salut KK, also: der befristungsgrund kann wechseln. du sprichst von dem gesetz, was bislang das bundesarbeitsförderungsgesetz ist, dass ein möglicher befristungsgrund ist (ohne eben weitere gründe angeben zu müssen). es gibt aber auch andere gründe: z. b. projektgebundene tätigkeiten, z.b. von architekten/ingenieuren, die eben nur gebraucht werden, bis ein bau steht, ein projekt fertig ist. oder auch vertretungsgründe, z.b. schwangerschaftsvertretung. dann braucht der AG nur so lange eine vertretung, bis das original zurückkommt. ich vertrete nun angeblich eine kollegin, die aber schon seit langem im ausland war, ehe sie mein befristungsgrund wurde (sie hat hier dann eine rückkehrgarantie, die ich eben auch gerne hätte). vorher war ich 2 jahre mit dem bundesförderungsgesetz befristet.
mein protest wird sein, dass der befristungsgrund fingiert ist und ich ganz sicher nicht diese dame vertrete. das kann ich glaube ich auch ganz gut beweisen. morgen werde ich mit vertreterin des betriebsrats personalakte sichten, da sind offensichtlich nette beweisdokumente drinn enthalten, die meine position stützen ... merkte ich neulich im gespräch mit dem personalreferenten. naja, mein chef empfiehlt schon selbst, das ich zum RA gehen soll. er ist auch sprachlos, wird aber übermorgen nochmal mit unserem oberboss telefonkonferenzen. mal schauen, was es bringt!! ich betone immer wieder, dass ich immer noch auf eine lösung auf ebene von loyalitäten hoffe und nicht auf rechtsanspruch. LG g.

Genau das ist es was ich meinte!!!!
Viel Glück für Morgen!!!! Wenn Du mit jemandem vom BR hingehst weiss die Dame ja auch sicherlich die Tricks der Personalabteilungen evtl. Dokumente zu entfernen, als aufpassen, ob nicht "zufällige" Zahlen mit Bleistift (Seitenzahlen) auf die Blätter gekritzelt sind und evtl. welche "fehlen". Das wird gerne von Personalabteilungen mit "Aktenteilen" gemacht die eigentlich nicht geführt werden dürfen (aber geführt werden) und dadurch z.B. (im öffentlichen Dienst üblich) einem neuen Arbeitgeber zu zeigen, dass in der Akte negative Dinger herausgeholt werden mussten (Krankenstatistik etc.)
GLG Heidi

salut heidi,
ich glaube der personalfuzzi ist eigentlich auf meiner seite, auch wenn er da nicht hingehört *grins*
ich bin auch ÖD (gemeinnuetzige gmbh), also ich sage ihm nicht an, dass die BR-lady dabei sein wird. also mal schauen. sie ist der überraschungsgast.
LG & danke für den tipp!
gonschi