Hallo,
du hast auch in der EZ ein Recht auf TZ (bis 30 h), das ist sogar "staerker" als das normale. Fuer den Anspruch gelten die Vorraussetzungen, dass mehr als 15 AN dort arbeiten, du laenger als 6 Monate dort ununterbrochen gearbeitet hast, du willst mindestens 3 Monate zwischen 15 und 30 Stunden arbeiten, es sprechen keine DRINGENDEN betrieblichen Gruende dagegen und du hast es 8 Wochen vor Beginn beantragt. Der AG muss innerhalb von 4 Wochen mit schriftlicher Begruendung ablehnen.
Achso ich lese gerade im Bundesgelderziehungsgesetz, wenn du vorher in TZ gearbeitet hast, hast du auch das Recht, dies genauso in der EZ zu tun (wenn die Stundenanzahl stimmt). Ich wuerde mal vermuten, dass du dann auch das selbe Gehalt bekommen musst, das weiss ich aber nicht.
Du kannst auch bei einem anderen AG arbeiten mit Zustimmung deines AG, er kann das wiederum nur aus dringendem betrieblichem Grund ablehnen.
Falls du noch Erziehungsgeld bekommst, Vorsicht, dein Einkommen muss gemeldet werden und fliesst dann in die Berechnung ein. Es sei denn, du hast so einen pauschal versteuerten Minijob.
LG
Berit