Wegen Ärger im Job zum FA?
Meine Fragen:Kann meinem Baby so ein Streß schaden? Wie könnte meine Ärztin mir helfen? Und wie denkt Ihr darüber? Danke fürs Antworten.
Re: Wegen Ärger im Job zum FA?
Jessy ... Beschäftigungsverbot wahr das Wort :-P
Re: Verstoß gegen fast alle §§ des MuSchuGe
also Dein Arbeitgeber verstößt gegen viele §§ des Mutterschutzgesetzes. Das Gesetz kannst Du im Internet nachlesen. Da der link wahrscheinlich gleich wieder gelöscht wird: Geh unter 3w´s Punkt google punkt de rein, dann nach Mutterschutzgesetz suchen, als erstes kommt gleich ein Link zu umwelt-online. Da steht dann alles!
So bist gut informiert und kannst dagegen halten. Wobei mir das wirklich nach Besch.verbot aussieht! Einfach zum FA und mit ihm sprechen!!
Alles Gute
Tanja
Re: Wegen Ärger im Job zum FA?
Was den kleinen betrieft es stresst auch den kleinen was der Mama stresst ... also ist es auch nicht gut ich würde dem FA das sagen er kann dir ein teilweise Beschäftigungsverbot geben oder ein volles ... teilweise heisst du darfst nur 4h arbeiten ...lese dir selber nochmal genau das MuSchugesetz durch
Und warte nicht zu lange ich habe durch den ganzen stress auf arbeit auch den Koller bekommen wahr oft krank jetzt bin ich schon fast 3weeks krankgeschrieben und ich hatte sogar vorzeitige Wehen also lass dich nicht ärgern sondern gehe zum FA sag ihm das mit den Stunden und dem Gewicht und den psychischen Stress
MFG Sleepy+Würmel (25ssw)
Re: Wegen Ärger im Job zum FA?
mich hat das Geschäft psychisch fertig gemacht. Es gab da ein paar Kollegen, die echt nervig waren. Bin jetzt deshalb seit mitte Februar krank geschrieben und mir geht es wesentlich besser. Kann Nachts durchschlafen und habe keine Alpträume mehr, bin nicht so nervös sondern ausgeglichen. Hatte auch schon verdacht auf Frühwehen. Bis zum Mutterschutz bin ich jetzt daheim, welcher Ende Mai beginnt. Lass Dich nicht verückt machen, Du solltest zuerst an Dein Kind denken.
Liebe Grüße Mary
(30.te Woche)
Geh' zum FA.....aber hurtig !!! *daumendrück*
Re: Wegen Ärger im Job zum FA?
das ist ein fall für das beschäftigungsverbot. dein AG muss dann weiter dein volles gehalt zahlen und nicht die KK, da du ja nicht krank, sondern schwanger bist.
schwer heben.
Hier ist das Gesetz:
http://www.9monate.de/Mutterschutzgesetz_gesetzestext.html
Relevant für dich ist § 2.2, viel stehen bei der Arbeit, §3 = Beschäftigungsverbot, § 4 = 5 KG, egal, was eine altersschwache Hebamme meint. § 8 = 8,5 Std. max.. Reicht das?
Wehr Dich! Und wenn Dein FA nicht funzt: Geh zum Nächsten!!
LG Gonschi
20. wo
Re: Wegen Ärger im Job zum FA? (Achtung: lang)
ich seh es genau wie alle anderen: Geh auf jeden Fall zum FA und sprech mit ihm/ihr bzgl. Beschäftigungsverbot. Falls es Dir so geht wie mir und Dein Arzt kein Verständnis für Deine Situation zeigt, geh zum Nächsten wie Gonschi schon gesagt hat! In meiner Firma war der psychische Streß durch die Chefin und Reorganisation unserer Abteilung auch so hoch, daß ich das nicht mehr ausgehalten habe. Jetzt bin ich für 10 Tage krank geschrieben. Dann muß ich 11 T. ins Büro und habe danach erstmal zweieinhalb Wochen Urlaub. Seitdem ich zu Hause bin, habe ich "komischerweise" keine Bauchschmerzen, keine Übelkeit, keine zitternden Knie, keinen harten oder stechenden Bauch mehr. Ich bin sonst auch kein Typ, der sich gerne vor der Situation drückt oder andere mit seiner Arbeit sitzen läßt, aber ich weiß, egal was ich im Job mache, in den Augen meiner Chefin wird es immer falsch sein. Also muß ich (und Du solltest das auch tun) mir das sonstwo vorbeigehen lassen und an mich, meine Gesundheit und mein Baby denken. Nachdem sie mir an meinem letzten Tag im Büro gedroht hat, sie könnte ja nochmal darüber nachdenken, schließlich seien die neuen Verträge noch nicht verteilt, ob sie sich weiter für mich einsetzt (haha- ziemlich verschobene Wahrnehmung) und ich überhaupt den neuen Vertrag bekommen sollte etc., ist es mir nicht mehr schwer gefallen zum Arzt zu gehen! Ich wünsch Dir, daß es Dir bald besser geht und paß gut auf Euch zwei auf! Melanie
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