Hallo Dani,
da hast Du aber Glück, ich bin grad über dem ganzen Papierwust:
Kindergeld: Antrag gibts beim Arbeitsamt, incl. einer Haushaltsbescheinigung, welche von Deiner Gemeinde abgestempelt werden muß.
Erziehungsgeld: machen in der Regel die Ämter für Versorgung und Familien. Der Antrag ist ziemlich ätzend, da man zusätzlich noch einen Einkommensfragebogen und eine Verdienstbescheinigung ausfüllen muß. Zusätzlich braucht man noch eine Bescheinigung von der KK über das Mutterschaftsgeld.
Mutterschaftsgeld: Hier einfach vom FA eine Bestätigung über den mutmaßlichen ET an Deine KK schicken (nicht vor der 34.SSW!!)
Anmeldung der Geburt wird beim Standesamt erledigt. Meist haben die Krankenhäuser aber schon alle Unterlagen, die Du nach der Entbindung nur ausfüllen mußt.
Antrag auf Elternzeit mußt Du schriftlich beim Arbeitgeber einreichen (glaube bis 6Wochen nach Entbindung)
Wenn Du nicht verheiratet bist, dann kannst Du beim Jugendamt schon vor der Geburt die Vaterschaftsanerkennung und das evtl. gemeinsame Sorgerecht beantragen. Alle anderen Anträge kann man jetzt nur soweit es geht ausfüllen. Hilft aber ungemein, wenn man danach nur noch ein paar Daten vom Kind eintragen muß, den grad der Erziehungsgeldantrag ist superätzend!
LG Muffin 32+1
PS: Ich hoffe, ich hab nix vergessen

Hallo Muffin,
vielen Dank für deine ausführliche Antwort. Das mit dem Erziehungsgeld hat mir meine Kollegin schon geraten; dass man den Antrag am besten schon soweit ausfüllt, bevor das Kind da ist. Scheint ne komplizierte Sache zu sein.
Ich werde dann ab übernächster Woche alle Unterlagen besorgen und mich schonmal damit beschäftigen. :-)
Vielen Dank!
Liebe Grüße
Dani (28+6)

Hallo!
Habe mal eine Frage!
Was ist der Unterschied zwischen Erziehungsgeld und Mutterschaftsgeld???
Diabola+Babe

Also Erziehungsgeld sind die 600 DM (307 Euro) pro Monat, die man im 1.HJ nach der Geburt bezahlt bekommt, wenn bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschritten werden.
Mutterschaftsgeld ist ein Betrag von 13 Euro pro Tag den die Krankenkasse während der 6Wochen vor und 8 Wochen nach ET bezahlt. Die Differenz zu Deinem bisherigen Nettogehalt trägt dann der Arbeitgeber.
Alle Klarheiten beseitigt??
LG Muffin