Arbeits- und Tagesmutter FRUST
LG Claudia
Re: Arbeits- und Tagesmutter FRUST
Re: Arbeits- und Tagesmutter FRUST
mir geht es ähnlich wie Dir. Ich wollte auch auf 325 ? arbeiten gehen, hätte sich aber nicht gelohnt, da meine Tagesmutter so teuer ist, ich dann immer 45 km (einfache Strecke) zu fahren habe - also auch hohe Spritkosten habe und für eine Strecke dann auch 45 Min unterwegs bin, wo die Tagesmutti ja auch schon bezahlt werden will.
Ich habe das jetzt so gelöst, daß ich auf Lohnsteuerkarte, also ganz normal, arbeiten gehe. Dabei wird mein Stundenlohn, den ich vorher hatte angerechnet. Da komme ich insg. besser weg (kommt natürlich auch auf den stundenlohn an, den Du vorher hattest.)So kann ich auch später noch entscheiden, ob ich evtl ein paar Stunden länger arbeiten gehen will, weil ich dann nicht so an die 325?-Grenze gebunden bin. Vielleicht kannst Du ja mal mit deinem AG reden.
Außerdem ist die Höchstgrenze seit Anfang März nicht mehr 325? sondern 400? für steuerfreie Jobs. Vielleicht kannst Du das bei Dir ja mal ansprechen, daß das für dich okay wäre und dann damit auch ein paar Überstunden abgegolten sind.
Viele Glück
Uta
Höchstgrenze erst seit April auf 400?!!!
Re: Arbeits- und Tagesmutter FRUST
hmm ich glaube, unter den Umstaenden wuerde ich kuendigen. Soviel Stress fuer die paar Euro, die uebrigbleiben.. und Ueberstunden quasi fuer nix? Nee. Dann doch lieber einen richtigen Job, wo man zwar Abzuege hat aber insgesamt mehr verdient. Wie war das eigentlich, wurde die grenze nicht auf 400 Euro erhoeht oder kommt das erst noch?
LG
Berit
Oh hat Uta schon beantwortet :-) LG
Re: Arbeits- und Tagesmutter FRUST
ich finde, dass Dein Chef sich darüber klar sein muss, dass Du eben als 400 Euro Kraft nicht unbegrenzt verfügbar sein kannst. Er zahlt Arbeit für max. 400 Euro - udn die kann er auch bekommen. Andere ArbeitnehmerInnen haben auch Arebitszeiten, die man nicht beliebig von einem Tag auf den anderen bestimmen kann.
Wir haben mit unserer Tagesmutter folgende Vereinbarung wg Mehrarbeit getroffen: sie bekommt von uns ihren Urluab durchbezaht, wir haben dafür dann aber auch ein "Stundenkonto" bei ihr gut, was wir nach vorheriger Absprache (etwa eine Woche im voraus) bei ihr nutzen können, wenn ich mehr arbeiten muss. Soviel Personalplanung muss dann halt auch Dein Chef hinbekommen ;-). So kurzfristig kann man eben nicht umdisponieren...
Und mit Deiner Schwie-Mu: es bringt Dich nicht weiter, Dich darüber zu ärgern. Das kostet nur noch mehr Energie..
Liebe Grüße
Katrin
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