Hallo Jilli, doch, leider kenne ich das auch :o[ Mit Bekanntwerden meiner SS haben die Herren sich offenbar gedacht: "die hat damit auch ihr Gehirn abgegeben" Flugs war ich raus aus der Planung für Meetings, Events, Kundengespräche usw. Meinen Verantwortungsbereich hat sich so ein karrieregeiles Äffchen geschnappt und ich sitze da und ärgere mich. Nur gut, daß ICH keine Profilneurose habe! Nun habe ich mit meinem Chef gesprochen, wie es denn laufen solle, wenn ich nach dem Erziehungsurlaub zurück käme. Er will mich wieder auf die Assi-Stelle zurücksetzen, die ich bis ein halbes Jahr vor meiner SS gemacht habe *kochvorwut* So geht das nicht, ich habe einen Termin beim Personalchef beantragt! Das beste war noch, als er meinte, ich solle mal schön stillhalten, wenn ich wiederkäme wären meine "Förderer und Gönner" (Sauerei, was denkt der sich!) auch alle weg (wir strukturieren gerade neu) und dann kennt mich eh' keiner mehr... *SEUFZ* Undank ist der Welten Lohn und ich stelle immer wieder fest, daß man automatisch davon ausgeht, daß die Frau dann noch ein zweites oder drittes Kind bekommt und eh' nicht wiederkommen wird. Das steckt in deren Köpfen, weil sie's wohl nie anders gelernt haben. Traurig. Es gibt auch andere Firmen, aber leider auch solche wie die unsrigen :o( Mittlerweile nehme ich mir diese ganzen über-meinen-Kopf-Entscheidungen nicht mehr so zu Herzen und versuche, mich nicht so sehr ärgern zu lassen. Halt' durch!
Du bist nicht allein :o) Liebe Grüße, Meike (28. SSW

Hallo Jilli.
Das tut mir leid daß es bei dir so schlimm ist. Aber vielleicht solltest du dir das nicht zu sehr zu Herzen nehmen, schließlich müssen sie dir nach deinem Mutterschutz oder Elternzeit den gleichen oder einen vergleichbaren Posten wiedergeben.
Ich gehöre wohl zu den wenigen wirklich glücklichen:
Mein Chef hat zwar erst mal geschluckt als er hörte ich sei schwanger und hat den restlichen Tag nicht mehr mit mir geredet. Aber wohl eher nur weil er das mal verarbeiten mußte - hihi...
Seitdem wird immer gefragt wie es mir und dem Baby geht und ob alles in Ordnung ist. Als ich nun für 4 Wochen krank war, wurde gesagt, ich solle mir Zeit lassen und an mein Baby denken - sie schaffen das schon (von 4 Mitarbeitern einer im Urlaub und ich im Bett). Auch jetzt, wo ich wieder in die Arbeit gehe heißt es ich soll mich ja schonen und wenn es nicht geht was sagen oder zum Arzt gehen. Ich kann die Kleine auch mit in die Arbeit nehmen wenn sie da ist. "Wir werden schon ein Plätzchen finden" Nun, schließlich wird das Besprechungszimmer nicht immer gebraucht :) Da kann sie dann ruhig zum Schlafen liegen. Mein Chef meinte auch ich könne ruhig ein bißchen länger daheim bleiben als der Mutterschutz wenn ich möchte, er hat den Vertrag für meine Vertretung variabel gemacht, so daß sie auch ein wenig länger bleiben kann.
Ich finde es traurig, daß die Kollegen/Vorgesetzten manchmal so intolerant sind. Man versucht doch sein Bestes und macht sich Gedanken um das "was-ist-wenn-ich-im

um das "was-ist-wenn-ich-im-Mutterschutz-bin" Die denken jetzt isse schwanger und macht sich ne schönen Lenz. Dabei sind glaub ich gerade Schwangere sehr motiviert so wenig wie möglich zu fehlen und die Arbeit so gut wie möglich zu machen und auch so schnell wie möglich wiederzukommen...
LG und laßt euch nicht fertig machen
Callina