Hallo Jessica,
also deine Chefin ist ja ein wahres Motivationstalent! Lass' dich nicht unter Druck setzen, wenn du ihr jetzt versprichst dich völlig reinzuknien, machst du dir den Rest deiner Zeit dort nur selbst Streß. Außerdem kannst du über den weiteren Verlauf deiner SSW nicht orakeln. Und was deine FÄ angeht, mein FA würde mich nicht auf Wunsch meines Chefs krankschreiben, warum auch. Möchtest du denn gerne bis November noch dort arbeiten? Also zwingen kann sie dich auf gar keinen Fall, früher aufzuhören, aber vielleicht wäre das ja für dich und dein baby am wenigsten stressig. Wenn der Arzt mitspielt, du ab 1.9. in Ruhe Babykram kaufen gehen willst und die Beine hochlegen möchtest - warum nicht? Aber da ist jeder anders gestrickt, wenn du lieber bis zum Schluß bleiben möchtest, sag' ihr das, das muss sie akzeptieren (und nix einreden lassen von wegen, dann musst du aber Höchstleistungen bringen).
Jaja, weiss schon, ist immer leichter gesagt als getan.
Lieber Gruß,
Rini

Du hast ja noch einige Zeit zur Entscheidung. Vielleicht hast Du deine Chefin auch nicht richtig verstanden. Ich meine, wenn sie sich nach deinem Befinden nach vier Wochen Krankheit erkundigt und Du ihr zu verstehen gibst, dass Du nicht voll einsatzfähig bist, dann ist ihre Sorge doch klar zu verstehen. Ihr leidet ja vermutlich wie die meisten Kindergärten nicht an zuviel Erzieherinnen, oder? Und dass es ihr dann lieber ist- auch aus Verantwortung für die Kinder, dass Du Deinen Platz freimachst für eine voll einsatzfähige Kraft, ist doch klar. So kann sie deren Einsatz verbindlich planen und muss nicht morgens zittern, ob Du kommst, ob Du mit den Kindern rausgehen kannst etc. Also schau, wie es Dir Anfang September geht, lass Dir ggf. von deiner Chefin bescheinigen, dass Du eine körperlich schwere Arbeit hast und entscheide Dich dann.
Benedikte