Hallo Ihr lieben Mitschwangeren,
wegen des Andrangs auf meinen Beitrag möchte ich noch einmal kurz Stellung nehmen.
Ich wurde gefragt, ob ich einen Paragraphen nennen könnte, in dem steht, dass man den Anspruch habe. Dieselbe Frage habe ich auch unserem Betriebsrat gestellt, aber er konnte mir auch nichts anderes nennen als das, was ich selber schon herausgefunden hatte. Allerdings hat er extra bei der Gewerkschaft (HBV) angerufen, und die müßte es ja eigentlich wissen...
Also: In § 4 BUrlG steht: Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben.
In § 5 steht: Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer
c) wenn er nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte eines Kalenderjahres aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet.
Unser BR war wie ich der Auffassung, dass man aufgrund dessen auch den Umkehrschluss zulassen müsste:
Wenn man erst in der 2. Kalenderhälfte ausscheidet, hat man nicht nur für jeden Monat 1/12 Urlaubsanspruch, sondern der komplette Urlaub steht einem zu.
Unser BR meinte zu mir, die Rechtslage sicherlich auch unserem Personalleiter bekannt, und wenn er merken würde, dass ich bereit sei, vor Gericht zu ziehen, würde man mir den Anspruch wohl auch zugestehen.
Soviel zur Rechtslage. Ich werde es versuchen u. kann dazu auch allen nur raten, die eh nicht mehr vorhaben, in ihren Betrieb zurückzukehren. LG Catti (11+4)