andererseits geht es nicht darum einen Ersatz zu finden wenn man es dem AG mitteilt, vielmehr beginnt mit dem Wissen des AG über deine SS das Mutterschutzgesetz zu wirken. Das soviel heißt wie keine Überstunden mehr, etc.
Also man muss abwägen, was selbst für einen besser ist. Jemand der im Schichtdienst arbeitet oder in der Produktion sollte es liebetr früher sagen, als jemand im Büro. Ich hatte in der 10. Woche einen Abgang und bin froh, das niemand bescheid wusste. Arbeite übrigens im Büro. Entscheide einfach was für dich besser ist. Falls du Fragen hast, ich bin im Personalwesen. Bianka
Re: Wann Arbeitgeber Bescheid geben???
Hallo Bianca,
ich hab gerade nochmal nachgelesen: Sobald eine Schwangerschaft feststeht, sind Sie verpflichtet Ihren Arbeitgeber darüber zu unterrichten: nicht bloß gesprächsweise, sondern mit Attest.
Also: wer beim Arzt war und weis, daß er schwanger ist und es dem Arbeitgeber nicht mitteilt (und dank Mutterpaß ist es ja nachweisbar, wann die SS festgestellt wurde), der riskiert seinen Job. Ich bin Arbeitgeber und gerade selber schwanger und ich finde die Haltung gegenüber dem Brötchengeber, die Ihr hier an den Tag legt nicht in jedem Falle in Ordnung, vor allem, wenn es sich um eine kleine Firma handelt. Liebe Grüße, Mim
ich hab gerade nochmal nachgelesen: Sobald eine Schwangerschaft feststeht, sind Sie verpflichtet Ihren Arbeitgeber darüber zu unterrichten: nicht bloß gesprächsweise, sondern mit Attest.
Also: wer beim Arzt war und weis, daß er schwanger ist und es dem Arbeitgeber nicht mitteilt (und dank Mutterpaß ist es ja nachweisbar, wann die SS festgestellt wurde), der riskiert seinen Job. Ich bin Arbeitgeber und gerade selber schwanger und ich finde die Haltung gegenüber dem Brötchengeber, die Ihr hier an den Tag legt nicht in jedem Falle in Ordnung, vor allem, wenn es sich um eine kleine Firma handelt. Liebe Grüße, Mim
Re: Wann Arbeitgeber Bescheid geben???
Hallo, ich bin mir auch sicher, dass ihr verpflichtet seid, dem Arbeitgeber Bescheid zu geben, sobald ihr den
Mutterpass habt, sobald es also amtlich ist.
LG
Melanie
LG
Melanie
Im MuSchutzgesetz steht....
man "sollte" dem AG die SS und den mutmaßlichen Termin der Entbindung mitteilen, sobald man weiß, dass man schwanger ist (§5 MuSchG). "Soll" heißt nicht "muß"!!!!!!!!
Also, entscheide selber, was für Dich richtig ist.
Dein AG darf Dich zwar nicht kündigen, wenn Du schwanger bist, aber er ist auch nicht dazu verpflichtet Deinen Vertrag zu verlängern.
Liebe Grüße und alles Gute
Aggi
Also, entscheide selber, was für Dich richtig ist.
Dein AG darf Dich zwar nicht kündigen, wenn Du schwanger bist, aber er ist auch nicht dazu verpflichtet Deinen Vertrag zu verlängern.
Liebe Grüße und alles Gute
Aggi
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