Hallo Silvia,
ich bin Personalreferentin, die zudem auch einen befristeten Vertrag hat und kenne mich ein wenig in dem Thema aus.
Wenn Dein Vertrag endet und Du weiterhin Unterstützung (neben Erziehungs- und Kindergeld) brauchst, bleibt Dir leider nur das Arbeitsamt bzw. das Sozialamt. Bist Du denn verheiratet? Hat Dein Mann ein eigenes Einkommen? Wenn Du Dich jedoch arbeitslos meldest, mußt Du natürlich auch dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Wenn Dein Chef Dich sowieso wieder einstellen will, frag ihn doch, ob er den Vertrag nicht jetzt schon verlängert. Er zahlt ja ohnehin nicht im Erziehungsurlaub. Für Dich hat das v.a. den Vorteil, daß Du weiterhin von den Krankenkassenbeiträgen befreit bleibst. In der Rentenversicherung wird Dir übrigens der Erziehungsurlaub angerechnet (egal ob Du in einem Arbeitsverhältnis stehst oder nicht).
Wenn Du weitere Fragen hast, kannst Du Dich gerne nochmal bei mir melden.
liebe Grüße, Haui

Hallo Haui, vielen Dank für die umfassende Antwort. Ich hätte natürlich 1000 Fragen. Aber ich antworte erstmal auf Deine Fragen: Ja ich bin verheiratet und mein Mann hat auch ein eigenes Einkommen. Während des Erziehungsurlaubes (2 Jahre) würden wir dann nur von dem Einkommen meines Mannes leben. Was ja irgendwie schon eine Umstellung ist. Aber das schaffen ja auch alle anderen Paare die Kinder bekommen. Es sieht also gar nicht so schlecht aus. Ich weiß ehrlich gesagt gar nicht, ob wir überhaupt Erziehungsgeld bekommen. Wo sind denn da die Grenzen und ab wann wird das berechnet. Wenn die von unserem jetzigen gemeinsamen Einkommen ausgehen, dann sieht es wohl eher schlecht aus. Hast Du da auch Ahnung? Ich hatte eigentlich nicht vor dem Arbeitsmarkt zur Verfügung zu stehen. Ich möchte ja schließlich für unser Baby da sein. Nein, das Problem ist ein anderes: Mein Chef will mich zwar wieder einstellen. Aber ist ist geizig, wenn es darum geht für den Rest des Mutterschutzes, also vom Entbindungstermin (31.07.) bis zu den 8 Wochen nachher. Davon glaube zwei bis drei Wochen nach Ablauf des Vertrages. Weißt Du es genau??? Wie wird das denn berechnet? Also er will glaube nicht über den Vertrag hinaus bezahlen. Und genau um die Zeit geht es mir. Beginnt der Erziehungsurlaub denn mit der Geburt oder mit Ablauf der Mutterschutzfrist??? Du siehst - viele Fragen. Würde mich sehr freuen, nochmehr Antworten zu bekommen. Liebe Grüße und schon mal ganz großen Dank Silvia