So verlief mein Gespräch (die es interessiert)
Danke für Eure Unterstützung! Muschelbär
Re: So verlief mein Gespräch (die es interessiert)
Wie weit bist du denn? Kannst du nicht wirklich von deinem FA eine Krankmeldung/Beshcäftigungsverbot/o.ä. bekommen?
Dann hättest du den Ärger hinter dir. Manchmal denke ich, männliche Chefs sind "blöde", wenn man schwanger wird, wird man in ihren Augen zu einem nichtfunktionierenden, nur störenden Objekt. Ganz übel finde ich die Drohungen deines Chefs. Hast du schon mal mit dem Betriebsrat gesprochen? Ich hatte auch Probleme mit ufreundlichem Verhalten meines Chefs und noch mehr Arbeit und Wochenendarbeit, etc., und nachdem ich beim Betriebsrat war, hat sich das gelegt. Was hat der Gute denn für ein Problem? Ist das erst seit du schwanger bist oder war das schon vorher?
Ich denk an dich und wünsch dir ganz viel Kraft!!! Denk dir einfach, er kann dir eigentlich nichts anhaben, du kannst nicht gekündigt werden, s. Mutterschutzgesetz! Und für "hinterher" solltest du wirklich nach einem neuen Wirkungskreis schauen!
Alles Liebe, deine Rosanna
Re: So verlief mein Gespräch (die es interessiert)
Re: So verlief mein Gespräch (die es interessiert)
das ist ja Mobbing. Habt ihr denn keinen Betriebsrat an den du dich wenden kannst. Das kann man eigentlich nicht durchgehen lassen. Das ist eine Sauerei. Mußt du da später auch noch arbeiten? Unter dem A.... würde ich nicht mehr arbeiten.
Versuch aber jetzt an dich und dein Kind zu denken. Der kriegt irgendwann sein "Fett weg" und dann gilt der Spruch:
Wer zuletzt lacht, lacht am besten."
Alles Gute Sabine
Re: So verlief mein Gespräch (die es interessiert)
Re: So verlief mein Gespräch (die es interessiert)
Das hat System!
Sei am besten auf der Hut und laß dich bloß nicht zu irgendwelchen Äußerungen wie "Mir reichts, ich kündige" oder so etwas verführen. Genau so was will er nämlich. Er sucht gerade krampfhaft eine Schwachstelle, in die er einhaken kann. Biete ihm bloß keine an! Sei höflich, sehr sachlich und verweise darauf, daß er seine Forderungen schriftlich stellen muß. Sofern der TEam- und Aufgabenwechsel gegen deinen Arbeitsvertrag verstößt, mußt du sofort schriftlich Widerspruch einlegen. Deine Arztbesuche laß bescheinigen und reiche alles schön schriftlich (per Einschreiben) ein.
Da kannst du nur gewinnen und das weiß er.
Grüße und viel Glück von Sonne
Re: Hallo Muschelbär :-)
Mit liebem Gruß und es tut mir leid, dass du einen solch sturen Chaf hast
Micha
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